E Beispill vu Geschlechterstereotypen existéiert am Glawen datt et d'Fra vun der Fra ass, einfach wéinst hirem Geschlecht (weiblech) fir heem ze bleiwen an hir Kanner ze këmmeren.
Aner Beispiller beinrouwen d'Fra datt d'Fraen net kënne Entscheedungen an och Männer sinn, well Fraen hir Perioden kréien an d'Männer net.
E Beispill fir Diskriminéierung vu Geschlechter wier wann Dir eng Aarbecht verlooss hätt oder war manner wéi e Mann géif bezuelt ginn oder eng manner kompenséiert Ausbezuelung an Virdeeler goungen alleng op Grond vu senger Fra als Fra. An de Vereenegte Staaten, déi géint jiddereen op Grond vun hirem physeschen Geschlecht oder Geschlecht diskriminéiere ginn, ass illegal, awer et ass ganz Zäit (et gëtt och géint Männer.)
Äert Gesiicht vun Geschlecht Diskriminéierung änneren
Fir dëst e Changement vun ugewonnenen Geschlechtrollen ze sinn, kommen zwee wichteg Konsequenzen a Spill:
- Béid Sexele sinn am mannsten deelweis blaméiert: D ' Männer a Frae hunn d'Geschlecht Rollen déi definéiert ginn duerch eng geesteg Gesellschaft, an d'Geschlecht Rollen a Stereotypen sinn duerch e Geschlechter vun der Geschlecht gestuerwen. Duerch dee selwechten Zocker sinn d'Fraen net déi eenzeg déi entspriechend Gläichheet, vill Männer si fir d'Fra vun de Fraen schwéier. Dominant Denken an der Gesellschaft ass net ëmmer wat gewënnt - et mécht e just een Agent vun der Verännerung als Katalysator fir d'Rechter vun jidderengem ze schützen ob et Frae sinn, d'Homosexueller oder d'Behënnerte sinn. Zum Beispill, vill Patrounen nach ëmmer ze diffaméieren géint d'Mënschen aus Grënn vu virkënnt - kloer, datt hir Gedankenprozedur hannert d'Zäit ass. Mä wann se se maachen, hunn se d'Gesetz nach ëmmer brechend.
- Soziale Attituden muss geännert ginn: Geschlechtsrollen a Stereotypen féiert op d'Aarbechtsplaz géint Fraen a géint Männer - an an der Gesellschaft bei groussem. Fir diskriminativer Praktiken ze beäntweren, muss d'Verännerung mat gesellschaftleche Wäerter an Haltung beginn, awer gläiche Rechter mussen duerch Gesetzes respektéiert ginn, well eenzel Memberen vun Gesellschaften nie méi denken déi selwecht.
Männer sollt net als behënnert behandelt ginn
Männer sollen net als Feind behandelt ginn. D'Frae mussen no Verännerunge vun der Gesellschaft kucken - wat beinhalt wéi Äert e mënschlecht Iwwerleeunge denkt, awer och d'Ëmdenken, wéi vill Fraen denken.
Déi wierklech Feinde hannert sechs Stiermerotypen sinn Ignoranz, Intoleranz a stagnéiert Gesellschaften déi sech änneren. Wann mir d'Männer fir d'Diskriminatioun vu geschlechter Diskriminatioun géife maachen, maachen mir zwee Saachen:
- Vergësst datt Fraen, déi bal 50% vun der Weltbevëlkerung maachen (fir all 107 Männer, déi gebuer ginn, sinn 100 Weesschen gebuer), spillt och eng wichteg Roll an de Geschlechtdefinitioune vu Gesellschaften.
- Andeems Dir Männer fir all Schéiss rufft, schwätzt Dir och indirekt datt Fraen eng kierperlech Affer vun der Gesellschaft sinn, an dat ass net ëmmer richteg.
Et ginn echt Real Gefaart fir Fraen déi Seek änneren
An Länner, wou Fraen agespaart, gefoltert oder souguer ëm d'Liewe geruff ginn, sinn se Affer vun hire Regierungen, Gesellschaften a Kulturen. An dëse Länner ass d'Verännerung schwéier ze maachen an oft geféierlech. In Länner wou extremt Patriarque existéiert, sinn d'Frae vun hire Rechter a Würde gestrooft.
Obschonn dës männlech gesellschaftlech Gesellschaften ëm d'Geschlechtsstereotype kreien, datt d'Männer super ginn, sinn vill vun dësen Haltung vu religiösen Iwwerzeegungen a vun der Tausend Joer aler Kultur, Traditiounen a Ritualer, déi souguer Frae langweileg erausfuerderen - verständlech, Angscht a Schrecken fir eegent Liewen, awer och aus Respekt fir laang Wäerter.
Fraleit gëtt entweder physesch oder psychologesch vun hiren Gesellschaften opgeléist, kann einfach akzeptéieren "dat ass just de Wee wéi et ass."
Mee an den USA Frae ginn net geklappt fir d'Shorts zum Strand ze kafen oder e Mann am ëffentleche Kuss ze kusselen. Fraen an den USA hunn Gesetzer fir hir Rechter ze schützen fir selwer ze behaapten, och am Stëmmrecht an ze filmen Klagen géint diskriminéierend Employeure. D'Dette sinn net ëmmer an eiser Gutt Aarbecht (d'Frae ginn ëmmer nach der Glas Plafond an onopgerecht Loun ausgesetzt), awer mir hunn nach ëmmer d'Fräiheet ze spuegen, ze verhënneren, ze kontrolléieren an z'änneren.