Hutt et kuerz an einfach
Wann Dir e Récktrëtt schreift, ass et wichteg ze halen esou einfach, kuerz a konzentréiert wéi méiglech.
De Bréif sollt och positiv sinn. Wann Dir d'Entscheedung getraff huet fir weider ze kommen, ass et kee Sënn fir Äre Patron oder Är Aarbecht kritesch ze maachen.
Äre Bréif vum Récktrëtt sollt d'Informatiounen u wann Dir ausgitt. Dir kënnt och de Patron wëssen, datt Dir Är Zäit mat der Gesellschaft schaaft. Wann Dir net sécher sidd wat Dir schreift, iwwerpréifen d' Demande vum Récktrëtt vu Bréifwerfen fir Iddie fir wéi Dir Äre Bréif strukturéiere an ze schreiwen.
Wat fir Iech an Äert Resignatioun Letter ze maachen
- D'Tatsaach datt Dir Äert Liesen a Datum kënnt wann Är Demissioun effektiv ass.
- E grousse Merci fir Ären Employeur fir d'Chancen, déi Dir während Ärer Aarbechtsplaz gehat hätt.
Et ass normalerweis besser an der Persoun zréckzebréngen, a mat engem formelle Récktrëtt ze schécken. Awer wann Dir e Récktrëtt e-mail schécken, schreift se als professionell wéi Dir e Récktrëttbrief op Pabeier. Hei ass wéi Dir eng E-Mail Resignatioun Noriicht schécken .
Egal firwat Dir Resignatioun hutt oder wéi Dir Iech dovun fillt, wann Dir de Grond denkt, wou Dir leeft, ass sécher datt Dir näischt Negativer oder Disparatioun iwwert d'Firma, Äre Supervisor, Är Mataarbechter oder Är Subregiounen.
Dëse Bréif wäert an Ärem Beschäftegungsdatei ofgeschloss sinn an kéint mat potenziellen zukünftege Patronen gedeelt ginn; Dofir ass et professionnel a héiflech.
Resignatioun Letter Writing Tips
Obwuel ënner gewëssen Ëmstänn, wéi z. B. e Cross-country move oder eng Entscheedung, sech op Elteren ze fokusséieren, kann et sinn Sënn fir de Grond fir Är Demissioun ze verëffentlechen, a ville Fäll kann d'Detailer iwwer d'Grënn firwat Dir sidd zréckschécken ass net néideg.
Am Allgemengen hält Äre Resignatiounbréiwer kuerz an de Punkt ass ofgehal. Obwuel et net erfuerderlech ass, fir Hëllef bei der Iwwergangsperiod ze hëllefen an Wochen duerno gëtt allgemeng geschätzt.
Fir sécherzestellen datt Äert Demissioungrenz enthalen all déi richteg Detailer, a keng vun der falscher Informatioun, iwwerpréifen dës Demandeuren Schreiberchips ze maachen, ier Dir Äer Demissioun ofginn.
Richtlinne fir Schreiwen a Formuléierung vun Ärer Bréif
Récktrëtt Bréiflängt: Beweist Är Bréif vu Récktrëtt; Dir wëllt d'Säiten an d'Säiten net iwwert Är nei Aarbecht schreiwen oder firwat Dir net Ären aktuellen. Déi meescht Récktrëtt vun Bréissel ass net méi wéi eng typiséiert Säit.
Schrëftgréisst a Schrëft: Benotzt eng traditionell Schrëft wéi Times New Roman, Arial oder Calibri. Är Schrëftgréisst sollt tëschent 10 an 12 Punkten sinn.
Format: Ee Récktrëttbrief sollt een eenzeg beandrockend sinn mat engem Raum tëscht all Paragraphe. Benotzt ongeféier 1 "Réckelen an Äert Text op der lénkser Säit (d'Ausrichtung fir déi meescht Geschäftsdokumenter).
Genauegkeet: Fir Äert Demittbriefer ze veränneren, ier Dir et mailen. Weist Är Demitterbréif a engem Beruffsberoder oder froen Iech e Frënd, wann Dir en aneren wëllt iwwerpréiwen, fir dat ze iwwerpréiwen.
E-Mail oder Mail?: Et ass ëmmer dat bescht fir an der Persoun zréckzebréngen, a schreifst de Suivi vun engem Récktrëtt.
Wann Dir Ëmstänn awer net erlaabt datt Dir mat Ärem Manager an Ärer Persoun perséinlecht schwätzt an Dir braucht, fir se direkt ze kennen, Dir kënnt e Récktrëtt e-Mail schécken. Dës E-Mail sollt déi selwecht Richtlinnen als formelle Récktrëtt bréngen.
Wéi eng Organisatioun e Récktrëtt ze schécken
Header: Ee Récktrëttbriefe sollt mat Iech an Är Kontaktdaten vum Employeur begleeden (Numm, Titel, Firma Numm, Adress, Telefonsnummer, E-Mail), gefollegt vu vum Datum. Wann et eng E-Mail ass wéi e aktuell Bréif, schreift Är Kontakt Informatioun am Ende vum Bréif un der Ënnerschrëft.
Salutatioun: Adress vum Récktrëtt vun Ärem Manager. Dir benotzt seng oder hire formelle Titel ("Léif Mr./Mrs./Dr. XYZ)
Paragraf 1: Prêt datt Dir Ännert zréckginn an en Datum setzen, wou Är Demissioun effektiv wierkt. Kuckt Äre Kontrakt fir ze kucken, wéi vill Ofkierzung Dir fir Äre Manager ze ginn.
Paragraf 2: (Optional) Wann Dir wëllt, kënnt Dir soen datt Dir sidd ausgeliwwert (dh Dir sidd eng aner Aarbecht ze begéinen, Dir sidd an d'Schoul zréck komm, Dir nennt Zäit aus), awer dat ass net néideg. Wann Dir decidéiert, firwat Dir sidd aus a verloossen, seet positiv - konzentréieren op wou Dir nächst sidd, net op wat Dir Iech iwwer Är aktueller Job gemaach hutt.
Paragraf 3: (Fakultativ) Ausser Dir wësst Dir wäert net komplett erreechbar sinn, soen datt Dir wëllt hëllefen mat der Transitioun ze hëllefen datt Är Erliewertung verursaacht.
Paragraf 5: (Optional) Wann Dir gär e Referendum vum Referendum vun Ärem Manager gitt, da kanns de hei froen.
Paragraf 4: (Optional) Merci Äre Manager fir d'Chance fir fir d'Firma ze schaffen. Wann Dir eng exzellent Geleeënheet hutt, kënnt Dir e bësse méi Detail soen wat Dir iwwer de Job schaaft (déi Leit, déi Dir gemaach hutt, déi Projeten, déi Dir gemaach hutt etc).
Schloen: Benotzt e Genre, awer formal Signat, wéi "Sensibel" oder "Äert Sinn Iech".
Ënnerschreiwe: Enn mat Ärem Ënnerschreiwe, handgeschriwen, gefollegt vun Ärem typiséierten Numm. Wann Dir eng E-Mail hutt, einfach Är typesch Numm bezeechnen, gefollegt vun Ärer Kontakterinformatioun.
Wat net fir Är Bréif unzefänken
Wann Dir d'Aarbecht gär hätt, ass et net néideg ze soen an Ärem Bréif. Dir wëllt kee Feinden maachen - Dir musst Iech u Äre Manager fir eng Empfehlung froen.
Allerdéngs, wann Dir plangt eng Art legal Klo géint Är Patron fir eng schlecht Behandler etc. maacht, ass et an Ärem Interesse fir dës Rubrik ze verloossen. Hei ass eng Lëscht vu wat net zu engem Récktrëttbriefe steet .