Et gëtt zwou Wochen Ofkierzung ass déi Standardpraxis beim Ausruf vun enger Aarbecht. Wann Dir e Beschäftegungsvertrag oder eng Zousazekonvertrag hutt, deen festgehalen wéi vill Notiz et sollt ginn, bleiwe se duerch. Wann net, sinn zwou Wochen ufänken ze sinn, awer net erfuerderlech.
Wann Ären Employeur freet Dir bleift länger wéi zwou Wochen (oder d'Zäitperiod) an Dir hutt keng Verpflichtung ze bleiwen.
Äert Employeur muss och zwou Wochen Notzen akzeptéieren (ausser et ass an Ärem Kontrakt).
Si kënne Är Aarbecht direkt ofginn . Dat kann geschéien, also sidd bereet, Är Aarbecht ze beaarbecht wann Dir eng Noriicht kritt. Vergewëssert Iech datt Dir all Informatiounen déi Dir braucht aus Ärem Computer an all aner Informatioun, déi Dir mat Iech fäeg ass ze goën.
Wéi soll Dir Iech Notiz ginn?
Net sécher, wéi Dir Är Supervisor sot, Dir leeft aus? Hei ass wat fir ze soen, wann Dir Är Aarbecht beoptragt . Wann Dir eng Positiounen leet, kann et onbezuelbar fillen, mee wann Dir e puer einfache Regelen befollegt, da gitt de Prozess gutt:
- Sot Äre Chef als éischt: Fänkt un mat der Erklärung fir Äre Chef. Et kann verleiert sinn, eng Gespréicher matenee ze vermeiden, mee wann et ëmmer méiglech ass, ass et am beschten fir am Gesondheetsproblem ze soen. Et ass u Iech wéi vill Detailer déi Dir wëllt iwwerzeegen firwat Dir fortfuere wëllt. Um Enn vun der Konversatioun ass et richteg ze schülen Hänn. Als nächst wäerte Dir Materen soen, Leit déi Dir schafft mat engem gudde Kollegen a Kollegen. Zu enger gewësser Zäit wäert Äre Manager Äre ganzen Team soen.
- Bereet fir en Iwwergangsplang: Wann Dir et méiglech ass, wann Dir Är Benotzung kritt, da schreift d'Firma direkt Är Beschäftegung, et ass zimlech wahrscheinlech datt Dir op zwou anere Wochen opgestallt gëtt. Manager an Cooperate wäerte wahrscheinlech méi gär op Äre verschiddene Projete zréckgezunn sinn. Huet en Iwwergangsplang virbereet fir Äert Déel ze problemlos ze maachen.
- Gitt net: Och wann Dir Är Aarbechtsplaz oder Mataarbechter veruecht huet oder net un d'Produktioun vun der Firma gleeft, ass et elo net d'Zäit, negativ Meenungen ze deelen! Wann Dir Iech bemierkbar hutt, probéiert Iech gutt Saache iwwert eng Zäit ze genéissen ze genéissen, oder wéi vill Dir vun der Firma geléiert hutt. Wann Dir wësst net wierklech souwisou näischt schéi, sot de alen Adage an ech soen näischt.
- Plangt Pläng fir ze kontaktéieren: Benotzt Är zwou Wochen Informatioun fir Leit op LinkedIn an aner sozial Konten z'ënnerstëtzen, a stellen datt verschidde Mataarbechter Är perséinlech E-Mail hunn. Dir wëllt kommunizéiert Kommunikatioun einfach maachen - sou datt Dir ëmmer eng Empfehlung oder Referratioun brauch, musst Dir net eng Tonn vun der Recherche maachen fir sech ze kontaktéieren.
Weiderliesen: 10 Saache net ze soen wéi Dir sidd
Wat halt nodeem Dir Är Notifikatioun ugeet?
Am allgemengen ass d'zweetausend Period een vun Iwwergank. Dir hutt vill Gespréicher mat Mataarbechter, fir de Status vun Projeten ze iwwerpréiwen, a lafen duerch Är all Dag Routine a Aufgaben. Dir kënnt gefroot ginn fir Dokumenter, E-Mail-Clients ze preparéieren fir e neie Kontakt op der Firma z'informéieren oder ze veröffentlechen, wou Dir wichteg Dateie behalen. Gitt Är Bestëmmung, fir datt jiddereen deen wësse muss datt Dir matdeelt, richteg informéiert ass.
Et kann dervun ausgeliwwert ginn, während dëser Period ze schlaueren. Verglach d'Versuchung: Just wéi Dir schafft fir e gudden éischte impressionnéierten an Interviewen ze maachen, ass et och wichteg datt Dir e staarkt lescht Impressioun op Ärem Wee aus der Aarbecht ze maachen. Dëst hëlleft sécher, datt Kollegen a Manager vu Iech positiv denken, wat praktesch ass wann Dir eng Kéier Recommandatioun brauch oder an Zukunft an Zukunft schaffen.
Hei ass en Iwwerbléck iwwer wat geschitt wann Dir noo Aarbecht sidd .
Wat Dir maacht Wann Dir musst raus goen
Wéi ech gesot hunn, ënner normale Ëmstänn, déi zwou Wochen Ofkierzung ass Standardpraxis. Allerdéngs kënnt et Zäiten wann Dir net laang esou laang bleift.
Egal ob et wéinst Problemer am Beruff oder enger perséinlecher Situatioun sinn, musst Dir Iech direkt beweegen. Hei sinn e puer akzeptabel Grënn fir sech zréckzefannen ouni eng zwou Woch Miessunge mat der Berodung wéi et beweegt.
Exemplar Lettersbeispill: Récktrëtt Letter - Zwee Wochen Notice | Resignatioun Email - zwou Wochen Notice