Natierlech, Dir wësst net datt Dir Är Aarbecht verléiert oder Dir braucht fir de Beneficiaire ze kréien.
Wann Dir Iech an dëser Situatioun sidd, kënnt Dir iwwerrascht, datt Äre Patron Iech Är Fuerderung ze fuerderen. Et kann Beneficer sinn, wann Dir een mécht deen sech virsiichteg hält, komplette Rekorden vun Evenementer an Korrespondenz op der Aarbecht. Dir kënnt besser an den Event virbereeden datt Är Aarbechtssituatioun ustrengend äntwert wann Dir Dokumentatioun hutt fir Är Interessen ze ënnerstëtzen.
Wat geschitt wann Ären Aarbechtsloser Reklam ze contestéiert ass
Wann Ären Employeur Concours fir Är Schicksal konkurrenzéiert gëtt, gëtt Äre Fall vun engem Enquêteur vun Ärer State Department of Labor iwwerpréift . De Fuerscher analyséiert d'Informatioun vum Employeur, an kann den Employeur interviewt fir méi Inspektiounen ze sammelen.
Dir kënnt telefonesch kontaktéiert oder gefrot ginn an de Büro kommen an e puer Froen iwwer d'Ëmstänn vun Ärer Trennung vum Job ze beäntweren. Vergewëssert Iech datt Dir séier, äntwertlech an ehrlech an all Ufro fir Informatiounen informéiert.
De bestëmmte Personal aus der Chômage wäert dann feststellen ob et fir Qualifikatiounen profitéiert.
Wann Dir fir Virdeeler akzeptéiert ass, kann de Patron ëmmer nach eng Audiodateien ufroen fir d'Entscheedung ze beruffen. Wann Dir refuséiert hutt, kritt Dir eng schrëftlech Notifikatioun vun der Decisioun, déi Informatioun iwwer Ären Appell Prozess an den Termin fir eng Appel ze schécken.
De Chômagekonzept Prozess
De Beruffsprozess wäert variéieren no Staat. Kontaktéiert Är Staat Aarbechtsämter Büro fir eng Determinatioun iwwert Är spezifesch Ëmstänn an wéi d'Appels de Staat ass. D'Informatioun kann normalerweis op der Aarbechtslosegkeet vun der Staatskarriere fannen, awer zéckt net fir de Büro mat Froen ze kontaktéieren oder wann Dir Klärung brauch.
Am Allgemengen, hei ass et esou:
En gesetzleche Vertrieder kann Iech beim Ouer a Begleedung begleeden, awer Dir musst iech Är Case virstellen.
Dir kënnt Zeien virbréngen déi all Fuerderungen entgéintwierken, déi de Patron kéint als Grondlag fir d'Beneficer astellen. Ären Employeur kann och Bridder ubidden fir hir Positioun ze ënnerstëtzen.
Gitt sécher datt Dir Kopien vun all Dokumentatioun brénge kënnt, déi benotzt ka ginn, fir Forderungen vun Ärem Patron vu Fehlverhalen ze ignoréieren.
Dir musst weider wöchentlech Fuerderungen am ganze Beruffsprozess f \ u00e9schen, wann Dir e Virdeel fir dës Wochen kritt kritt.
Wéi Dir Är Reklamatioun schützt
Déi méi Dokumentatioun déi Dir ubitt fir Är Fuerderung fir d'Chômagevisiounen ze ënnerstëtzen, méi wahrscheinlech datt Dir Är Eliminatioun beweist. Dir sollt Är Dokter Notizen, Emails, Personal Ressourcen Dateien, Bréiwer vum Superviser a Kollegen an all aner ënnerstëtzend Beweiser fir d'Legitimitéit vun Ärer Demande unhuelen.
Ären Employeur ass verlaangt fir dasselbe kënnen ze maachen an de Beruffsausschank eng Determinatioun vun deem seng Fuerderung maache wäert. Déi zwou Parteien kënnen d'Entscheedung beschwéieren , an de Beruffsausschank erméiglecht d'Resultat bei engem Prozess. Dir musst all Treffen deelhuelen oder eng schrëftlech legitimen Ausrüstung hunn, oder Dir fuert Är Fall ofleeft.
Vergewëssert Iech Äert Appell an der Frist ze falen, a weider fir Virdeeler ze ginn während de Appels Prozess spillt, oder Dir kritt während där Zäit keng Virdeeler.