Et ass ëmmer eng gutt Iddi fir e Cover Letter ze kréien, wann Dir d'Méiglechkeet hutt. E gutt geschriwwene Bréifverkéier kritt Dir d'Méiglechkeet fir Äert Background ze brénge fir datt d'Patrone d'richtege Schluss iwwert Är Qualifikatiounen ze zéien, wéi se Är Widderhuelung iwwerpréiwen.
Är Deckungsbréif kann den Ënnerscheed tëschent Selektioun fir e Gespréich maachen - oder net.
D'Zilsetzung vun engem Cover Letter
An Ärem Bréif, ass et wichteg ze vermittelen, wéi Ären Charakter, Interessiounen, Motivatiounen, Wëssen, Fäegkeeten an Experienzen Iech Iech am Beruff ze excelen. Dëst ass Är Chance fir de Patron ze weisen datt ee staarken Kandidat ass a sollt betraff sinn. Hei sinn Tipps fir Äert Qualifikatioun un d'Aarbecht ze maachen .
Allerdéngs ass et sou eppes wéi zevill Informatiounen, wann et drëm geet fir Bréif ze schreiwen. Är Deckungsbréif soll kurz, präzis a konzentréiert sinn op wat Dir de Patron ubelaangt. Dir musst net onbedéngt relevant Informatiounen, perséinlech Informatioun oder soss eppes aneres ze verbidden, deen Iech net mat der Positioun verbënnt, fir déi Dir amgaang ass.
Äre Bréif sollte verhënneren datt de falsche Événement iwwert Är Kandidatur mécht. Et sollt och net nëtzlech Informatioune virdeelen, déi et méi schwéier fir de Recruteur op Är ziilegste Qualifikatiounen ze konzentréieren.
Hei ass wat net am Deckblat steet. Hei sinn 15 Saache net am Deckblat.
All Spell oder Grammaire Feeler
Är Deckmolz gëtt als e Prouf vun Ärer Fäegkeet als Schrëftsteller a Beweismëttel fir Är Opmierksamkeet fir Detail ze gesinn. Och e klengt Tippfeeler oder Feeler kënnt Dir Iech aus Diskussiouns fir den Job klappen.
Gitt dës Korrekturmethoden iwwerpréiwen fir datt Är Bréifer perfekt sinn.
Overly Long Paragraphs
D'Employeure wäerten iwwer Är Deckungsbréif spekuléieren a riets op Äert Wuesstum passéieren, wann et ze schwéier ass ze liesen. All Paragraphe vum Bréif sollt 5-6 Zeilen vun Text mat méi wéi dräi Sätze an all eenzel sinn. Hei ass wéi laang e Cover Bréif soll sinn .
De falsche Firmennam oder de falsche Numm vun der Kontaktpersoun
Dëst ass en Tipp-Off, datt Dir Mass gëtt déi Är Dokumenter produzéieren an och d'Detailer oppassen. Keen léiwer si wann se vum falschen Numm genannt ginn.
Alles wat dat onwäert ass
Fakten ka kontrolléiert ginn, a Lige sinn d'Grënn fir d'Opmierksamkeete vu Betriber a Entloosser. Ech hunn vun Aarbechtsplazen gehofft, déi an enger Panik waren, well se d'Wahrheet ausgeliwwert hunn oder direkt an hirem Deckmapp geläscht oder ophalen , an ech wousst net, wéi ech et richteg rectifiéiren. Dir wëllt net vun dëse Leit sinn.
Mindestloun oder Ufuerderungen
Gitt net d'Gehaltsennerposten oder d'Erwaardungen, ausser datt de Patron d'Regirung geleet huet. Et ass wichteg ze weisen dem Patron Ären Intressi an der Aarbecht selwer ze maachen an net ze schreiwen wéi Geld ass Är primär Motivatioun. Et ass ëmmer gutt, datt de Patron zuerst d'Gehalt as wann et méiglech ass.
Hei ass wann a wéi Dir Gehalte bei engem potenziéierte Patron ernimmt .
Alles negativ Bemierkungen Iwwert enger aktueller oder alege Patron
Vermeiden all aner negativ Bemierkungen iwwer Ären aktuellen a virdrun Employeur wéi zum Deel Dir sidd no Aarbecht. D'Patronen tendéieren dozou, sou kommentéiert wéi eng Bemierkung vu méiglechen Haltung a Leeschtungsproblemer.
Informatioun net mat dem Job
Konnt keen Text schreiwen, deen net direkt mat Ärem Prêt bezuelt ass fir d'Positioun oder firwat et Iech beruff. Eidel Sprooch kann den Employeur aus Ärer Kernnachrichten distractéieren.
Perséinlech Informatiounen
De Patron brauch net ze wëssen datt Dir dës Aarbecht op Grond vun perséinlechen Grënn wëllt. Halt Äre Fokus op professionell Grënn, déi Dir léiwer gemat hutt, an déi perséinlëch selwer ze halen.
All Portraite vun der Positioun als Stepping Stone
Déi meescht Employeuren wäerte virun allem fir een deen motivéiert fir dës Aarbecht ze maachen, fir datt se Reklamm fir eng vernünfteg Zäit hunn.
Awer Zukunft ze förderen kann se féiere mat ze gleewen datt Dir net zefridden sidd dat ze maachen fir laang. Déi Ausnahm ass natierlech, wann de Patron d'Thema huet.
Wat s de wëlls
Gitt net drun, wat Dir wëllt aus der Aarbecht oder der Firma erauskommen. De kostbare Raum an Äert Deckblat sollte konzentréieren op wat Dir de Patron ubelaangt. Hei ass wat Dir am Kierpergewiicht vun Ärem Deckblat léisst .
Wat Dir net wëllt
Nennt Dir näischt wat Dir net iwwer d'Aarbecht, den Termin, de Gehalt oder soss eppes wëllt. Späichert Är Gedanken fir wann Dir eng Aarbecht ugebueden an eng Positioun ze verhandelen.
Qualifikatiounen Dir hutt net Hutt
Wann Dir Ärt Kandidatur mat Aussoen virschreift wéi "Trotz ménger Unzuel vu Vertrauenserfahrung ..." ass net eng gutt Iddi. Fannt Är Aufgab als Kandidat net un. Dir kënnt d'Aarbecht maachen.
Erkläerung fir eisen Aarbechtsplazen ze läschen Which Sound Like Excuses
All Ausgrenzungen kënnen opgrond vu manner positiven Kapitelen an Ärer Aarbecht geschéien. Dir wësst datt Dir eng besser Aarbecht fonnt gi sinn
Méi iwwermoosseg oder iwwerflattereg Sprooch
Dir musst Positiven an Äer Bréif vermëttelen, maach et eng Tatsaach. Spréch iwwert d'Erzielungen an d'Resultater, awer vermeit mat Adjektiver ze beschreiwen, fir selwer ze beschreiwen, déi et schéngt wéi wann Dir arrogant oder veronséchert ass.
Wuelbefannen interesséiert
Ouni zevill Interesse kann een d'Verzweiflung oder d'Heber fir hir Gehalt verhandelen. Dir schreift Är Kandidatur, net a freet e Gespréich.
Wat fir en Cover Cover ze setzen
Denkt dorу datt Äre Bréifbréif ee Zil huet. Dat ass fir Iech e Interview vum Job ze kréien. Huelt d'Zäit fir Är Qualifikatioune mat der Aarbecht erfolleg ze suergen.