Tipps fir d'Qualifikatioune mat engem Job ze passen
Et ass och wichteg ze konzentréieren op Är aktuell relevant Fäegkeeten an Stäerkten beim Schreiwen ofzeschléissen an d'Briefe respektéieren an wann Dir interviewt.
Dee méi niddereg de Match op d'Positioun, dest besser Är Chancen am Job Sich Erfolleg.
Analys de Job Listing
D'Postbezeechnunge si normalerweis a verschidde Sektioune gebrach. Erwaart Informatioun iwwer d'Firma, Detailer iwwert d'gewënscht Qualifikatioun vun de Bewerberinnen a Beschreiwung vun de Responsabilitéiten déi an der Roll spillen. E puer sinn kuerz, anerer ginn méi detailléiert iwwer d'Aarbecht an d'Firma.
Huelt d'Zäit fir d'Postplaz ze iwwerpréiwen, sou datt Dir vertraut mat deem wat den Employeur wëllt. Hei ass wéi Dir eng Aarbecht Rekonstruktioun decodéiert , sou datt Dir décidéiert entscheet ob se op Äert Wiederstëtz an d'Bréif unzefänken opzehuelen an ze beginnen.
Maacht eng Lëscht
Wann d'Aarbecht e gudde Match ass, de nächste Schrëtt ass fir eng Verbindung tëscht Äre Fäegkeeten an de Bedierfnisser ze erhalen ass eng Lëscht vun de préférentiellen Qualifikatiounen fir den ideale Kandidat fir Är Ziel Aarbecht ze erstellen. Wann eng Aarbecht Reklamme gutt geschriwwen a detailléiert ass, kënnt Dir vläicht e puer vun Äre Lëschten direkt vun der Annonce montéieren.
Extrait jiddwereen vun den Schlësselwieder beschreiwt Fäegkeeten, Qualitéiten oder Erfahrungen, déi de Patron wéi néideg oder préift. Fannt iwwregens déi Aarbecht Ofhale an iwwerpréiwen d'Virschléi iwwer d'Qualifikatioune fir dës Aarbechten ze maachen.
Zum Beispill, wann Dir ugewise kënnt, datt Dir Spendenaktiounen fir potentiel a Mataarbechter organiséiert, kënnt Dir ugeholl datt Eventproblemer Fäegkeeten héich geschätzt ginn an datt Dir Är Lëscht ze addéieren ass.
Méi Informatiounen kritt
Heiansdo gëtt Reklammen un Aarbechtsplazen extrem kuerz a sinn net vill iwwer d'Erwaardungen vum Employeur. Probéiert op der Websäit vun der Firma kucken, well et méi laang am Abschnitt vun der mënschlecher Ressource vun hirem Site sinn wéi an der Annonce déi Dir gesi hutt.
Eng aner Strategie ass fir Jobs Sites wéi Indeed durch dee selwechte Beruffstitel ze sichen ze verstoen, wat aner Patronen op Kandidaten sichen. Gitt och Google no Beschreiwunge vun ähnlechen Aarbechtsplazen. Zum Beispill, wann Dir eng Kandidatur fir eng Analyse gemaach hutt, probéiert weg nozekucken d'Phrase "Analysebeschreiwungsbeschreiwung". Hei kënnt Dir d' Advanced Search- Méiglechkeeten benotze fir Informatiounen ze fannen.
Braucht de Fäegkeeten fir matzemaachen?
Wann Dir net sécher sidd wat d'Kompetenzen oder Qualitéite fir ze beaflossen, préift dës Lëscht vu Kompetenzen fir opkomm sinn, iwwerbrécken Briefe an Interviewen . Et beinhalt Lëschte generell Fäegkeeten déi meescht vun den Employeuren gewënscht sinn, plus Fäegkeeten fir eng Rei Beruff. Fannt déi aktuell relevante Fäegkeeten an Äert Wiederstéck a bedecken Bréif.
Fro
Wann Dir ganz motivéiert sidd fir eng bestëmmten Aarbecht ze plangen, interviewt Profis am Feld a frot se wat et braucht fir an hirem Job ze exceléieren. Profitéiert de Kollegen Alumni duerch Är Karriärscarrière an / oder Alumni Büro, LinkedIn Kontakten, a Familjenmemberen fir eng Lëscht vun Kontakter fir dës Konsultatiounen ze generéieren.
Maacht e Match
Soubal Dir eng detailléiert Lëscht vun de Qualifikatioune fir Är Ziil Aarbecht gemaach hutt, iwwerpréift all Element op der Lëscht an ze probéieren ze denken, wéi Dir beweisen datt Dir dat ass. Schreift e Geriicht iwwer esou vill wéi d'Qualifikatioune wéi méiglech Detailer wéi Dir dës Fäegkeet benotzt hutt oder d'Qualitéit an enger Aarbecht, fräiwëlleger, akademescher oder curriculärer Roll huet.
Wann ëmmer et méiglech ass, weisen op eng positiv Resultat oder Unerkennung déi Dir während der Applikatioun kritt huet. Zum Beispill, wann eng Aarbecht eng schrëftlech Fäegkeete erfordert, da kënnt Dir soen, "Während ech als Campagne intern schaffen, hunn ech Pressematounen iwwer d'Plattform vum Kandidat geschriwwen, déi zu zwee Artikelen an de lokale Medien gefeiert hunn."
Prioritize Är Qualifikatiounen an ärem Cover Letter
Prioriséieren d'Sätze iwwert Är Qualifikatiounen a bieden déi härteste Schlagzueg an Äre Deckungsbréif .
Eng Dissertatioun fir den Ufank vun Ärem Deckelbréif bilden déi Referenz 2 - 4 Verméige sinn, déi Iech e excellent Passant fir d'Aarbecht maachen.
Zum Beispill, fir e Bankgeber Job, kéint Dir soen "meng staark Mathematik Kompetenzen, Kundendienst Orientéierung, Detail vun der Detailer an der Fäegkeet, mat der Präzisioun eng Aarbecht ze maachen eng excellent Passe fir mech." An den nächste Paragraphe sollt Dir Beispiller wéi a wou Dir dës Kompetenzen ugepasst hutt.
Rufft Är CV
Iwwerpréift Äre bestehende Widderhuelung a versicheren datt Dir esou vill Aussoen iwwer de préférentiellen Qualifikatiounen fir d'Aarbecht méiglech as. Lëscht vun den héchsten Prioritéite Sätze am Ufank vun Ären Beschreiwungen fir déi meeschte Präsenz ze kréien.
Wann Dir e puer Arbechtsplazen hutt, déi méi qualifizéiert sinn wéi anerer, kënnt Dir eng Bleikategorie uewen un der Spëtzt vun Äert Wiederaustausch wéi "Related Experience" entwéckelen (wann se net Är lescht Aarbechtsplazen) sinn. Huelt e puer Minutten fir d'Beschreiwungen vun den Aarbechten ze aktualiséieren, déi Dir gehollef huet. Jazzéieren Är Liewenserfroenbeschreiwungen kënnen Äert Wuesstum méi impressionant maachen.
Fannt Headlines
E puer Kandidaten wäerten Cluster un Erfahrung hunn déi mat de Schlësselqualifikatiounen entsprecht sinn. Huelt d'Beispill, wou Schrëft a Veranstaltungskonzept e gudde Qualifikatioun fir eng bestëmmten Aarbecht sinn.
Wann e Kandidat Erfahrungen déi dës Kategorien ugemellt hunn, da kënnen se Headings wéi "Schreiwen Experienz" an "Event Planning Experience" hunn an déi relatiounen Erfahrungen an deene Sektiounen aus dem CV ze setzen. Relevant Headeren maachen de Wonsch vum Employeur op Schlësselqualifikatiounen op ee Bléck.
Während Job Interviewen
Virüraus ze interviewen, iwwerpréiwen d'Lëscht vun de Qualifikatiounen déi Dir gemaach hutt, wann Dir op Ärer Bewerbung ofgestëmmt hutt. Bereet Iech präzis d'spezifesch Fäegkeeten an d'Verméigen, déi Dir während Aarbechtsinterviews diskutéiert hunn ze diskutéieren. Dir kënnt och weiderhëlt wat Dir qualifizéiert bass, fir Iech an Ärem Interview vum Dank virzestellen .
Artikelen : Wéi decidéieren wann eng Aarbecht e gudde Fit ass Wat ass Kandidat Fit? | Wéi benotze Fortschrëtt op Optiounen fir Jobs ze fannen déi Beste Match sinn