Hei ass wéi Ace en Interview fir e Freelance Gig
Focus op Ärer Erfahrung an de Fäegkeeten am meeschten op d'Aarbechtsplaz déi Dir maacht. Vill Freelancer hunn eng Rei Fäegkeete vu Fäegkeeten , a kënne villfälteg an de verschiddene Freelance Venture gläichzäiteg ophalen.
Allerdings ass et wichteg, Äre Interview Äntwerten op déi spezifesch Aarbecht ze konzentréieren déi Dir maacht. Dëst schéngt evident ze sinn, awer heiansdo souguer dee selwechte Titel kann op zwou verschidde Formen deelhuelen.
Denkt un, zum Beispill, e "Projet Manager" deen d'Softwareentwicklung an engem Gig an d'Fuerschung an d'Entwécklung an engem aneren verwalten kann. Oder eng "grafesch Designer", déi op alles vun der respektiven Webdesign arbeitet fir Broschüren op Banner ze drécken. Vergewëssert Iech datt Dir Är Aarbecht voll ass verstanen, a schreift Iech Äert Äntwerte fir Är Fäegkeeten anzeschätzen an ze am meeschten relevant mat der Aarbecht am Beräich .
Maacht eng Erwäermung vun Ären aner Attributiounen. Dat ass sécherlech net ze soen datt Dir Iech als e Single-Fokus Freelancer presentéiert soll, wann et net de Fall ass.
Wann Dir aner Kompetenzen huet déi Dir denken, kéint d'Projeten an Ärem Client säi Wäert ofginn, zielt se un. Dëst kann hëllefen, Äre Fall ze verstäerken, wann Dir et op de richtege Wee ass. Zum Beispill kéint Dir soen datt "Ech mengen och datt ech e Grafikdesign ass, ech sinn och Texter, also kann ech mam Schreiwen, Ändern an d'Korrektur vun der Kopie op Äre Marketingmaterial matmaachen, ausser am Design."
Gitt préparéiert Referenzen. Als Freelancer, mat Referenzen op Iech fir Iech ass ganz wichteg. Am Géigesaz zu der Aarbecht a permanenter Positioun, wou eng schlechte Leeschtung géing Iech bréngen oder ze degustéieren, a sou datt et an Ärem Widderstand evident ass, schaarf Performance als Freelancer net ëmmer sou kloer ass. Also, sollt net iwwerrascht ginn, wann e Client op Är Referenzen schwätzt.
Hutt Dir Är Referenzen ' kontakt Informatiounen fäerdeg ze te trennen . En fréiere Client, deen Är Aarbecht geschätzt ass ideal. Wann dat net méiglech ass, frot een ehemäite Manager oder Supervisor, e fréiere Co-Team oder een deen Dir direkt mat enger Kapazitéit geschafft hutt. Maacht Iech Gedanken iwwer d'Kontaktinformatioun vun Ären existenten Clienten. Dir wëllt net datt se äusgesinn hunn datt se se se naiv beweegen oder iwwerléift Iech un de Punkt wou Dir net fäeg ass datt Dir ganz an hirer Aarbecht investéiert.
Komm mat sproochleche Punkten. Obwuel et relativ relativ einfach "Fligel" ass wann Dir Är perséinlech Experienz schwätzt (obschonn dat sécher net recommandéiert ass), et ass net einfach, "Fligel" ze loossen, wann Dir mat engem Client iwwer seng oder hir Entreprise schwätzt Projeten. Et ass wierklech gutt fir Iech wéi Google verréckt: Fannt d'Persoun, déi Dir interviewt, d'Entreprise, Projeten, déi se an der Vergaangenheet gemaach hunn an och aner Leit, déi se zesumme gemaach hunn.
Sidd Dir dës Informatioun fonnt, wéi kënnt Dir et benotzen? Hei sinn e puer Virschléi:
- Dir kënnt d'Bewonnerung fir eng vun hiren leschten Projeten ausdrécken, a bemierkt Weeër datt et mat engem Succès-Projet ähnlech sinn wéi Dir geschafft hutt.
- Fazauert Är Aufwertung fir hir Missiounsauszeechnung oder organisatoresch Ziler a biede Beispiller fir u wéi Är eege Erfahrunger.
- Dir kënnt froen, wat se vun ähnlechen Gesellschaften ënnerscheeden, oder seet e einzigartegen Approche wat se an hirer Aarbecht genotzt hunn (seet spezifesch Beispiller vun Ärer Recherche).
Frot déi richteg Froe. Fannt Är Opmierksamkeet fir Detail, organisatoresch Fäegkeeten a Planungsspezialisten duerch speziell Froe iwwert d'Positioun déi Dir géift gär hunn. Dir kënnt Iech froen:
- Wéi vill Stonne pro Woch sidd Dir erwaart ze schaffen
- Wat ass den Optrag vum Client an den Projeten
- Wann de Client op Projeten esou wéi virdrun geholl huet, a wann et esou ass, wat Approche an Aarbechterstil sinn an der Vergaangenheet erfollegräich a wat net erfollegräich war
- Wéi eng Form vun Kommunikatioun ginn benotzt
- Wéi oft sinn Versammlungen oder Check-Ins ginn néideg
Féiert Är Dedication an d'Fleur. Natur, Freelance oder Kontrakt Aarbecht erfordert e grousst Vertrauen tëscht Client a Kontrakt: Vertrau datt den Optraghueler gutt a pünktlech gemaach gëtt, wann se onofhängeg funktionnéiert an datt den Optraggiewer och ze froen.
Et ass wichteg fir Iech als ee Persoun ze vertrieden, deen vertraulech, responsabel an accessibel ass. Zousätzlech wäerte Dir Iech als een deen Iech fir e Projet engagéiert huet, och wann Dir kee offiziellen oder dauerhaften Member vun der Clienter Team ass. Déi bescht Method ass et fir spezifesch Anekdoten oder Beispiller ze weisen wéi Dir iwwer e Freelancer gedeelt war.
Hutt Är Applikatiounen a Mataarbechter bereet Iech ze deelen. Gitt eng gedréckte Kopie vun Ärem CV an Ärem Portfolio, wann et zoutrëfft. Wann Dir keng Hard-Copy vun Beispiller vun Aarbechtsservicer ubitt, eng URL fir Är Laptop oder Tablet un dësem Interview ze bréngen fir Ären potenziellen nei Client net ze gesinn op der Plaz. Wann Dir dës Ressourcen net während Ärem Interview kritt hutt, fuert direkt mat engem grousse Merci un .
Wësse wat Dir sidd. Wann d'Thema vun der Bezuelung während Ärem Interview erënnert, verzeihen oder net sëcher nët. Gleeft iergendeppes wat Dir normalerweis bezuelt ass - net op Iech z'iwwerhuelen, maach net Angscht ze hunn fir Är Wäert ze sprochen. Hei sinn Tipps fir Präisser vun Onofhängegkeete Projeten a wéi d' Verhandlunge Präisser verhandelen .
Bleift professionell. Gitt Äre Freelancierungsinterview esou formell wéi Dir eng aner Interview, egal ob Dir interviewt iwwer Telefon, Video oder In person. Bis op der Zäit, oder fréi; présentéieren Iech an enger poléierte, professionneller Manéier; well Ären Interviewer kéint mat enger Rei vu Leit schwätzen, et ass besonnesch wichteg fir op der Spëtzt vun Ärem Spill ze sinn. Kuckt dës Tipps fir ze preparéieren op en Interview virun der Zäit.
Weiderliesen: Freelance Job Interview Froen an Äntwerten
Weiderliesen: 9 Zorte Freelance Jobs | 6 Plazen fir Freelance Listings ze fannen