Wéi zréck op Aarbecht Wann op Langfristend Behënnerung Employé Benefits
Wann Dir am Moment eng langfristeg Behënnerung (LTD) Beneficer aus der Aarbecht duerch e schlechte Krankheet oder Verletzung kritt, kënnt Dir Iech gewonnert, ob Dir zu all Moment kënnt zréck a schaffe goen? Mat enger gudder medizinescher Versuergung an adequater Recoveryzeit ass et méiglech, op d'mannst deelend ze schaffen. Déi meescht Experten roden awer datt et net recommandabel ass direkt un hir Aarbecht ze leeschten wann se laangfristeg Behënnerung ka kopéieren, well dëst Är Beneficer gefährden kann.
Dëst ass speziell richteg wann Dir e gesetzleche Regelung erwächt oder d'Behënnerung d'Virdeeler ubelaangt, déi bal sou séier wéi Äre virdrun Loun sinn. Mee, et ginn e puer Weeër fir ze schaffen a verdéngen e klenge Gewënn, während Dir laangfristeg Behënnerung wäert hunn.
Kuckt d'Besoine vun Äre LTD Politik
E puer laangfristeg Behënnertepläng verboten d'Arbechtskonditiounen bei der Erzielung vun de Virdeeler, a si definéieren och d'tatsächlech Behënnerung ënner der Politik. Langfristeg Behënnertepläng kënnen eng Beruffsklausel schloen, déi Membere fir Virdeeler qualifizéiert, wann se net kënnen "substantiell an materiell Flichte" vun senger konkreter Aarbecht als Resultat vun engem Gesondheetszoustand maachen. Dëst gëtt als "eegene Besetzung" oder OCC bezeechent. Aner langfristeg Behënnertepläng schafen "all Occupatioun" oder ACC Begrëffer, wat heescht datt de Member kann d'Flichte vun enger Aarbecht maachen.
Liese vun den Dokumentatiounspläng vun Äre LTD Politik. Wann de langfristeg Behënnerungplang OCC Begrëffer huet, kann ee vläicht Liichtausgaben maachen, déi net vum Gesondheetszoustand betrëfft, dofir ass e Hobbygeschäft oder Deelzäitplaz net aus der Fro.
Denkt op, datt de LTD Plé kann d'Typen vun Aarbecht weider limitéieren (zB manueller Arbechtskonditiounen) an d'Stonnen, déi geschafft a Gewënn ka limitéiert ginn op e gewëssen Betrag pro Mount. Eng wichteg Inkraftwierder ass wann Dir probéiert fir Qualifikatiounen fir d'Sozialversécherung ze qualifizéieren, an deem Fall jiddereen eng Aarbecht oder eng aner Aarbechtsarrangement decouragéiert.
Gitt Är Dokter hir Zousätz fir Aarbecht
Virun enger Arbechtsplaz oder Geschäftsméiglechkeet, déi Iech verlaangt, Aufgaben vu sämtlech Natur auszeféieren, ass et wichteg fir d'Ënnerstëtzung an d'Genehmegung vun Ärem medizinesche Team ze fannen. Et gi verschidde Grënn dofir. Als éischt musst Dir sécher sinn, all Optriede vun all Typ vun Aufgaben ze iwwerpréiwen, déi Dir am Laaf vun der Aarbecht erliewt, och wann se hell sinn oder Dir wäert sëtzt. Dëst kann hëllefen, Modifikatiounen ze identifizéieren, déi Dir braucht ze schaffen ouni Äert Kierper ze reegen. Zweetens, Äre Dokter kënnt Dir Är Ziler vun der Aarbecht zréckfannen, fir datt Dir d'proper Medizindokumentatioun kann hunn wann Dir sidd bereet. Endlech, während Ärer Zäit vun Ärem Recours, wäert Dir weider Ärt Dokter weider iwwerwaachen, fir déi Terme vun Ärer langfristeg Behënnerung Versécherung ze respektéieren.
Spuert mat Ärem Avocat
Et ass ëmmer eng gutt Iddi mat engem qualifizéierten Attentat ze schwätzen, ier Dir eng Aarbecht maacht, während Dir eng laang Benefice vu behënnerte Benodeelunge kritt. Dëse Attentat soll e starken Hannergrond bei de Leit hëllefen, déi bei der Aarbecht verletzt sinn. Oftentimes këmmeren Aviseren mat Gesondheetsbetreiberen fir ze garantéieren datt Är legal Rechter geschützt sinn. Een Affekot kann Iech hëllefen, d'Konditioune vun Ärem LTD Politik besser ze verstoen, och fir all Limitatioune vun der Héicht vun Ärem Akommes ze verdéngen.
Zum Beispill kann d'Politik net neutr leien, wann Dir mindestens 80 Prozent vum Wäert vun de politesche Bezuelungen verdéngt. Aner Politik kann en Incentiv fannen, fir erëm zréckzeschloen, wat d'Pläng Memberen erlaabt hir voll Beneficer ze verdéngen an och zu 100 Prozent vun hire fréiere Gewënn ze verdéngen. Dir wëllt sécher suergen datt Dir Är Rechter schützt als Mataarbechter profitéiert de Konsument a kréien am meeschten aus dëser Entscheedung. Gitt och Äert Recht a Responsabilitéit, wann Dir ënnert dem Arbechtsversécherung a Versécherung sidd, wéi d'Arbechtskonditiounen d'Virdeeler reduzéieren oder eliminéieren.
Kuckt eng Carrière zeréck zréck
Denkt drun, wéi Dir de nächste Kapitel vum Liewen als eng Persoun, déi op d'mannst deelweis als Resultat vun der Aarbecht verännert gouf, duerchgeet. Dir wëllt eng Zukunft Besetzung mat Vorsicht wielt.
Vermeit Aufgab, déi Iech verursaachen kann dauerhaft handikapéiert oder déi Konflikter mat Ärem kierperlechen a geeschtleche Wuelbefannen. Hutt Dir d'Fäegkeeten an d'Fäegkeeten déi Dir hutt dat Iech net verursaacht datt Dir méi weider blesséiert gëtt.