Dës Fro hätt awer vague, et ass eng noutwenneg Froe Fro, déi et Iech erlaabt Iech selwer am positivsten Liicht ze setzen.
Tipps fir Äert Interview Froen iwwert Är Aarbechtsstil
Wann Dir dës Fro beäntweren, ass et wichteg fir de bestëmmten Aarbecht am Gedanken ze halen. Vermeiden Klischees (wéi "hart Arbechter" a "Gutt Kommunikatiounsfäegkeeten") a konzentréieren sech op spezifesch Elementer vun Ärem Aarbechtsstil, déi an der Positioun an der Firma passen.
Et ass och wichteg datt et éierlech sinn, während ëmmer de positiven Héichpunkt. Gleeft net als Perfektionist, wann Dir eng grouss Bild steet; Stellt Iech Äert Visioun an Engagement fir Qualitéit.
Hei fannt Dir e puer Aspekter vum Aarbechtsstil, déi Dir Iech op Är Äntwert konzentréieren wëllen.
Geschwindegkeet an Genauegkeet - Wann Dir séier a effizient funktionnéiert, kënnt Dir dëst och an Ärer Äntwert soen, virun allem wann de Job konkret Deadlines erfollegt.
Allerdéngs ass et wichteg, de Interviewer mat Ärer Kompetenz an der Genauegkeet ze beeindroen, anstatt nëmmen Är Vitesse. Wann Dir seet, datt Dir geschafft a séier a stänneg mécht, betount d'Strategien, déi Dir benotzt fir ze vermeiden datt Feeler gemaach ginn.
Structuring your day - Dir wëllt konzentréieren op wéi Dir Äre Dag organiséiert. Géif Dir léiwer Är schwéiersten Aufgaben am Mueren? Géif Dir et léiwer op e bestëmmten Uweisung ze fokusséieren oder opzehuelen?
Dir kënnt och soen wéi vill Stonnen Dir normalerweis funktionnéieren. Wann Dir een mécht, deen ëmmer méi héich wéi an d'Aart geet, a bleift spéit op vollstänneg Aufgaben, sot Dir.
Alleng schaffen oder an Zesummenaarbecht - De Patron wëllt wëssen ob Dir Solo oder an Zesummenaarbecht bevorzugt. Denkt virun der Aarbecht virun der Äntwert op dës Fro.
Déi meescht Aarbechtsplaze verlaangen zumindest eng Partie Collaboratioun, also och wann Dir et eleng mécht, betount datt Dir d'Input vun aneren mécht.
Nodeems Dir d'Richtung gitt - Een anere wichtege Bestanddeel vun Ärem Aarbechtsstil ass wéi Dir mat Ärem Chef kommunizéiere wëll. Sidd Dir léiwer a konstante Richtung, oder wëllt Dir gär eng Task gemaach hunn an eleng eleng erofzehuelen? Wann Dir un Är ideelle Relatioun mat Ärem Patron denkt, hëlleft Dir och den Interviewer decidéieren ob Dir eng gutt Saach ass fir d'Aarbecht .
Äre Kommunikatiounsstil - Wann dës Aarbecht konstante Kommunikatioun erfuerdert, da wëllt Dir soen wéi Dir mat Ären Employeren, Mataarbechter a Clienten am Laaf vum ganzen Dag kommunizéiere komm. Hëlleft Dir E-Mail, Telefon Gespréicher oder Reesversammlungen? Nees, denkt un wat dëse Job erfuerder as, éier Dir äntweren.
Be Bréif a Focused
Du kanns natierlech all dës Elementer vum Aarbechtsstil an Ärer Äntwert soen. Focus op e puer Elementer déi Dir denkt datt Är Bescht Qualitéiten demonstrieren an déi mat der Aarbecht an der Hand sinn.
Wann Dir e bëssen zousätzlechen Zäit hutt, zitéieren ech e kuurze Beispill oder zwee, déi Äre Work Style ënnersträichen.
Zum Beispill, eng Zäit ze änéieren, wann Är Effizienz an d' Fähigkeit ze vermeiden datt Dir eng Viraussetzung eng Woch am Viraus gemaach hutt.
Beispiller vun den Bescht Äntwerten
Mäin Aarbechter Stil ass extrem flexibel - si schaffen sou so vill verschidden Projeten, datt mir adaptiv sinn. Am allgemengen probéieren ech an engem Projet op ee Moment ze schaffen an esou schnell wéi méiglech effizient wéi méiglech déi héchsten Resultater ze erreechen. All meng Projeten fuerderen eng Zesummenaarbecht, dofir benotze ech d'Teamvirus fir iwwer Fehler ze kontrolléieren. Ech sinn e Perfektionist an e gefuerene Arbechter, an ech denken meng ménger kloer Kommunikatiounskapazitéiten erlaabt mech, de bescht an all Équipe ze bréngen, an all Projet.
Ech sinn extrem zouverlässeg. Ech hunn e puer Deeg e Wierk verpasst, an ech si bekannt fir fréi ze bleiwen an ze spéit ze maache fir wichteg Aufgaben ze maachen an Resultater ze maachen. Dës Verlässlechkeet verlängert och meng ménger Zesummenaarbecht Aarbecht. Ech treffen ëmmer Termen ze hëllefen an hëllefen meng Teammitdénger och ze treffen. Zum Beispill, op méngem lescht Projet, en Teamkollekter huet sech kierzlech fir seng Aufgab fir den Team ze kompletéieren, an ech war all Dag an der Woch, fir hien ze hëllefen, net nëmmen seng Aufgaben fäerdeg ze maachen, mee eis initial Schätzungen fir de Projet iwwerschreiden.
- Ech sinn ëmmer op meng Projeten. Duerch meng organisatoresch Fäegkeeten an Effizienz kënne mir méi Projeten unzefänken mat Erfolleg. Obwuel ech de gréissten Deel vu ménger Aarbechten onofhängeg fäerdeg bruecht hunn, wäert ech vill Input ginn a kucken eis Teammember fir datt mir all op der selwechter Streck sinn. Ech och schätzen d'Kuckt regelméisseg mat menger Cheff ze iwwerhuelen, fir se op méngem Fortschrëtt ze aktualiséieren an iwwer all aner Froe stellen. Dës offene Kommunikatioun hëlleft mech ganz Aufgab effizient an genau.
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Déi am heefegsten Interview Froen a Virbereedungen.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.