En Employeur hätt eng Fro unzefroen fir eng Rei vu Grënn. Allgemeng schwätzt hie oder se eng opfrëschte Fro, fir e Sënn vun Ärer Perséinlechkeet ze kréien an ze kucken, ob Dir an d'Gesellschaft Kultur passt. Hien oder se hätt och nach eng Fro vun der Fro ze stellen, ob Dir déi Qualitéite brauch fir d'Aarbecht.
Froene Froe kënnen sech souwisou fillen, well et esou vill verschidde Weeër Dir kënnt hinnen beäntweren. Denkt drun datt et keng richteg oder falsch Äntwerten huet . Allerdéngs wäert eng staark Äntwert konzentréieren firwat Dir e idealen Kandidat fir déi spezifesch Aarbecht ass. D'Äntwert wäerte detailléiert sinn a kënnen e Beispill vun enger fréierer Aarbechtserfahrung schreiwen.
Liest hei ënnendrënner fir detailléiert Tipps, wéi äntweren Interviewfroen ze beäntweren. Kuckt och eng Lëscht vun gemeinsamen Interviewfroen, a Linke mat Beispiller fir Äntwerten fir jiddereen.
Typen vun Open-ended Interview Questions
Et gi vill verschidde Formen vun Interviewfroen opzehuelen. Eng gemeinsam Iddi vu fräien a Froe ass eng Verhalensfragmenterfrage . Eng Verhalensbefragungsfraktioun ass eng, an deem eng Persoun Iech vun Ärer fréierer Aarbechtserfahrung freet. Zum Beispill, en Employeur kéint froen: "Ech soen Iech iwwer eng Zäit, wou Dir eng Kampf fir eng Frist erreecht hutt" oder "Beschreiwt Äert gréissten Erfolleg bei der Aarbecht".
Eng aner üblecher Art vun offener Fro ass eng situativ Interviewfraktioun . Eng situativ Interviewfraktioun ass eng, an deem eng Persoun freet wéi Dir eng hypothetesch Aarbechtssituatioun getraff huet. Zum Beispill kann de Patron soen, "Wat w'lls du maachen, wann Dir wësst datt de Boss falsch war wat Dir mat Ärer Aarbecht bezuelt?"
Aner Froe beäntweren net an eng spezifesch Kategorie passen, mä si sinn ganz allgemeng. Zum Beispill ass eng vun de meeschten regelméisseg Ufro gefrotene Froen eigentlech eng Erklärung: "Ech soen Iech selwer."
Et gi vill aner Forme vun Interviewfraktiounstypen, déi aneschters a Kompetenzen interviewt sinn.
Rotschléi fir Äntwerten op Open-ended Interview Questions
Focus op d'Aarbechtbeschreiwung. Egal wat Är Äntwert ass, se sich sécher datt et op d'Fäegkeeten, Ufuerderunge an / oder Erfahrungen op der Aarbecht fokusséiert. Zum Beispill, wann e Patron Iech freet iwwer eng Zäit, déi Dir Erfolleg bei der Aarbecht erreecht hutt, versicht e Beispill ze ginn, wat d'Art vun der Aarbecht betrëfft déi Dir op dëser Aarbecht gemaach hätt.
Gitt e Beispill. Wann Dir wëllt, en Beispill vun Ärer vergangenen Aarbechtserfahrung an Ärer Äntwert. Zum Beispill, an enger situativer Interviewfraktioun, wéi Dir e zukünfteg Problem behandelen wäert, kënnt Dir Är Äntwert erbréngen, andeems Dir eng Erklärung vun enger Zäit hutt, déi Dir e Problemsproblem an der Vergaangenheet geléist huet.
Wann Dir eng Äntwert op eng Fro hutt, probéiert d' STAR-Interview-Technik ze benotzen . Dëst schreift ëm en Exemplar vun enger vergangenen Erfahrung am Detail. Erklärt d'Situatioun, d'Aufgab oder de Problem, deen Dir gemaach hutt, d'Aktioun, déi Dir geholl hutt, ze léisen an d'Resultater.
Gitt an d'Déift, awer halen et präzis. Dir wëllt detailléiert Äntwerten op Open-End Froe stellen. Maacht sécher datt Dir net nëmme schwätzt a schwätzt fir ze laang. Bleift e konzentréieren op d'kloer Äntwert op d'Fro. Halt Är Äntwert op -e-point a präzis.
Dëst ass besonnesch wichteg wann Dir d'gemeinsam Interviewfraktioun gefrot gëtt: "Ech soen Iech selwer." Wat de Prospekter wëllt wëllt ass eng séier 2- bis 3 Minutten Schnappschuss vun deenen Dir sidd a firwat Dir de beschten Kandidat fir de Positioun. Dir misst Iech schwätzen iwwer wat Dir gemaach hutt fir Iech de beschten Kandidat fir d'Positioun ze preparéieren. Benotzt e Beispill oder zwee fir et erëm ze bréngen. "Ech soen Iech selwer" heescht net datt ech alles soen. Sot mir nëmmen wat Dir maacht.
Open-Ended Interview Questions
Eng gutt Manéier fir ze froen fir interviewt Froe ze preparéieren ass d'Praxis déi déi allgemeng beäntwert.
Hei sinn e puer Beispiller vu weideren Interviewfroen déi Dir gefrot huet, plus Echteelentantworten:
- Wéi befaasst Dir den Erfolleg? - Bescht Äntwerten
- Wéi géift Dir Iech selwer beschreiwen? - Bescht Äntwerten
- Ziel eppës vun dier. - Bescht Äntwerten
- Sot mir eppes iwwer dat net op Ärem CV. - Bescht Äntwerten
- Wat ass Är grouss Kraaft? - Bescht Äntwerten
- Wéi wäerte Är grouss Stäerkt Iech hëllefen? - Bescht Äntwerten
- Wat ass Är grouss Schwächt? - Bescht Äntwerten
- Firwat sidd Dir Är Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wéi maacht Dir Stress a Drock? - Bescht Äntwerten
- Wat motivéiert Iech? - Bescht Äntwerten
- Wat fannt Dir déi schwéier Décisiounen? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Dir leidenschaftlech? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Päiper? - Bescht Äntwerten
- Firwat sidd Dir déi bescht Persoun fir dës Aarbecht? - Bescht Äntwerten
- Wat fir eng Erausfuerderunge sicht Dir an enger Positioun? - Bescht Äntwerten
- Wat sinn Är Ziler fir d'Zukunft? - Bescht Äntwerten
Interview Artikel an Berodung Interview Froen an Äntwerten | Top 10 Job Interview Tipps | Wat fir eng Job Interview | Telefon Interview Etiquette | Interview mam Job Merci Bréifer