Fir un der Telekommunikatioun ze starten, ass déi éischt Plaz wou Dir wëllt kucken ass bei Ärer aktueller Aarbecht. Natierlech sinn et Firmen déi Telekommunikater direkt hunn, mä déi Aarbechten tendéieren an ganz spezifesche Gebidder, wéi Häerzzentren . Déi meescht Entreprisen, déi Telekommunikatioun erlaben dës Percussioun fir existente Mataarbechter erlaben.
Fir Äre Prozess ze féieren fir Är aktuell Positioun an eng Telekommunikatioun ze wiesselen, braucht Dir eng Telekommunikatioun fir Äre Supervisor ze developpéieren .
Maacht ier Dir uewen schreift, gitt dës Schrëtt:
Fuerschung
Fannt alles wat Dir iwwert Är Telekommunikatiouns- an / oder Flexibiliséierungspolitik maacht. Gitt op d'Personalbreet op der Websäit vum Gesellschaft. Kuckt d'ëffentlech Informatioun iwwer dës Politik. Kuckt also Ären Employeurhandbuch. Sicht d'Postbeaarbechtungen fir d'Firma fir ze kucken, ob irgendeng vun den Aarbechtsplazen déi se rekrutéiere fir "work-at-home" ze maachen. Fannt eng Internet Sich no Noriichten iwwer Är Firma an Telekommunikatioun. Ass et eent vun dësen Top Telekommunikatiounsfreetsfirmen ? (Wann et esou, glécklech Iech!)
Sidd Dir esou vill Informatioune wéi Dir aus ëffentleche Quellen gesammelt, fänkt un Är Kollegen diskret anzeféieren wann se kengem kenne widderhuelen. Gespréich mam Telekommunikat a kuckt wéi se an Ärer Entreprise ugefaangen hunn. Bedenkt wat Dir wësst wéi Ären direkten Supervisor Iech iwwer Telecommuting fillt.
Reflect
Nodeems Dir eng Telekommunikatioun proposéiert hutt fir Ären Employeur, verbréngt Zäit ze spekuléieren net nëmmen wéi dësen Arrangement funktionnéieren, mee firwat Dir Telecommute wëllt hunn.
Wat wëllt Dir vun dëser Arrangement? Firwat wëllt Dir et? Stellt Iech elo dës 9 Froen zu Ärer Aarbecht .
An dann hu wierklech e puer méi schwiereg Froen: Wéi eng Bezéiung hutt Dir mat Ärem Chef? Är Kollegen? Wéi sidd Dir an de Büro gekuckt? Wäerts Dir Mataarbechter ze ënnerstëtzen?
Äre Supervisor féiert net nëmmen un wéi eng Telecommuter Arrangement Iech beaflosst, awer och iwwert Är Kollegen denken. Huet net ugeholl datt Är Kollegen Iech bereet sinn, de Puer opzehuelen fir Iech.
Setz dech selwer an den Boss Schong
Kuckt Iech op d'Äntwerten op dës Froen aus dem Sëtz vun Ärem Patron. Wann Är eegent Äntwert op d'Grënn fir datt Dir Telecommute wëllt wuessen, ass datt Dir spéider am Schlof géif gär hunn, dat ass net wahrscheinlech vill Gewiicht mat Ärem Chef.
Awer, sou laang et wichteg ass fir Iech perséinlech ze iwwerleet op wat Dir fir Telecommute wëllt benotzen, musst Dir Är Telecommute-Propositioun duerch d'Objektiv wéi d'Telekommunikatioun de Benefix vun Ärem Patron benotzen .
Natierlech kënnt Är perséinlech Zufriedenheet mam Arrangement Iech e méi glëckeren, méi produktivt Mataarbechter ze maachen, awer dat wäert an ville Fäll net nëmme gutt genuch sinn. Denkt iwwer méi konkret Virdeeler fir Ären Employeur: Wëllt Dir méi Büro-Ställ gratis? Sidd Dir disponibel fir méi oder aner Stonne ze schaffen (obwuel Dir virsiichteg ass wat Dir versprëcht)? Wär Dir disponibel ze schaffen während den Nidderschlag?
Entworf d'Detailer
Wann Dir d'Reflexioun an d'Fuerschung gemaach hutt, ass et Zäit fir Är Telekommunikatiounspropositioun ze setzen.
Dëst sinn e puer vun de Froen déi Dir wëllt Adress hunn.
Wéi vill Deeg an der Woch géift Dir Telekommunikatioun? Wann dat e Vollmeter Telecommuter Arrangement ass, wat brauch Dir Är Präsenz am Büro? Wann dat deelweis Telecommuting ass , wann géift Dir am Büro sinn? Wann dat eng laang Distanzarrangement war, wien wär fir Rees bezuelt?
Giff d'Arrangement un engem Testprobe starten? Wanns de, wat sinn d'Kriterien fir den Erfolleg oder Versoen vun der Arrangement an wéi laang ass d'Proufperiod? Wiem wäert d'Arrangement beurteelen? Wéi wäerte d'Saachen änneren wann dëst dauerhaft bleiwen? Zum Beispill, géift Dir d'Zuel vun den Deeg aus Ärem Haus erhéijen?
Wéi eng Zort Aarbecht hätt Dir doheem doheem, a wéi wéilt Dir am Büro maachen? Wéi eng Aufgaben hutt Dir proposéieren fir doheem ze maachen? Ginn et Flichwierder, déi nëmmen am Geschäft erwaart ginn?
Ginn et Aarbechte méi praktesch fir doheem ze fueren?
Wéi kommst du mat Ärem Büro kommunizéieren? Kënnt Dir Iech fir Konferenzen opruffen oder un der Versammlung deelzehuelen? Wëllt Dir Iech an de Netzwierk vun der Gesellschaft sichen? E Plang fir déi technesch Detailer ass absolut wichteg fir Iech eng Telekommunikatioun.
Wat wäert Dir fir Kannerbetreiung maachen? Elteren mat Kanner doheem brauchen Kannerbetreiung z'adaptéieren. Wann Dir doheem an Ärem eegene Betrib oder als onofhängegen Optraghueler doheem ka goen, kënnt Dir et ouni Kannerbetreiung kréien . Wann Dir awer fir Är Zäit vun Ärem Patron bezuelt gëtt, kënnt Dir Ärt Kand net ufänken a gläichzäiteg schaffen. Gitt sécher datt Äre Boss weess datt Dir dëst verstitt an datt Dir d'Recht genuch ass fir Kannerbetreiung ze hunn.
Wann d'Äntwert net ass ...
Beginn am Ufank mat méi Fuerschung an, virun allem iwwer Reflexioun. Wat waren Äre Supervisor d'Ursaach fir Är Propositioun ze maachen? Denkt un Weeër fir dës Ënnerwécklung ze iwwerwannen. Wann Äre Boss d'Dier erof opbrengt fir Iech Är Propositioun ze maachen, maachen dat awer Verännerungen. Dir musst d'Zuel vun den Deeg Dir schaffe bei Iech doheem oder op eng gelegentlech oder préziséierst Basis maacht.
Wann d'Dier awer fest op Telekommunikatioun zougemaach gouf, da kann et Zäit sinn fir Äert Wuesstum ze stächen an ze kucken op dëst Verëffentlechen vun den Aarbechter-At-Home-Firmaen.