Charakteristiken vun Generatioun X
Generation X gouf tëscht 1965 an 1980 gebuer, a seng Memberen sinn aktuell 34 bis 49 Joer. Déi am mannsten Wonsch, déi lescht Generatioun vun der neierer Geschicht war Gen X ass e bëssche 25% méi kleng wéi d'Baby Boomer Generatioun, déi et virgezunn ass a 25% méi kleng ass wéi d'Millennial / Gen Y Generatioun déi et ass.
Gen X ass d'Produkt vun der wirtschaftlecher Büste, déi de Boom vum Nodeem den Zweete Weltkrich gefollegt huet, wat zu enger Generatioun mat enger erneierter Erwaardung gët, awer - wahrscheinlech - e méi realistescht Verständnis vun der Welt wéi d'idealistesch Baby Boomers.
Gen X'ers opgewuess ass an enger Welt, wou d'Scheed normaler gouf, d'Fra am Reklamezuch am Arbeitsplatz agefouert, d'Globaliséierung war beschleunegen an d'Mobilitéit vun der Downward war allgemeng. Aarbechtsplaz Loyalitéit war e Reliquie vun der Vergaangenheet - Gen X'ers wousst besser wéi eng Vertrauen an eng Firma oder e Patron fir e Liewensdauer vu Beschäftegung. Dat wier einfach net geschitt.
Well si opgewuess sinn wéi d'Latchkey Generatioun, huet Gen X'ers op Frënn Frënn gelieft, a schliisslech huet d'Arbechtsqualitéit verluer a Weeër déi fir d'workaholic Boomers a Traditionalisten auslännesch waren, déi laang Stonne gedauert hunn, awer ware reich belount fir hir Efforten.
Gen X'ers gesinn Saachen aneschters - firwat schaffe méi laang Stonnen a widmen Äre Liewen an engem eenzege Patron, wann d'Fabrik zougeschloen ass a ginn aus dem Ausland geliwwert, oder d'Firma kéint decidéieren, de Gewënn ze reduzéieren?
Gen X war och eng Generatioun op Technologie, sou datt se potentiell eng Bréck tëscht Boomers an Traditionalisten sinn, déi d'Technologie mat Verdacht hunn, an d'Millennialer, déi esou sou passéiert sinn, datt se net kënne virstellen datt jiddereen net weess wéi se gebraucht ginn déi lescht Gadget oder Apps.
E typesch Member vun Gen X erënnert sech d'E-Mail an d'Internet fir d'éischt ze gesinn - an d'Realiséiere vun de Méiglechkeete fir dat wat et kéint maachen (och d'Reduktioun vun der Bedierfung fir gefuergestierzt Gesiicht a Versammlungen).
Wéi Gen X Valorien Effekt op den legalen Aarbechtsplaz sinn
Wéi Gen X an d'Aarbechtsplaz geklomm sinn, waren se direkt, a net ganz gutt, stereotypéiert als "Slackers". D'Realitéit, aus dem Gen X -Plappe, war einfach datt se duerch d'Spill gesinn hunn an net laang ze schaffen an wat se gemaach gi sinn, wann et keng realistesch Perspektiven fir de Fortschrëtt wier. D'Wirtschaft huet dramatesch vun de fréiere 1970er Joren verlangsamt an d'Lounerhéijung aus der Produktivitéit erhéijen entfesselt, wat d'Aarbechter net profitéiere vun enger méi héich Produktivitéit wéi se an deene leschte Joeren haten.
Zur selwechter Zäit war d'Inflatioun an d'Zënssätz opgestan wéi d'Verbraucher- a Studentenschold. (Studentengespréich hu bal 1977 bis 1990 verdoppelt a méi wéi 40% vun der Graduatiounsklass vun 1990 haten eng Aarbecht, déi kee Kollektivgrad oder kee Job ze erfuerderen huet.)
Well d'Baby Boomer Generatioun souvill méi wéi Gen X war, waren d'Chancen fir d'Fortschrëtter schlank, dat heescht Ënnerstëtzer déi méi niddereg waren, hu misse schif goen an d'Fortschrëtter ze sprangen. D'Entreprisen och zougelooss hunn an d'Ufuerderunge fir Partnerschaft geprägt (virun allem nodeems de amerikanesche Jurist 1985 1985 fir d'Gewerkschafte vun der Gewerkschaft gewuess ass).
Gen X war net gär an der Gesiicht ze setzen, datt Boomers a Traditionalisten geschéngt sinn, a probéiert de nei Arbechtsmoossnamen opmaachen ze verhandelen (net ganz erfollegräich mat hirer relativ klenger Aarbechtsplaz Nummer).
Gen X'ers hu sech och frustréiert mat der scheinbar Invaliditéit vu Gesetzer an aner juristesch Employeure fir Technik ze benotzen fir d'Aarbecht ze streamlinéieren an d'Flexibilitéit ze vergréisseren. Dës Tendenze hunn weidergaang, wéi déi nei Millennial / Gen Y Generatioun an d'legal Arbechtskollektioun komm ass a sech an hirem Bild ëmgeformt huet.