Wann d'Yahoo ursprünglech gegrënnt gouf, gouf den Numm Jerry's Guide zu der World Wide Web genannt. Wann d'Grënner och décidéiert hunn, den Numm vum Numm ze änneren, konnten se net e Markenzeichen fir den Numm Yahoo kréien, fir datt d'Ausrufezeechen ass, sou datt d'Handelsregister vum Numm Yahoo!
Yahoo! Medienrelatiounen hunn eng grouss Beschreiwung vun der Geschicht vun Yahoo - Wéi et alles gestart. wéi och Schlëssel Meilensteen déi nëmmen duerch 2003 geschéien.
Yahoo! Company Culture
Yahoo Mataarbechter ginn erwaart laang Aarbechtszäiten, a fir d'éischt gëtt d'Firma vill Virbereedungen op der Plaz (kuckt hei ënnendrënner). Et ass eng Aarbecht scharf, hart Mentalitéit. D'Firma foster e Kader vun der Teamwork, mat Videospiller an Foosball, a Feierlechkeeten an Meilenste vu Firmenparteien ze feieren.
Firmenaktiounen sinn ganz populär bei Yahoo an gehéieren och Visiten vun iwwerflächlechen Reduktiounen, véierter Entreprisen, Summer Pikniken, Enn vun den Joer Parties, och e Yahoo Halloween Party (Oktoberfest).
Jobs op Yahoo!
Et ginn Tausende vu Openings op Yahoo weltwäit wéi vun dësem Schreifend. E puer vun de populärem techneschen Ouverturen gehéieren déi folgend:
- Software Engineer
- Web Developers
- Technesch Projet / Programmmanager
- QA Engineer
- Network Engineer
- Systemadministratioun
- Datenbank Administratoren
Yahoo! Compensatioun a Virdeeler
D'Pay bei Yahoo ass konkurrenzfäeg an der Géigend.
Yahoo profitéiert e staarken Deel vum Paket an, jee no der Aarbechtsplaz, kann déi folgend sinn:
- Stock Options / Employé Stock Purchase Plan - Iwwerdeems eis ESPP-Plan, kënnen Mataarbechter an Yahoo! investéieren. Inc mat Payroll Deductions. D'Employée bezuelt nëmmen 85% vum Maartwäert fir de Stock.
- 401K (mat Firmenbezuel) - Den Yahoo! 401 (k) Plang ass entwéckelt fir d'Mataarbechter ze plangen fir hir Zukunft. Bezuelter Employéen, déi bezuelte Mataarbechter sinn, ginn op engem Grondpräzess gemaach. Yahoo! mat 25% vun de Mataarbechter bis zum IRS Maximum.
- Vakanz -Yahoos zitt zwou Wochen am Joer een, dräi Wochen am Joer zwee, an e zousätzleche Dag fir all Joer duerno. Och sinn et 12 bezuelte Feierde pro Joer.
- Gesondheetspfleeg - Yahoo! De Gesondheetssécherheet Deckel fir Mataarbechter an hir förderfäeg Leit. Domadder gëtt et als steuerbar Virdeel.
- Medizin Versécherung - mat e puer Pläng.
- Dental Versécherung - Delta Dental - (DPO) mat 100% präventiven Pfleegdeckelen plus Uerodontie fir Erwuessener a Kanner.
- Vision Service Plan (VSP): Een Examen an Frames / Lënsen pro Joer.
- Pre-Tax Savings Programme - Yahoo! Offert Angestellten zwee Flexibel Depensen Optakt Optiounen, dorënner medizinesch Ausgaben an abhängig Pfleegkonten.
- D'Sozialversécherung - Basisversécherung / AD & D gëtt all Beschäfter zur Verfügung gestellt (vun zwee Mol am Joer). Zousätzlech fräiwëlleg Liewensversécherung (fir Depensen och verfügbar) ka bei Gruppereenzäit kaaft ginn. Och d'Gesellschaft bezuelt kuerzfristeg Behënnerung (STD) a laangfristeg Behënnerung (LTD) Ofdeckung gëtt och zur Verfügung gestellt.
Et ginn och vill Virdeeler bei Yahoo, ënnert anerem déi folgend:
- Casual Aarbechtsumfeld, mat ville Parteien.
- Backup - Kannerbetreiung
- Commuteroptiounen
- Consulting Subventiounen
- Kuerzfilm passéiert
- Gratis Ee Joer Yahoo! Musekabonnement
- Gratis Soda an Kaffispezialitéiten
- Gratis Upgrade op Flickr Pro
- Spillraum
- Gesondheetsveräiner a Massagen
- Matbeweegungsfäeg Programm
- Onméiglech ATM-Maschinn
- Onbedéngt Cafeteria
- Onbedengt Autoswäschen an Ueleg änneren
- Onbidden Zännpfleeg
- Onsécherheetsinformatioun
- On-Site Haeren
- Ausschreiwung ze bréngen
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Store
Méi iwwer Yahoo!
- Yahoo Entreprise Blog
- Yahoo Mataarbechter testimonials
- Yahoo Job Openings
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Wäerter
Laut dem Yahoo! Websäit gëtt d'Firma déi folgend:
Excellence: Mir engagéiere fir mat Integritéit ze gewannen. Mir wëssen datt d'Leedung hart gewonnen ass a soll nie e selbstverständlech geholl ginn. Mir bedaueren op eng endlos Ausfaassung an hu keng Ofkierzungen op Qualitéit. Mir versichen de bescht Talent an hir Förderung ze promovéieren. Mir sinn flexibel a léieren aus eisen Feeler.
Teamwork: Mir maache mateneen respektéieren an äifreg ze kommunizéieren. Mir förderen d'Zesummenaarbecht gläichzäiteg souwuel vun der individueller Verantwortung. Mir encouragéieren déi bescht Ideeën, iwwerall an der Organisatioun ze iwwerdenken. Mir schätzen d'Wäert vu verschidde Perspektiven an diversen Expertise.
Innovatioun: Mir ginn op Kreativitéit an Entflechtung. Mir deelen d'Innovatiounen an Iddien déi d'Welt änneren. Mir antizipéieren Maarttrends a bewegen sech séier an se ëmfaassen. Mir hunn eis net Angscht ze informéiert, responsabel Risiko ze huelen.
Gemeinschaft: Mir deelen en enfektiven Sënn vun der Missioun, eng Auswierkung op d'Gesellschaft ze maachen an de Konsumenten op Weeër méiglech ze maachen nie vir méiglechen. Mir engagéiere sech fir d'Internetsäit an eis eegene Communautéiten ze servéieren.
Client Fixation: Mir respektéieren eis Clienten virun allem an och ni vergiessen datt se eis mat der Wiel kommen. Mir hunn eng perséinlech Verantwortung fir d'Loyalitéit vun eise Clienten a Vertrauen ze hunn. Mir héieren a reagéieren op eis Clienten a wëllen hir Erwaardungen iwwerschreiden.
Spaass: Mir gleewen Héich Humor fir grouss Erfolleg. Mir applaud irreverenz a verstill eis net ze schwéier. Mir feieren Erfolleg. Mir Jorel.
Alternativ huet och Yahoo eng Lëscht vun Saachen déi se net schätzen, wat fir eng lëschteg Liese maachen.