Wéi Dir benotzt Wann Dir vun Dating erfuerscht hutt fir engagéiert ze kréien
Op dës Manéier ass d'Jobjuch e Séi wéi dat Dating - eng Saach déi Dir gemaach hutt, fir datt Dir Äre Ziil vun enger Drama oder Relatioun erreechst, an net onbedéngt eppes wat Dir wëllt.
Dat ass perfekt OK. Tatsächlech, andeems Dir déi vill Aart a Weis wéi dës net sou lëschteg Prozesser wéi eng aner gleewen, verstitt Dir Weeër fir d'Experienz ze maximéieren, fir datt de Tromp-Aarbecht Deel méi séier.
1. Oflehnung, Oflehnung, Oflehnung
Firwat sinn déi meescht Leit net gefällt Aarbecht Jagd ? Well esou vill vum Prozess befaasst d'Hörer ze héieren, "Merci, awer nee" ... oder méi schlëmm nach, mam Sëtz vun der sproochlecher Telefonsnummer an ëmmer nach kee Feedback. Et ass relativ einfach fir d'Gefill wéi e Wallflower deen net op den Prome gefrot huet, wann Dir eng Aarbecht méi laang gesat huet a kuerz opkomm ass.
2. Dir kënnt net Hurry Love
Wéi laang brauch et fir eng Aarbecht ze kréien? D'Äntwert, selbstverständlech, schwätzt, och wann een Formel seet, datt fir all $ 10.000 Wäert vum Gehalt, erwaart datt een eng Mooss Aarbecht sicht. Oofgesinn, och wann d'Wirtschaft rot-waarm ass, wäert Dir wahrscheinlech net d'Aarbecht vun dengem Dreemen fannen.
Wéi an der Datebank, du dech bereet, vill Frosch ze küssen ier Dir Äre Prënz oder Prinzessin trefft.
3. Bezéiungen zu all Kënnen sinn méi grouss wéi eng Persoun
Dir kënnt e Bamschlaachmodell mat engem MBA an engem Gig-Léierpersonal Pilates - am Endeffekt ass et manner wéi wéi echt wéi Dir sidd als Kandidat oder Partner, a méi iwwer d'Relatioun fit.
Denkt elo drun: Wann Dir Vegetarier sidd, ass d'Welt schéi a léiwe Mensch net gutt passend , wann hien och e professionnellen Metzler ass; Wann Dir sidd en Introvert, Är Dévouement a Fäegkeeten wäerte Dir Iech net an engem Open Office voller Chatty Cathys glécklech maachen.
4. Et ass alles wat dir wësst
Och an dëser Ära vu Tinder a Match.com, sinn et méiglecherweis Koppelen, déi mat géigesäitege Frënn fonnt hunn. D'Ursaachen sinn zimlech kloer: et ass méi einfach ze fillen - a sécher - mat engem Frieme, dee vu Leit vertraut hutt, déi Dir vertraut.
Aus ähnlechen Grënn sinn d'Trëppelen mindestens 60 Prozent vun Aarbechtsplazen . Wësst Iech besser ze soen wat et ass gär an enger Gesellschaft ze schaffen, wéi een deen et schonn an de Gruef ofgeet. A wien besser dech ze recommandéieren ewéi een, deen mat Iech geschafft hutt oder an der selwechter Schoul besat oder d'selwescht Zertifikatioun verdéngt oder déi selwecht Fäegkeeten huet?
Endlech kann d'Rezession méi wéi laang sinn, mee d'Firma fänke ëmmer méi lues wéi wann et Fuelplazen opzemaachen an neie Betriber ze ënnerschreiwen. Alles wat Dir maache kënnt fir d'Befrahlung vun engem Anekdot Manager ze iwwerwannen ass hëllefreich, an et gëtt näischt iwwerzeegt wéi eng Recommandatioun vu engem deen hien oder Dir vertraut.
5. Wichtegkeet ass méi wichteg wéi all aner aner Qualitéit
Denken iwwer d'glécklech, déi meescht Succès déi Dir wësst. Wat hunn se gemeinsam? Op der Aarbecht an an hirem perséinleche Liewen si se erëm zréck.
Wann et drëm geet fir ze ginn oder d'Carrière ze bauen, ass dat wichtegst wat Dir leeft, ass kräfteg. Wann Dir kënnt ophalen, wann d'Liewen dech ëmgeet, da fleeft Dir keng Chancen. Plus, futuristesch Leit exude Vertrauen, Stäerkt a Gléck - attraktiv Attraktiounen fir hir Manager a jiddereen aneren ze léinen.
Schlussendlech, wéi Dir et fäerdeg brénge kann, d'Chancen an d'Verännerung ze analyséieren an ze beweegen, mécht Iech besser op der eegener Säit ze sinn, wéi e gudde Frënd oder e kollegen Kolleg oder Partner. D'Léift oder an Ärer Karriär gëtt et näischt méi wichteg wéi dat.