Wat Är Employer sichen
Wann Dir fir e Startup schaffe kënnt , kënnt Dir de Job op voller Leeschtungsgeschwindigkeit am Dag starten. Fir d'Firmen kucken no Leit, déi intrinsesch motivéiert sinn, ze léinen an e gudde Bilanz erfëllt ze hunn, d'Dinge op hir eegen ze léieren.
Dir musst selwer motivéiert sinn, well e Startschoss net de Prozesser setze wäert datt eng grouss Firma huet. Et kann net e mënschleche Ressourcenmanager sinn, fir Iech oder e Manager ze soen, wat Dir maacht. Kandidaten mussen och equipéiert orientéieren , awer se fäeg ze schaffen op hir eege wann se brauchen. Léiert Marketing oder eng nei Programmiersprach, zum Beispill, e Signal dat Dir dëse Kritären entsprécht. Deelt d'Kompetenzen déi Dir mat dem Chantier Manager bei Interviewen entwéckelt hunn.
Start Info bezuelen
Startup Kompensatioun kann aus verschiddene Komponenten erauskommen. Dir kënnt e geradene Gehalt bezuelen, oder et kënnt e Equityskompetenz vun Ärer Kompensatioun zousätzlech zu Ärem Paycheck. Fir eng Iddi vun potenziellen Ausgleich ze kréien, benotzen d'Angel 's Startup Salär a Equity Tool fir e Sënn vu wat Dir verdéngt kritt. Wielt eng Roll, Positioun, Fäegkeet oder Maart fir Salariéën an Eegekapitalinformatioun fir Dausende Startups ze gesinn.
Aarbecht / Life Balance
Wann Dir Äert Karriär an Äert Liewen ausbalancéiert, erwart net 9.00 bis 16.00 Auer a all Owend an de Weekend, awer Dir kënnt an engem flexiblen Zäitplang vu sengem Heem schaffen, d' Virbilder kënne onheemlech sinn an Dir sidd " hudd d'Méiglechkeet fir mat der Firma ze wuessen.
Wou Dir Är Startup Jobs fannen
Benotzt Aarbechtsplazen
AngelList ass déi bescht Quell fir Startupplazen. Dir kënnt direkt fir iwwer 74.000 Aarbechtsplazen mat enger Applikatioun applizéiert ginn. Dir kënnt och Léin a Akommesdetailer fir all Employeur kucken. Wann Dir Iech op dësem Site enregistréiert, kritt Dir e Profil mat Ärer Beruffserfahrung an Fäegkeeten. Dir kënnt Äre Profil ëffentlech deelen oder se geheim halen wann Dir wëllt privat ginn.
Also Sich GitHub Jobs duerch Titel, Standuert, Firma a Virdeel. Wann Dir op der Sich no enger Partnerschaft sidd a sech op de Grondsteier halen, ass CoFoundersLab eng Plaz wou potentiell Entrepreneuren fir Co-Grënner gesi ginn. Sich no Realitéit an aner Top Top-Site mat "Start" als Schlësselwuert. Wann Dir e Standuert wou Dir géift gär schaffe goen, oder wann Dir eng Distanz läit, fügen dës Begrëffer op Är Ufro un. Dir kritt eng Lëscht vu Méiglechkeete fir ze entdecken.
Fuert Dir fir d'Firmen direkt
Lauschtert Lëschte vun de beschte Startup fir Firmen ze fannen déi mat Ärem Fäegkeetsgrad an Interessen passen. Vill Startups sinn kleng, an et däerf just eng E-Mail oder e LinkedIn huelen fir en Entscheedungsverbesser ze kréien. Schreift e kale Kontakt Deckelbrief ass eng gutt Manéier fir Är Identitéit ze bemierken.
Benotzt Är Networking Connections
Ee vun de beschte Weeër fir eng Aarbecht am Startup ze fannen ass duerch Netzwierk.
Wien wësst Dir? Sichen Crunchbase vu Leit (a Firma), fir erauszefannen, wéi Organisatiounen Är Verbindungen sinn verbonne mat. Dir kënnt och no der Schoul no kucken, wéieng Grënner d'Alumni vun Ärer Universitéit sinn. Kuckt also fir ze kucken, ob Är Karrière Servicer Office Iech mat Alumni mat Interessekonflikter verbannen . Gitt Är LinkedIn Verbindungen och.
Meetup Mat Startups
Léiere wat Betriber aus Ärer lokaler Koordinatiounsgesellschaft funktionnéieren kann e gutt sinn, fir Startups an Ärem Beräich ze identifizéieren. Gitt esou vill Techkonferenzen an Evenementer wéi Dir Zäit hutt. Dir kënnt potenziell Employeuren an enger Grupp oder enger eenzeger Ëmfeld treffen fir iwwer Méiglechkeeten ze léieren. Vill Tech-Mataarbechter un Aarbechtsplazen. Kommt esou vill wéi Dir kënnt an notéiert datt eng Startupmaalschau kéint e anere Format hunn wéi eng traditionell Carriere.
Tap Social Media
Gitt Entreprisen vun Interesse op all hir sozialer Medienkanäl . Dir kënnt Är nächste Kéier opruffen andeems en en Tweet liesen oder eng LinkedIn Post soen datt d'Entreprise hir leit. Äntwert direkt, an Dir kënnt se schnell de Leedungsprozess verfolgen.
Kuckt d'Gesellschaft aus
E puer Entreprisen si besser wéi anerer fir ze schaffen, dofir ze verbréngen Zäit fir d'Rezensiounen vun der Arbechtsplaz am Startup ze maachen. A gewinnt Fäll hu souguer nach neier Firmen iwwer Rezensiounen iwwer Glassdoor. Gitt är Due Diligence an kuckt d'Grënner un ze gesinn, wat aner Startupen déi se an der Vergaangenheet beteiligt hunn an et gëtt et Berichterstécker iwwert wat et ass fir ze schaffen. Dëst kann e gutt Indikatioun sinn wat Dir maache kënnt wann Dir eng Aarbecht matbréngt.
Gitt Ready Interview
De Keessungsprozess kann e schnelle sinn, mat manner Formalitéit wéi wann Dir interviewt mat engem traditionnelle Kënschtler. Gitt vir en Telefon interviewt , en Videoaufruff , oder en informellen Treffen iwwert eng kuerz Iwwerwaachung. Startup- Interview Kleedung ass normalerweise méi lässeg wéi dat wat Dir mam formelle Job interviewt hätt, awer Dir sollt nach ëmmer poléiert a professionell aussoe. Wéi och all Interview mam Job, da maacht d'Zäit fir mat engem Merci ze soen oder e Message .
Tipps fir d'Evaluatioun vun engem Job Offer
Wann Dir en Jobangebot kritt, ass et wichteg ze suergen, d'Kompensatiounskapazitéit suergfälscht ze evaluéieren . Niewent der Rezessioun vum Gehalt a Virdeeler ass et wichteg fir ze verstoen, wéi de Equitypaket fonktionnéiert. Verstin wéi d'Optiounen funktionnéieren an wéi se taxéiert gi sinn, ass wichteg, well et kann iwwerrascht ginn, wann d'Zäit komm ass, d'Optiounen tatsächlech auszeüben. De Scheck kann manner wéi Dir erwart an Dir musst net realiséieren datt Dir Geld verdroen muss fir d'Aktien ze kafen.
Ee einfache Wee fir ze kucken, ass den Eegekapital vun der Kompensatioun ze berücksichtege wéi 0. Wann d'Startup net ganz erfollegräich ass, sinn d'Chancen datt Dir näischt vun dësen Optiounen gesinn. Also, wann Dir se als 0 behandelt, an Dir kënnt am meeschten wahrscheinlech méi op der Louns Säit maachen, musst Dir déi aner Virdeeler erachten ier Dir Iech akzeptéiert.
Sinn Dir an engem op a kommende Feld, deen Är Carrière hëlleft (AI, Auto, Auto, Blockechain, etc.)? Wëllt Dir Iech an enger Stellung wertvoll a vermeeschtlech Fäegkeeten léieren? Kanns de dës Positioun an méi grouss Saachen an der Zukunft maachen? Hues de Grënner e Startup unzefänken, a kënnt Dir Äert Karier mat hinnen op e puer Zukunftspunkten an Ärer Karriär hänken? Sidd Dir der Meenung, datt Dir en Entrepreneur gëtt an Dir wëllt Fäegkeeten fir Äert eegent Geschäft ze leeschten?
Betraffen all déi Faktoren, déi de nächste nächste Schrëtt an Ärer Karriär maachen wann Dir eng Entscheedung maacht, datt Dir Äert Recht op eng technesch Firma net erhal ass. Och wann dëst eent vun de Startups gëtt et net laangfristeg ze maachen, hues du eng Chance fir Äert Fäegkeeten ze erweideren, ze bauen Äer rezitéieren a wertvoll wertvoll Beruffserfahrung an der Technescher Industrie.