Wat kënnt Dir maachen fir Diskriminatioun vu Altersniveaen z'ënnerstëtzen an Är Kandidatur fir Aarbechtsplazen z'ënnerstëtzen? Et gi Strategien déi méi alters Aarbecht Seeler kënne implementéieren fir ze beschleunegen eng Aarbecht Sichbegrëffer a fir gäeren a bedeitend Aarbecht ze fannen. Hei sinn Berodungsfuere fir reell Aarbechter vum Peter Gudmundsson, Direkter vum Hire Maturity, eng Firma, déi fir d'Patronen mat héichqualitalt alen Talent verbonne gëtt.
Spekuléieren Tipps fir eeler Aarbecht
Een Wee fir d'Wahrnämpfung ze iwwerwannen datt Äert Alter e Problem ass, fir Äer Beweis z'erreechen an Äert Fan ginn ze änneren . Limitéiert wat Dir mat Ärem Widderhuelung beherrscht , vun enger chronologescher Perspektiv, kann Aarbechtsplazen hëllefen d'Stigmatismus ze vermeiden als "al ze" vun engem potenziellen Employeur bezeechent. Vergewëssert Iech datt Är Referenzen op d'Aarbecht Kompetenzen an Zäiten benotzt ze modernen Vokabulär. Zum Beispill "formatéiert Dokumente" anstatt "typiséiert. . . "
Deckel Bréif Tipps fir Altersheemer
Är Deckungsbréif ass och kritesch.
Iwwerpréifen dës Deckelbriefer Tipps fir méi al Versioune Leit , och wat Dir maacht an Ärem Deckblat, wéi Dir Är Kompetenzen ze presentéieren an a wéi Dir Är Kandidatur effektiv op d'Patronen vermarkt.
Bestätegt Är Relevant Erfahrung
Wann Dir Äre Resuméiren an Är Deckelbréiwer schreift, ass et net néideg, fir all Job ze schreiwen, déi Dir jeemools gehat hätt .
Fannt nëmmen déi jéngste Positiounsplaz an, wann Dir op college studéiert, Är Lëscht net ofgeleet.
Interview Äntwerten fir eeler Applicante
Och wann d'Patronen net direkt iwwer Ären Alter gefrot ginn, se se heiansdo Froen an engem Interview vum Job ze probéieren, fir ze bestëmmen, wéi aal Dir sidd. Hei sinn e puer Interesseveräiner a Berodung fir wéi Dir äntwerten. Erwaart dës Froen an hunn net defensiv Offbeat Äntwerten.
Interview Tips fir Altersheemer
Tipps a Rotschléi fir eng erfollegräich Intervieelung fir eeler Leit , ënner anerem wéi Dir Erfahrungen maacht, wat Dir maacht, wéi Dir d'Altersproblemer an d'positiv bleiwe kann an d'Interview ka besonnesch schwiereg sinn.
Fashion Tips fir Altersheemer
Dir kënnt strategesch schreiwen Äre CV an de Kuvert maachen, awer Dir kënnt d'Grondfaart net veränneren - Äert aktuelle Alter an Är Aarbechtsplaz sinn a Stee geännert. Et gi Méiglechkeete wéi Dir Iech op Äert Ausgesi wéi Dir Aarbecht sicht. An dat kann e groussen Ënnerscheed maachen, wann Dir interviewt. Hei ass wéi Dir Är Aarbecht Sichaktualiséierung aktualiséiert .
Benotzt Är Netzwierk
Networking ass ëmmer eng vun de beschte Weeër fir eng Aarbecht ze fannen. Egal wéi Dir grad grad wéi Dir Är Alma mater eng Karriere-Netzwierk benotzt, fir Alumni an Ärem Beruff ze interesséieren.
Benotzere online a offline Netzwierk fir Ressourcen ze maachen fir mat Ärer Aarbecht Sich ze hëllefen.
Bedenkt Iech e Carrière Change
Et kann méi einfach sinn wéi Dir denkt un d'Carriere z'änneren. Hei ass Rot fir d'Erfolleg vun enger mëttelfriseger Carrière z'änneren . Gitt och "Verspriechen ier Dir" Kontrakt Aarbecht kopéiert, fir de Risiko ze reduzéieren, Iech fir den Employeur ze léinen.
Gitt Job Sich Hëllef
Wann Dir Iech mat Ärer Aarbecht kämpft, kuckt no Hëllef. Et gi gratis Programmer déi vu OneStop Career Centers, net-profitéiert Gruppen a lokal Bibliothéiken zur Verfügung gestellt ginn , zum Beispill, déi hëllefe kënnen. Nokucken och Employeuren déi Reklamm fir de Fakt, datt si d'Liewenserfahrung an hire hir hirgestallt Strateeën hunn. E puer Firmen sinn éischter hir eeler Aarbechter, awer vill anerer maachen.
Halt Är Kompetenzen Akt
Jiddereen deen fir d'Beschäftegung anzeféieren, onofhängeg vum Alter muss kompatibel sinn.
Wann Dir eng E-Mail net schéckt oder net wësst wat Instant Message ass, da klickt e Computerclass. Et gi Klassen offréiert, gratis oder niddreg, duerch Fortbildungszentren, Kirchen, Bibliothéiken a Schoulen. Wat méi aktuell ass Är Fäegkeeten, wat ass besser fir Iech eng Aarbecht ze fannen.
Gëff net op
Denkt drun, datt et net nëmme Dir sidd deen eng schwiereg Aarbecht sicht. D'Federal Reserve liwwert am gréissten d'Zuel vun der Beschäftegung zënter 2000 (ongeféier 17 Milliounen Aarbechtsplazen) bei Aarbechter vu 55 Joer a méi al. Am Joer 2017 hunn 39% vun de Leit 55 a méi wéi 2005 ëm 31% geklommen. De Verloscht ass wéinst der Alternung vun der Baby-Boomer Generatioun a gëtt net erwaart, datt d'Lescht ass. D'Aarbechter 55 an d'Iwwerleeën wäerte bis zu 2027 bal 24% vun der Belegschaft sinn.
D 'Sich no Aarbecht normalerweis ass net ëmmer einfach, egal wéi al Dir sidd. Wann Dir denkt, wéi den Alter Äert Aarbechtsplaz befreit gëtt, ett Dir Strategien déi Dir benotzt fir d'Situatioun anzestellen . Also, gitt net op. Et kann e puer Mol daueren fir eng Aarbecht ze fannen, awer, et ginn Employeuren déi de Wäert vun enger eelerer Aarbechter mat der Reife sinn, d'Erfahrung vun der Liewen an d'Fäegkeeten.