Wéi alters Mataarbechter kéinten bleiwen Relevant Während si duerch d'Openthaltsoptioun sorgen
Hei sinn e puer Tipps fir Iech ze hëllefen duerch Är Pensiounsoptiounen, Iwwergank an Är nächst technesch Aarbecht, a weisen, wéi wertvoll Dir Iech Är aktuell - an Zukunft - Firma, Chef, a Kollegen.
Tipp # 1
Huelt Iech e Gespréich mat Ärer Personalressourcen. Wann Dir e bestëmmte Plang an der Vergaangenheet hutt, wéi laang Dir mat Ärer aktueller Aarbecht bleiwe wäert, garantéiert datt HR weess; Si kënnen Iech hëllefen, Detailer iwwert Är Zukunft ze sortéieren, wann Dir net sécher sidd, wéi d'Saachen ausgeschafft ginn.
Tipp # 2
Bleift offen fir eng Verännerung vun Pläng. Wann Ären aktuellen Employeur Pläng gemaach huet, baséiert op wann se denken, datt Dir zeréckhuele wäert, a Dir plötzlëch decideiert datt Dir wëllt héi bleiwen, da kënnt Dir feststellen, datt dës Saachen komplizéiert sinn. Fannt et erauszefannen, ob Dir kéint an anere Projeten schaffen, wann Ären Employeur schonn e puer Entscheedungen hat, Är Är ofzehuelen.
Tipp # 3
Networking ass wichteg. Vergewëssert Iech datt Dir Äre Réseau op engem gesellschaftlechen a beruffleche Plang erstallt, fir datt Dir Verbindungen an potenziellen Job Leads hutt, wann Dir mat Ärem aktuellen Employeur bleift ass keng Optioun.
Wann Dir et net schonns sidd, mellt Iech bei LinkedIn fir Verbindungen online ze maachen an Iech Empfehlungen vu Leit, déi an der Vergaangenheet mat Iech gemaach hunn.
Tipp # 4
Maacht mat Mentoring an Cross Training. Dir hutt Tonnen Erfahrung a Wëssen, fir mat aneren ze goen. Eng Offer fir e Mentor bei engem jénglechen Mataarbechter (oder souguer een deen ausserhalb vun Ärem Aarbechtsverfah- ren) gëtt oder fir ze hëllefen eng Persoun aus engem aneren Departement ze trainéieren.
Dëst wäert Äre Wäert op Är aktuell Aarbechtsmaart an déi potentiel zukünfteg Employeuren weisen.
Tipp # 5
Vergewëssert Iech Äert Wiederkunft up-to-date an relevant. Besonnesch an der Technologieindustrie kënnen Fäegkeeten an Zertifizéierunge ganz séier veraltet ginn. Fir dat ze vermeiden kuckt, verloosse d'Diskett an d'Diskrepaie mat an de modernste Fachwëssen.
Tipp # 6
Benotzt Ären Alter op Äre Virdeel. Vill Verteidegung an Gefill wéi Dir sidd am Nodeel, wann Dir mat all de frësche Gesiichtsscholden ofgestëmmt sidd, op all d'gutt Saachen ze konzentréieren fir Äert Alter op den Dësch ze bréngen. Dir hutt erliewt, Dir hutt bewäert, datt Dir un enger konstant Ännerung vum Aarbechtsumfeld adaptéiere kënnt, Dir hutt méi Zäit Zäit fir Är Kommunikatioun a Leadership Fäegkeete ze halen ... d'Lëscht geet weider.
Tipp # 7
Loosst net decouragéiert. Wann Dir sidd aus engem Job an am Maart, da gitt et Zäit. Alenger Aarbechter huelen méi laang am Duerchschnëtt eng nei Aarbecht ze fannen; CareerCast.com mellt dat den duerchschnëttleche Baby Boomer eng 8,5 Méint lang Aarbechtsjackerei. Benotzt d'Ausgänge zu Netz, aktualiséiere seng Fäegkeeten, bréngt eng Bremsche fir e Sprong an d'Aarbecht ze bréngen. Dir kënnt och fir Freelanc oder Berodungsaarbechten ukucken, fir ze hëllefen d'Rechnungen an der Tëschenzäit ze bezuelen.
Tipp # 8
Endlech, ausser nëtzlech fir all déi regulär Methoden fir eng Aarbecht ze fannen, profitéiert de Beruff fir Ressourcen.
E puer Websiten fir erauszefannen: Seniors4Hire, WorkForce50 an Senior Bank.
---
Note: D'Aktualiséierung gouf zanter dem Artikel vum Laurence Bradford gemaach.