Äntwert, "Wéi wësst Dir Dir de Pazifik bei deem Dir schafft?" Keng Äntwert

Wann Dir Är Aarbecht beschreift, et ass net ëmmer dat bescht fir "séier" ze soen.

Wann Dir Är Aarbecht maacht, ass eng typesch Interviewfraktiounsfrescht : "Wéi géift Dir de Tempo fir deen Dir schafft?" Äre potenziellen Employeur wësst wat Dir vun Iech an der Produktivitéit vun der Aarbecht erwarten an och wéi Dir mat der Gesellschaft Kultur passt.

Dëst ass wou Äert Hausaufgabe wichteg ass. Obwuel all Employeuren hir Mataarbechter effizient a effektiv funktionnéieren, an net drun gleewen, sinn et e puer Aarbechtsumgebungen, wéi Ufuerderungen an Noriichten, déi historesch méi séier wéi anerer sinn.

Op der anerer Säit sinn et Aarbechtsumgebungen (wéi Reha-Zentren) déi historesch lues a lues sinn.

Zougang zur Kulturkultur

D'Beschreiwung vun der Aarbecht, déi Dir gefrot huet, sollt Iech Äerzbëscheee vun der Firmenkultur ginn. Wann Dir Schlësselwierder wéi "Schnellsten Ëmfeld" an "Terminbemerkung" kuckt, wësst Dir Är Äntwert muss d'Geschwindegkeet erfëllen. Ausserdeem e puer Zäit fir d'Firma Websäit ze explodéieren; Vill Betriber beschreiwen hir Aarbechtswelt an d' Entreprise Kultur online.

D'Geschwindegkeet ass net ëmmer de wichtegste Faktor fir en Employeur. Amplaz e schnelle Tempo, e Patron kéint e steady, konsequent Temo bewegen. Oder, e Patron kéint d'Genauegkeet, d'Grondsheet an d'Opmierksamkeet fir Detail an héich Respekt behandelen. Bedenkt den Ënnerscheed tëschent Aarbechtsëmfeld an enger Recherchebibliothéik, e Televisiounssaalraum an e Spidol. Déi bescht Approche ass fir Äert Stäerkten ze spieren, déi der Beschreiwung vun der Aarbecht entsprach fir ze betounen firwat Dir déi beste Persoun fir de Job ass .

Sample Äntwerten

Hei sinn e puer Beispiller an Äntwerten fir Iech matzemaachen. Dës Äntwerten spille eng Stäerkt a erklären dann wéi dës Kraaft bäidréit fir e séier (oder effizient) Tempo zu schaffen. Nodeems Dir Äert Geschéck beschreift, ass et ëmmer eng gutt Iddi fir Beispiller vun Äre virdrun Aarbechtsplazen ze ginn fir Är Äntwert qualitativ zréckzeginn.

Versammlung Fréijoer

Ofhängeg vun der Aarbecht, kann d'Geschwindegkeet vun Ärer Aarbecht net sou wichteg sinn wéi d'Tatsaach, datt Dir amgaang ze bleiwe kann. E puer Schlësselwierder fir Är Äntwert ze verëffentlechen (mat Beispiller vun Ärer Erfahrung)

Treffen Volumen Kritären

E puer Aarbechten gesammelt Volumenziler, wéi z. B. e puer Telefonen vun enger Period ze bestellen. An dësen Situatiounen beschreiwe wéi Dir Är Kritäre kreest a wéi Dir Volumenziler bei Äre virege Schaff gemaach hutt.

Liesen: Wéi preparéiert een Job Interview