Dir musst net onglécklech sinn ze schaffen wann Dir dës Empfehlungen befollegt
Ass keng Contributioun jemols gutt genuch? Wann Dir weider an enger vun dësen Situatiounen deelhuelt, wäert Dir suergen datt Dir weider Är Aarbechtsplaz halen. An, Hân är Aarbecht ass d'Mëttelpunkt fir e miserable Liewen.
Firwat goën?
- Maacht un d'Gespréicher of oder hänkt mat Persounen aus, déi ëmmer d'Schold bei der Firma , dem Management, de Clienten, hir Mataarbechter a méi. Legitim Tutt, déi tatsächlech behandelt ginn, Wann Dir an Elteren a Ongléck futti mécht an un falsche Leit héieren , et kann net hëllefe mee Dir bréngen Iech. Onglécklechkeet an Kritik sinn onbestänneg. Fuert op, fir ze vermeiden dat Fuedem ze ginn.
- Bleift an enger Aarbecht, déi onrouzend, onerwaartend, an onreverendeg ass. Dag fir Dag, Joer no Joer wäerte Dir Är Gedanken an Äert Häerz mat Aarbecht maachen, déi Iech net erfüllt. Dir hutt Méiglechkeeten. Kuckt eng Karriere Berodung bei Äre lokalen Communautéik, der technescher Schoul oder vum Erzéiungsprogramm.
- Informéiert Iech iwwer aner Méiglechkeeten; Dir fannt Weeër, fir Är aktuell Fäegkeeten anescht ze setzen, an Tester ze huelen an ze schwätzen mam Beroder fir Aarbecht ze identifizéieren déi Dir méi spannend fannt. Wann Dir e Kolleeg grad sidd, denken datt Dir Äre Kolleg Karriere Servicer office Iech hëllefe kënnen, egal wéi Dir grad grad gemaach hutt.
- Konnt d'Verantwortung iwwerhuelen fir Är eegen Entwécklung. Dir kënnt ëmmer fir en net kommunikativen Chef waarden, fir Iech Feedback iwwert Gebaier ze verbesseren an Är perséinlecht a berufflecht Wuesstum a Entwécklung ze verbesseren. Tatsächlech sinn an e puer Organisatiounen Dir waart Joer fir eng Performance-Evaluatioun oder Performance Feedback.
- Firwat waart op een aneren? Firwat net selwer Verantwortung iwwerhuelen? Niemols wäert je souvill wéi Äre perséinlechen a beruffleche Wuesstem an Entwecklung wéi Dir et mécht. An och keen aneren huet esou vill aus fortgesattem Wuesstem ze gewannen.
- Fuert weider fir e béise Chef. Schlecht Bosse , egal ob Verantwortungsberoder oder nëmme einfache béis Leit, veränneren sech selten ouni e puer Liewenstransaktiouns Event. D'Event kann vläicht geschitt, awer wéi laang sidd Dir bereet ze widderhuelen ze klätzen iwwer wéi traureg sidd Dir op der Aarbecht?
- Schafft fir eng Firma mat Geschäftspraktiken Dir respektéiert. Schafft fir eng Firma, déi op d'Clienten läit? Maacht versprécht Employéen, déi ni gehegt ginn? Baile sou séier wéi Dir kënnt. D' Kultur , déi dës Praxis erlaabt ass en zolite Changement - wann ee vun de Leader souguer d'Kultur änneren wëllt. Zënter Leit an de Grënner du haaptsächlech d'Kultur féieren, halen Äert Atem. Et ginn besser, méi ethesch, Firmen, wou Dir Aarbecht kritt.
- Aarbecht an enger Entreprise déi ëmmer an der Gefor dréit. Ech schléissen net datt Dir eng gutt Gesellschaft verloosse wëllt, déi temporärer Schwieregkeeten erliewt. Awer eng Firma déi stänneg um Bord vun der Bankrott fusionéiert ka ginn Äert Optimismus an Enthousiasmus. Et ass virun allem richteg, wann Dir net an enger Positioun ass e groussen Impakt op d'Budgetéierung, d'Ausgab oder d'finanziell Leeschtung.
- Bleift an engem Job wou Dir fille fillen. Et gi vill Grënn, firwat Dir fillen kéint fillen. Är Entreprise ass kleng, an et gëtt näischt. Dir sidd iwwer d' Promotioun geleet ginn wéinst engem Mankte vu Bildung, Erfahrung oder Mentoring . Dir hutt zousätzlech Verantwortung an eng erweidert Aarbecht an no profitéiert. Dir hutt mat Ärem Chef geschwat, an d'Problemer sinn onméiglech ze sinn. Wann Dir ambitiéis a wëllt Är Wëssen a Carrière erweideren, et ass Zäit fir ze goen.
- Dir versicht, Bäiträg ze maachen an mat Ideeën ze kommen, fir d'Aarbecht oder d'Aarbechtsumviritéit ze verbesseren, awer Är Iddien ginn ni realiséiert. Schlussendlech si se an eng donkel Lëen an Dir héiert ni eng Äntwert op Är Suggestiounen un. Bleift an engem Aarbechtsumfeld, deen net op d'Leit vun der Mataarbechter reagéiert, schliisslech de Wäert vun Äre Suggestiounen ze stellen. All Ëmweltschutz, déi Iech gefält, datt Äre Wäert oder Äre Bäitrag betrëfft, ass gëfteg fir Är Selbstachtung an Selbstvertrauen. Fannt eng méi hëlleenzeg Aarbechtsëmfeld.
- Dir sidd midd vu léinen Paycheck a Paycheck. Är aktuell Aarbecht ass ni méi wéi de Mindestloun bezuelt ; Dir sidd net gewëllt, Joër ze waart op $ 11,00 pro Stonn. Mëttelméisseg erhéicht sech an de Joren vun dräi bis véier Prozent pro Joer, also kënnt Dir Är aktuell Bezuelung kucken a viraus virstellen, wou et wäert ass, ouni Changementer an Zukunft. Fir wéi vill Geld a wéi laang sidd Dir bereet ze schaffen? Dir hutt Méiglechkeeten. Entdeckt eng besser bezuelt Zukunft.
Dir wëllt Äert Liewen léiwen wéi wann d'Glas hallef voll ass, net hallef leeg, also kucke jiddereen vun dësen beschriwenen Situatiounen séch aus. Sidd Dir ënnergaang fir manner wéi Dir hutt oder ze sinn? Wann Dir et wëllt, aner Alternativen.