Déi Arméi, Marine, Marines a Coast Guard baséiert hir engagéiert Promotiounsronnen op Basis vun der Aarbecht vun engem Member. An anere Wierder, Promotiounsraten sinn anescht fir all Job, dovun of wéi vill "Slots" sinn an der nächster Grad.
Dat heescht, datt bei iwwermiereg Aarbechten et schwéier ass fir gefördert ze ginn, während Leit an ënnerléise Aarbechtsplazen vill méi séier gefördert ginn als dee Service-Service-Duerchschnëtt.
De Luftwaffen mécht seng engagéiert Promotioun anescht.
D' Air Force zielt éischter d'Gesamtféierungszoustand (Air Force Wide) fir den Promotiounszyklus, andeems d'Prévisioun vu wéi vill Plaze verdeelt sinn. Et hëlt dës Zënsen un an all d'Air Force jobs (bal *).
Zum Beispill, lass eis d'Air Force erméiglecht (Air Force Wide) datt 20% vun all qualifizéierten Staff Sergeants (E-5) fir de Rang vum Techniker Sergeant (E-6) fir den nächste Promotiounszyklus fördert. Jiddereen an all Karriärfeld (Aarbecht) förderen 20 Prozent vun hire Stellte Stater Sergeants de Techniker Sergeant, egal ob d'Aarbecht net iwwermannt oder ënnergeuerdert ass.
* NOTÉIERT: D'Prozentsaate fir all Job sinn net gläichméisseg aus zwee Grënn:
(1) D'Loft Force rennt d'Zuelen * up * fir all Job. Zum Beispill, wann d'global Promotiounsquote fir den Zyklus 10 Prozent ass, an et ginn 100 Leit an der "Job A", dann sinn 10 Leit gefördert (10 Prozent). Wat awer wann et 113 Frae maachen? 10 Prozent vun 113 ass 11.3. Dir kënnt net een Drëttel vun enger Persoun fuerderen, also an dësem Fall wäert d'Loft Force et ronderëm 12 Awunner dréinen. Dat géif zu enger Promotiounsquote bei där Aarbecht vun 10,6 Prozent, anstatt 10 Prozent. Wann et nëmmen eng Persoun war fir eng Promotioun an deem AFSC (Job) ze förderen, hätt hie gefördert (andeems hien de Kommandär recommandéiert huet), a sou ass d'Promotiounsquote an deem Job 100 Prozent.
(2) All Joer wäerte d'Luftwaffen eng kritesch bemannte Karrierefelder wielen fir e méi fënnef Prozentpunkt ze kréien. Also, wann d'allgemenge Promotiounsquote ëm 20 Prozent war, wäerte kritesch gespaart Karrierefelder fir 25 Prozent vun hirem förderen sinn.
Bei der Bestimmung, wien och gefördert gëtt, benotzt d'Air Force WAPS (Weighted Airman Promotion System) Punkten . Gitt einfach, wann d'Promotiounsrang ass 10 Prozent, addéiere mer d'WAPS Punkten, an déi Top 10 Prozent vun den zukünfteg Memberen an där Aarbecht mat de WAPS-Punkte sinn déi, déi opgestiit ginn. Fir komplette Detailer iwwer d'Lufthrooss opgefuedert Promotiounssystem, kuckt d'Lufthrooss Enquete Promotioun System Made Simple .
D'historesch Luftwuncht Promotiounsreschter zum Rang vum Personal Sergeant (E-5) fir déi lescht 11 Joer:
Air Force SSgt Promotion Tariffer
| Joer | Zuel Datequalifizéiert | Zuel gewielt | Promotiounszomm (%) |
| 93 | 82.758 | 13.535 | 16.35 |
| 94 | 78.212 | 12.541 | 16.05 |
| 95 | 72.212 | 12.541 | 16,59 |
| 96 | 57.523 | 9.441 | 16,59 |
| 97 | 52.820 | 8.854 | 18.66 |
| 98 | 48.719 | 11.033 | 22.65 |
| 99 | 44.109 | 16.053 | 36,39 |
| 00 | 38.654 | 19.605 | 50,72 |
| 02 | 30.880 | 19.448 | 62,98 |
| 03 | 27.416 | 13,651 | 49,75 |
| 04 | 33.306 | 13.625 | 40,91 |
| 05 | 36.405 | 14.614 | 40,14 |