Wéi d'Lufthansa vun Amerika gewënnt d'Memberen

USAF System vun der Promotioun op TSgt (E-6) a méi wéi

Geleefte Promotiounen an der Loft Force schwätzen duerch Aarbecht an hänken of wéi vill verfügbare Schlitze et an der nächster Grad sinn. Promotiounen bis E-4 sinn automatesch an baséieren op Time-in-Serve (TIS) an Time-in-Grade (TIG).

Awer fir Promotiouns op E-5 a méi héich muss et eng offene Positioun ginn, déi erschafft gëtt, well eng Persoun rettéiert, gëtt gefördert oder soss ass de Slot fräi fir eng nei Promotioun. Dat heescht, datt bei iwwermiereg Aarbechten et ganz schwéier ka gefördert ginn, während déi an ënnerléise Versécherungen vill méi séier förderen wéi de Service-Duerchschnëtt .

Wéi Air Force Promotions ënnerschriwwe sinn

D'Air Force erméiglecht éischt d'Gesamt Promotiounsquote am ganze vun der Luftwaffe fir den Promotiounszyklus duerch Prévisioun vu ville Plazen. Et gëlt dëst Zweet a gëllt et fir all déi Aarbechten, déi als Air Force Specialty Codes (AFSC) bezeechent ginn - ganz allergesch (kuckt weider).

Beispill fir Promotioun zum Techniker Sergeant (E-6)

Zum Beispill, lass d'Air Force bestëmmen, datt 20 Prozent vun all qualifizéierter Staff Sergeants (E-5) fir de Rang vun de Techniker Sergeant (E-6) fir den nächste Promotiounszyklus gefördert ginn. Jiddereen an all Karriärfeld (Aarbecht) förderen 20 Prozent vun hire Stellte Stater Sergeants de Techniker Sergeant, egal ob d'Aarbecht net iwwermannt oder ënnergeuerdert ass.

Firwat Promotiounsperioden sinn net zimlech gléich

De Prozentsaatz fir all Job ass net gläichméisseg aus zwee Grënn:

1. D'Luftwaffe ronn d'Nummeren fir all Job. Zum Beispill, wann déi allgemenge Promotiounsquote fir den Zyklus 10 Prozent ass, an et ginn 100 Leit an der "Job A" qualifizéiert, dann ginn 10 Leit gefördert (10 Prozent). Wat awer wann et 113 Frae maachen? 10 Prozent vun 113 ass 11.3. Dir kënnt net een Drëttel vun enger Persoun fuerderen, also an dësem Fall wäert d'Loft Force et ronderëm 12 Awunner dréinen. Dat géif zu enger Promotiounsquote bei där Aarbecht vun 10,6 Prozent, anstatt 10 Prozent. Wann et nëmmen een Persoun fir d'Promotioun an der AFSC förderen ze kënnen, hätt hien oder si géif gefördert ginn - datt de Kommandant d'Leit fir d'Promotioun recommandéiert. Dofir ass d'Promotiounsquote an där Aarbecht 100 Prozent.

1. All Joer auswielt d'Loft Force kritesch bemannte Karrierefelder fir e méi fënnef Prozentpunkt fir Promotioun ze kréien. Also, wann d'allgemenge Promotiounsquote ëm 20 Prozent ass, wäerte kritesch bemannte Felder d'Förderung vun 25 Prozent vun hire Förderungen hunn.

Wéi d'Loft Force Wielt Leit fir Promotiounen

Bei der Bestimmung, wien och gefördert gëtt, léisst d'Loft Force Weighted Airman Promotion System oder WAPS Punkten.

Zimlech einfach, addéiere mer d'WAPS-Punkte an déi Membere bei engem Job mat de WAPS-Punkte ginn fir Promotioun ausgewielt bis de Gesamtproport vu Promotiounen an deem Job gesammelt ginn.