Wann alles gutt geet, kritt de Summer Associat en Offer als Retourmëmmer als Vollzäitknopper (a vläicht och e Kleresch oder zwee). Oh, an all Summer Associate kritt d'selwescht Loun als Éischtagéierten associéiert, fir de ganze Junkett méi wéi $ 30.000 fir eng 10-Weekend Stint ze maachen.
Wëllt ee vun dësen Aarbechten? Dir musst iwwer de Gauntlet vum Campus Interviewing (oder OCI) goen. Hei ass wéi.
Wéi Dir e BigLaw Summer Associate Positiounen kritt
D'Realitéit ass datt Är Fähëgkeet fir eng BigLaw Sommet Associatio Positioun ze halen ass hängt en groussen Deel op wat fir eng Gesetzer déi Dir besicht. Wéi et oder net ass de Gesetz en hierarcheschen Beruff, an Entreprisen tendéieren dozou déi meescht vun hiren neie Associés aus enger Handvoll prestigiéise Gesetzesschoul (an déi bescht lokal Schoul) ze léinen.
Also, wann Dir sécher sidd, datt Dir eng BigLaw Aarbecht wëllt, musst Dir op eng ganz prestigiéis Gesetzlech Schoul goen. An, wann et da gëtt, ass et wichteg, gutt ze maachen, well d'Konkurrenz ëmmer méi hellt wéi Firme reduzéieren d'Gréisst vun hiren Sommeschlassen.
Wat On-Campus Interviewing Is
Assuming Är Gesetzgebitt as een deen e puer Leit zu BigLaw schéckt, kritt Dir d'Chance, an der "Campus interviewt" de Summer virun Ärem Second Year of Law School deelzehuelen. Dëst ass (typesch) e Multiplexprozess, wou Representanten vu BigLaw Firmen aus der ganzer Regioun (oder dem Land, an de prestigiéisen Schoulen) d'Interview vum Student Hoffmanns en masse interviewen.
Op engem Dag kann e Schüler 10-20 Interviewe gesinn, an all Firma kann mat opwärts vun 100 Studenten schwätzen (wann d'Firma méi verschidde Interviewte verbënnt). All Interview ass 20-30 Minutten, a - zum gréissten Deel - si sinn zimlech rout.
De Interviewer freet firwat Dir bei dëser Firma op dësem Stand schaffen (all Büro allgemeng féiert säin eegent Interview), si kënnen Iech froen wéi eng Zort Gesetz Dir Iech interesséiert hutt an Dir wäert wahrscheinlech Är Lieblingsrechtlech Schoulklassen diskutéieren an d'Grondlagen vun Ärem CV. Wann Dir eppes "komesch" op Ärem CV erënnert, musst Dir ganz bereet sinn ze diskutéieren an ze erklären firwat Dir nach ëmmer e gudde Kandidat fir eng BigLaw Aarbecht ass. (Zum Beispill, en Bachelorstudium am Theater mécht Iech net een flaacher arbecht ouni Schauspiller, et mécht Iech e potenziell fantastesche Geriichtssekretär.)
De gréissten Deel iwwer OCI fir déi meescht Studenten fänke just déi ganz Firma direkt. Wann Dir interviewt mat enger Rëtsch vun ähnlechen Firmen mat Büroe an der selwechter Stad, et ass kritesch datt Dir net e staarken Interesse am Immobiliergesetz expriméiert, zum Beispill zu enger Firma déi keng Immobilie huet. Oops, net ëmmer en Rückruf.
D 'Léisung? Notecards! Déi Nuecht virun all Interview, schreift all Firm fir ze maachen an Notiz ze maachen firwat Dir Iech interesséiert un dës Occasiounsplaz op engem Notekarde (eng Kaart pro Firma) ze schaffen.
Wann Dir Iech gesot huet wien Dir Iech interviewt huet, liesen se Bioprodukter a verëffentlechen e puer Notizen iwwer hir Praxisgebidder, Schoulassociatiounen, a sou weider. Virun all Joër interviewt Dir Iech e puer Minuten iwwer d'Notiz vum Firme liesen, fir datt Dir kéinten iwwert Ären Interesse an der Firma kohärent këmmeren. Et ass net néideg fir verréckt Bord iwwert d'Detailer ze goën! Gitt einfach d'Basis (dh de Betrag deen Dir eng Kaart kafe kann) ass genuch.
Och fir geographesch Locataire ze maachen - en Interviewer ze soen wéi vill Dir wéi d'Aussicht vum Hudson ass net wahrscheinlech fir Iech all Punkte ze gewannen wann hire Büro an der DC ass!
Elo, datt Dir e bësse iwwer den OCI-Prozess verstinn, léiert méi iwwert d'Detailer .