Eis Lieblingsbicher hëllefen Iech als bessere Leader ze ginn
Den Alexander de Grousst huet nach eemol gesot datt hien net Angscht huet vun enger Arméi vu Léiwen déi vun engem Schof geführt gouf. Hien huet Angscht virun enger Arméi vu Schafe vun engem Léiw. Wéi kënnt Dir den Zoustand vum Léiw erreechen?
Och déi, déi mat groussem, gebotene Féierungsfäegkeeten gebuer ginn, kënne eppes aus der Raffinatioun ze gewannen. Verschidde Leit, déi d'Konscht vun der gudder Leedung beherrscht hunn, hunn hir Gedanken an dësen Bicher gedeelt. Egal ob Dir Är Fäegkeeten hellt oder Dir sidd Är Fangere fir d'éischt Ruff ze huelen, et ass eppes fir jiddereen, vun der Neiegkeet bis den CEO.
Bescht Alleng: Extrem Eigentüer: Wéi d'US Navy SEALS leeft a gewënnt
Dir musst net plangen fir Äert Team an eng Warzone ze féieren, mä Dir kënnt et wahrscheinlech hannert dësem Buch erfollegräich maachen. Déi fréieren SEEREN Willink an Babin proposéieren eng dynamesch, Gravitations-Under-Principien déi Dir fir all Team këmmeren kann. D'Auteuren diskutéieren der Struktur vun erfollegréierte Mannschaften a wéi Dir Erfolleg an praktësch all Szenario kënnt erreechen, och wann d'Liewen net op der Linn sinn.
D'Lieser ginn Extremem Ownership en impressionante fënnef vu fënnef Stäre. Et war e Bestseller, wann et am Joer 2015 erauskomm ass an eng aktualiséiert Versioun gouf am November 2017 erstallt.
Best New Release: Drive: D'Iwwerraschende Wahrheit Iwwert wat eis motivéiert
Daniel Pink huet d'finanziell Welt duerch Stuerm mat sengem Besëtzer Nr. 1 New York Times gedroen, Drive: D'Iwwerraschende Wahrheit iwwer wat motivéiert eis . Hien huet gewagt virzegoen datt e gudde Leader begéngt mam Auswierkunge vun der Fënster erauszekommen. Maacht Äert Karussellen virun der Équipe fir se ze bezeechent ze bréngen. Gitt se mat Fäegkeeten an e Sënn vu Zweck, wëlle se se verléiren fir ze sinken oder ze schwammen.
Rosa ass éischter op d'Schneidegrenne vun neien Weeër fir denken - hien huet och de Bestseller New York Times A Whole New Mind geschriwwen. D'Lektür erlaabt eng High-Rating ze ginn an d'Financial Times sot, datt Rosa "séier international Erfolleg guru status" kritt. Dat ass e gudde Loun.
Bescht fir Fraen: Lean In: Dammen, Aarbecht an de Wëlle fir ze leiden
Dëst eng Offer vu Sheryl Sandberg, Facebook Chef Chief Operating Officer, ass eng motivational Bibel fir Fraen Unternehmer. Lean In Fokus op wat d'Frae kënnen éischter wéi dat wat se net sollen et gutt maachen - och aner Leit. D'Positioun ass déi Leedung net vill datt Dir natirlech gutt sinn, awer Dir kënnt et gutt sinn, wann Dir graad a festhält ... a wann Dir méi iwwer Erfolleg denkt wéi gutt gelénkt.
Lean In ass de Bestseller Buch vun der Amazon am März 2013 an et huet kee vun sengem Punch verluer. Sandberg ass lëschteg a Plazen a mécht Iech Äert Zänn an aner. Seng Ried ass definitiv alles wat Dir denkt iwwer d'nächst Kéier wann Dir op Är Aarbechtsplaz oder de Bordvirgang féiert.
Bescht fir Teamwork: Déi fënnef Dysfunktiounen vun engem Team: A Leadership Fable
Patrick Lencioni proposéiert datt et den Erfolleg vun enger Équipe am Ganzen ass, net nëmmen vum Leader, deen Resultater bewirkt. Mä all Équipe brauch e gudde Leader an et fänkt un mat de meeschten aus all Team-Member. Lencioni seet dat beginn de mat produktivsten Konflikter an virun allem Vertrauen. Déi fënnef Dysfunktiounen vun engem Team sinn wuertwiertlech en Fabel iwwert Situatiounen, déi e Leader ergräift an wéi dës Situatiounen de Fall waren, komplett mat de Moral bis all d'Geschicht vum Segment.
Lencioni huet e puer impressionant Erfahrung fir ze zéien. Hien ass en erfollegräich Geschäftsmann, deem seng Aarbecht am Harvard Business Review, Fortune an der Wall Street Journal erschien.
Eent vun den netteste Saachen iwwert dëst Buch ass de Quizabhaart deen all Kapitel opgëtt, fir datt Dir selwer an Är Team fir gradesou Weeër ze verbesseren. Déi fënnef Dysfunktiounen vun engem Team ass deen drëtt Buch an enger Trilogie.
Bescht iwwer Muecht: D'48 Gesetzer vu Muecht
Am Ufank vum Joer 2000 publizéiert dës Bestseller New York Times ëm eng Zäit laang, awer et ass voller gutt gewuer. D'48 Gesetzer vu Muecht gouf de Greene éischt Buch. Hien huet eng Rei vu Gesetzer iwwer 3000 Joer Geschicht geschriwwen, déi alleng entwéckelt sinn fir Iech déi perfekt Dynamik tëscht Iech selwer an Ärem Team z'erreechen.
D'Buch ass net nëmmen iwwer d'Erreeche vun der Muecht. Et bitt e bëssen an de Wee vu präventiven Ënnerhaltsberodung wéi och - wéi Dir selwer géint d'aggressiv Muechttaktik verteidegt. Verëffentlechen Weekly huet gesot datt "genervt Séilen dat Buch erschrecken", an d'People Magazine heescht et "Begleiling". Gitt d'Gefill, wann Dir et gär huet.
Bescht iwwer Millennialen: Leit hunn iessen Letzebuerger: Firwat verschidde Teams Pull Together ....
Dëst ass eng nei Offer vu Simon Senek, déi sech als ee klorem Optimist beschriwwen huet. Seng Missioun am Liewen ass, fir aner ze inspiréieren an ze léieren wéi d'selwecht ass. Dës "aner" hunn auslännesch Ambassadeuren an US Politiker agesat.
Jo, dat ass dee selwechten Senek deen den Bestseller begéint mam Why War. An de Lidder iessen Déi lescht huet hien säi Glawe vergewëssert datt e grousse Leader wäert an säin eegene Kierper oppassen wann hien noutwendeg ass fir de Beneficer vun denen, déi him suivéieren. D'Paperback Editioun vum Leaders Eat Last ass am Joer 2017 verëffentlecht an et huet en erweiderten Kapitel, deen speziell op d'Konscht vu führende Millennialer fokusséiert. Also wann Dir do fannt, datt Dir e kleng Mystifizéierungsmechan gëtt wéi Dir probéiert eng Belegschaft ze leeschten, déi Joeren méi jonk ass wéi Dir, ass dat perfekt Buch.
Bescht Two-for-One Reading Experience: De Mann vu Sich no Bedeitung
Viktor Frankl weess eppes oder zwee iwwer d'Motivatioun vun aneren a selwer. Een Auschwitz Iwwerliewe an österreichesche Psychiater reflektéiert hien op säi Liewen an d'Gefangenschaft an véier Nazi Konzentratiounslager am Mann vu Sich no Bedeitung. Dëst ass net just e Memoir. Frankl gräift an seng Beobachtungen iwwer d'Haltung vun der Dräierkraaft ze bleiwen.
Dëst ass wierklech ee Zwee-on-One Deal: De Mann vu Sich Bedeitung schreift e Buch iwwer den Iwwerbléck vum Frankl an de Lageren aus der eenzegaarteger Perspektive vun engem Psychiater, wéi och ee, deen op seng Logopherapie beriichte läit - déi Viraussetzung déi de Fährt Motivatioun am Liewen ass d'Notzung fir e Sënn vu Bedeitung. Dës Sektioun ass wat et en ideale Buch fir déi, déi hir Führungsqualitéite perfektionéieren wëllen. Eng 1991 Bibliothéik vum Congressreader Survey genannt Manns Sich no Bedeitung als ee vun den 10 beaflosst Bicher an Amerika. Et huet méi wéi 10 Millioune Exemplaren an 24 Sproochen verkaaft.
Bescht Approach fir Leadership: De Coaching Habit: Sot Manner, frot méi & Change ....
Eng bekannte Keynote-Redner an Coaching Experte, huet Stanier eng Karriere vun de Führungsleit fäheg fir méi wéi 10.000 Manager weltwäit gemaach. De Coaching Habit konzentréiert sech op dës Fäegkeeten, wéi de Stanier se siwen Froen opgedeelt, jiddferee soll e gewessene Responséiren vun Ärem Team ofginn oder d'Stierwieder blockéiert.
D'Froe vu "The Kickstart Question" zu "The Focus Question" an "The Strategic Question." Daniel H. Pink, den Autor vum Drive , rifft se "Kernfragen" an seet datt se net nëmmen Iech effektiv Ënnerstëtzung vun Ärer Équipe awer hëlleft Iech fir Äre eegene Trainer ze ginn. De Coaching Habit ass keen dréche Recital. Et ass mat engem eemolege Humor fir den Humor fir e ganz agreabel ze liesen.
Bescht Bicher Iwwer Leading by Example: #Girlboss
D'Sophie Amoruso fiert zum Beispill an hatt setzt dës Approche an hirem 2015 Release #Girlboss . Si ass de Grënner vun der ville beléifte Supermarché Nasty Gal, awer si sprang aus e puer zimmlech begleidendst Start. Amoruso huet unapologet bekannt fir Ligen, Steieren an ze iessen vun engem Dumpster oder zwee, ier se hir Erfolleg huet, a si motivéiert eng ganz Rei aner ze hänken bei hinnen, wéi se de Transitioun gemaach huet.
Amoruso huet d'Positioun, datt wann Dir Äert Stäerkten spillt, aner wëllen op Iech goen. De Washington Post huet den #Girlboss " Lean In for misfits" genannt. Den 18 Buch war op der New York Times Bestseller Lëscht verbrauchen, an Netflix baséiert op eng scripted Comedy-Serie am Amoruso säi Konzept wat et heescht de Chef.