Wéi Dir e Office Romance Of Ofleeing Är Karriär weiderhält
1. Denkt emol zweemol ier Dir an eng Bezéiung hellt
Treffen eng wesentlech aner op der Aarbecht kann grouss sinn fir Äert gesellschaftleche Liewen, awer et kann esou wéi e Zuch opwuessen wéi Är Karriär. Gutt Sënn mengt Dir, datt ee Büro romantesch ass wéi d'Pescht. Et kann e bëssche schlecht op zwou vun iech widerstrecken, a Dir wësst et wäert et ongewéinlech sinn, wann d'Saachen net erreechen. Heiansdo ass Äer gutt Urteel enttäuscht, wann d'Chimie iwwerholl gëtt.
Maach mol net op deen éischte Stack, bis Dir e puer eeschte Gedanken huet. Éischtens, kuckt an der formaler Politik vun der Organisatioun op d'Mataarbechter, déi sech auseneen austausche sinn. Verschidde Patrons verbannen et. Wann Äres mécht, setze dat Datum ophält bis ee vun iech eng aner Aarbecht huet. Dir denkt, Dir kënnt heemlech geheien, awer et ass net de Risiko.
Niewt, datt Dir Äre Patron op Büroen romanzen mécht. E puer déi keng Regelen hunn, déi si verbidden, hunn net gär wann se geschéien. Kuckt ob Dir all Situatiounen an der Vergaangenheet erënnert, wou dëst e Problem fir een an Ärem Aarbechtsplaz ass.
Frot Äre Mentor bei der Aarbecht, wann Dir eng hutt, fir seng oder hire Rot. Vermeit datt Dir Är Kollegen weider schwätzt an zënter datt Dir se net verdéngt wëll.
2. D'Break net de Gesetz
Dir romantesch Ouverturen op eng Mataarbechter kann a sexueller Belästegungsklauselen fir Iech sinn. Gitt äus ängschtlech, besonnesch wann Dir an enger Positioun vun der Muecht iwwer déi Persoun sidd wou Dir interesséiert sidd.
Et sollt kloer sinn datt hien oder si kann Iech ouni irgendwelche Konsequenzen dréien. Gleeft net iwwer dat, zum Beispill andeems Dir seet, datt Dir keng Äntwert fir eng Äntwert hutt.
Och no der Dir sidd Dating, stellen Iech sécher datt Är Gefiller weider géigesäiteg bleiwen. Äre Partner sollt keen Drock vu jidderengem fillen fir an der Bezéiung ze bleiwen. Sexuelle Belästegungsklauselen sinn onpraktesch fir jiddereen matmaachen. Wësst doriwwer wat et ass a si maachen näischt, wat, souguer falsch, fir e ongewollten sexuellen Avance geholl ginn.
3. Diskretioun ass Key
Soulaang wéi all Parteien okay mat der Vir nei maachen, da kanns de décidéieren, d'Plunger ze huelen. Dat heescht net datt Dir ëffentlech géif mat Ärer neier Relatioun bei der Aarbecht goen. Et kéint Är Kollegen unzekréien.
Mat sozialen Netzwierkplazen an Tëlee Reality shows, datt eis erméiglecht datt d'Welt eis perséinlich Momenter ze gesinn ass, d'Diskretioun ass eng fatal Art geworden. Wann Dir e Workplace Romantik hutt, ass et méi kloer virsiichteg et ze privat ze halen wéi e virun de Schluss vun Äre Kollegen.
Dat heescht net onbedéngt datt Dir Är Bezéiung leet, awer Dir sollt et net duer goen fir jiddereen ze kucken, sou wéi et entfacht. Et kéint Iech de Sujet vum Arbitterplauschter maachen , an Dir wëllt dat net.
4. Regelen setzen mat Ärem Partner a maachen e Exit Plang
Et kléngt net ganz romantesch, awer éier Dir an Ärer Relatioun kënnt an eng Form vu Regele formuléieren an e Exitplang misst d'Saachen net erreechen. Vergewëssert Iech datt Dir an Äre Partner op der selwechter Säit iwwer Är Relatioun sidd. Béides bass du vun engem eegene Bezéiung oder wëllt ee vun iech wëllt Casual ginn?
Entscheed wéi d'Aarbecht opzeginn. Zum Beispill, wäert Dir versicht, Är Romantik e Geheimnis ze halen oder wäert Dir aner wësse wëssen? Wëllt Dir Iech net vermeit mat der Aarbecht zesummenzebréngen oder op d'selwescht Zäit ze verloossen? Sidd Dir Är Mittagspausen?
Da kënnt den héigen Deel, deen keen deen eng nei Bezéiung bräicht wëll un denken. Obwuel d'Méiglechkeet vun Ärer Romantik net dauerhaft onofhängeg sinn wéi et am Ufank ass, sollt Dir erausfannen wéi Dir et handhëllt, wann deen onglécklechen Event geschitt ass.
Wann net een vun iech geplangt fir Är Aarbecht opzehuelen, musst Dir nach ëmmer deeselwechten Dag gesinn an Dir sollt erausfannen, wéi et geschafe gëtt, ier et geschitt.
5. Gitt Är Fändelen net am Wee fir Äert Job ze maachen
Wann Dir an Äre Partner och Ënnerstëtzung a Chef ass, da sidd Dir Ierch Är Iwwerleeunge virun. Et ass eng grousser Uerdnung, awer lass Äre Fändelen net méi beaflossen wéi Dir Är Aarbecht mécht. Wann Dir dës Regel net gefollegt gëtt, kënnt Dir Iech no enger neier Aarbechtsplaz e neie Partner fannen.
Zum Beispill, Dir kënnt et zéckt, fir Är Aarbechtspartnerschaft Kritik ze verdanken, och wann Är Roll an der Organisatioun Iech verlaangt. Oder Dir kënnt op Äre Partner an der Ketten vum Kommando vun der Organisatioun äntweren an datt se him beleedigt ginn oder Dir kënnt Feedback kréien.
Wann Dir Är Fräiheet viru Är Aarbecht setzen, mécht Dir Äre Patron e grave Disservice. Et kann och nach aner Leit soen, déi Dir oder Äre Partner kontrolléiere wéi se se fille kënnen datt se ongerecht behandelen. Et ass Erausfuerderung fir déi meescht Leit fir dëst ze handhaben an et ass normalerweis am Besëtz ze vermeiden fir ze begleeden.
Awer Promotiounen an Ännerungen an der organisatorescher Struktur kënnen Äert Positioun an der Gesellschaft geännert ginn. Wann Dir an Äre Partner zesummen op der Kette vum Kommando verknüpft sinn, fleege mat engem aneren Employeur oder bieden eng Transfer an der Organisatioun déi Iech géifen an der Kapazitéit zesummen halen.