Wat sollt Dir froen wann Dir interviewt fir eng Gesetzesaarbecht hutt?
Wéi eng Saach hutt Dir an engem typeschen Dag?
Dëst ass eng grouss Fro fir een ronderëm eegene Level, oder méi héich. (Wahrscheinlech net déi bescht Fro, fir e Senior Partner oder de Leeder vun enger ëffentlecher Interesseverlitéit ze froen!) Mee, fir een deen Ärer Niewebäi ass et e grousse Geescht vun der Art vun Aarbecht déi Dir wahrscheinlech mécht, fir datt Dir Äre Responséiren ze maache fir et kloer ze maachen, datt Dir sou eng Aarbecht këmmert (a sou kënnt Dir erausfannen, ob dësen Job eng gutt Saach ass fir Är Fäegkeeten an Interessen).
Een anere Plus ass, datt dës Fro ass einfach fir den Interviewer ze äntweren, sou datt se net ze här maachen!
Wat fir eng Art Cases / Deals / Projeten sinn Dir am Moment aktiv?
Allen Affekot Dir Iech interviewt mat Wëllen a vläicht ze schwätzen (normalerweis) iwwer d'Fäll, Deals oder Projeten déi se schaffen. Wann Dir vu Saachen iwwerpréift, fir ze schwätzen, ass dat eng grouss Fro, well Dir kënnt oppassen a froen méi Detailer fir d'Zäit ze kill. "Oh, Dir maacht Patent Litigatioun. Wéi hutt Dir Iech an dësem Beräich interesséiert? Hutt Dir e techneschen Background? "
Wéi eng Zort Mënsche kënnt ower nach dobäi?
Dëst ass eng Fro, déi Dir vu bal jemols bieden kann an et mécht Iech wéi eng gewëssenhaft Bewerberin. Dir kënnt et och dozou feelen (wann Dir mat engem Interviewer als Seniorebeg schwätzt) wéi "Wat Fäegkeeten an Zäiten si Dir an enger neier Locatioun gesicht?" Hutt Dir wahrscheinlech Plattituden als Reaktioun kritt, awer hoffentlech, si ginn onbewosst Associatioun Dir mat dëse Wënschmeren!
Wéi funktionéiert d'Aarbecht?
Dëst ass eng allgemeng sécher Thema (sou laang wéi Dir et net an "ech muss sécher sinn datt X-Art vun der Aarbecht zugewierkt ass fir hier Aarbecht ze halen"). Als breet Thema, froen ech wéi d'Aarbecht ass zougänglech ass, kann d'Erënnerung un d'Kultur vun der Organisatioun erlaben, de Grad vun Autonomie déi Dir iwwer Är Karriär trainéiert an esou weider.
Wéi maacht Dir gäeren hier?
Eng Kéier net eng Fro fir de Leader vun der Organisatioun, mee eng gutt Fro fir Leit ronderëm Ären eegenen Niveau. Frot de lëschteg, a weder net iwwerrascht wann Dir e bësse Response kréie wëll, awer heiansdo wäerts iwwerrascht! Ech hat méi wéi en Interview mam Summer Associate Positiounen, wou Associé gesot huet: "Ech weess net." An an e puer Fälle ging op eng Tirade iwwer d'Overhéie vun hirer Aarbecht gehaasst! Nëtzlech Informatiounen, obwuel Dir ëmmer misst evaluéieren wéi d'Ausmooss op deen Är Umstänn ëmgitt.
Froen ze vermeiden fir en Interviewer ze förderen
- Wéi vill Sue wäert ech maachen? Wann Dir net kloer ass op de Loun, frot Iech no der Offer.
- Wéivill Stonnen wäert ech fir ze schaffen? E Kéier, eng perfekt gëlteg Fro, mee een ze froen nodeems d'Offer gitt, wann Dir Iech besuergt sidd.
- Wéi eng Virdeeler hutt Dir? Yep, freet no dem Offer.
- Ech hunn eppes Béises iwwert X héieren ... däerf Dir dës Bedenken unzegoen? Vill Rumeuren zirkuléieren iwwer juristesch Employeure, a verschidde si souguer richteg. Wann Dir Är Besuergung hutt, richten déi, déi Dir hutt d'Offer an der Hand. Si bréngen se an der éischter Interview Phase setzen jiddereen op d'Defensiv, a proposéiert Är sozial Fäegkeeten an d'Ursaach datt se net fehlen.
Wéi allgemeng gitt Dir Softball Froen fir Är Interviewten. Gitt se hir iwwer hir selwer an hir Aarbecht, a jidderee gleeft.