25 Low-Cost Benefits an Freebies fir Mataarbechter

Nei Lëscht vun den Top Employee Perks and Benefits

Am heitegen kompetitiv Aarbechtplaz, qualifizéiert Kandidaten hunn de Virdeel. Si wëlle ronderëm fir déi beschten Entschiedegung an d'Virdeeler mat ausgeglachene Firmaen. E 2017 profitéiert Studie vun Fractl beweist datt d'Mataarbechter en enorme Wäert op d'Beneficer vun der Mataarbechter setzen. D'Studie, ob 2.000 Leit uginn datt 88 Prozent vun den Interviewten d'Gesondheets-, d'Zänn- a Visiounsversécherung eng Schwieregkeetsberodung bei der Evaluatioun vun engem Jobangebot hunn.

D'Studie huet awer och uginn datt Männer a Fraen d'Aarbecht vun de Virbereedungen oft op ganz verschidde Weeër gesinn, dh datt Betriber eng breet Palette vu Virdeeler an Freebies ubidden, déi op béid Geschlechter falen.

Firwat Är Firma brauch méi kreativ Virdeeler an Perks

Dei e staarken Employeur profitéiert Paket oft fänkt mat der Basis. Mee, mat fënnef verschiddenen Generatiounen déi aktuell an der Belegschaft sinn, ginn d'Patrone bei der Schaff vu Virdeeler, déi eng Mëschung vun Standard- a eenzegaartege Virdeeler a Virbilder enthalen, déi zu enger breeder Palette vu Kandidaten appelléieren.

Fir Är Organisatioun ze hëllefen eng robust Mataarbechter Virdeeler Paket z'erreechen deen d'Masses appelléiert ass, hei sinn 25 eindeuteg an Low-Cost Mataarbechter Beneficer an Freebies.

1. Onbegrenzte Vakanz Time: Ee vun de méi attraktiv Mataarbechter profitéiert datt jiddereen Firma ka Offeren d'Méiglechkeet sinn onbegrenzte Vakanz ze verdéngen. D'Employéen mussen e gewëssen Betrag uewe schaffe fir e Vakanz ze verdéngen, awer et ass net op enger gewëssen Zäit ofgeschloss. Eng Offer fir Voll- a Deelzäitaarbechter.

1. Gesiess Cafeterias a Snack Maschinn: Haut ass den Employeur vill méi Gesondheets- a Ernährung bewosst. Wann Dir Zougang zu engem gesonde Miel, Snack a Gedrénks hutt, kann een e laange Wee goën fir d'Gesondheet a Wuelbefannen vun den Mataarbechter ze erhéijen. Hei fannt Dir e Verkeefer bei gudden Snacks a Grosshandel a suckelen d'Séissegkeeten an Soda.

1. On-Campus Entwécklung vum Karriär : D' Léieren ass e groussen Opschwong fir Mataarbechter, well se als perséinlech a berufflech Ziler erfüllt. Benotzt e Online-Léierprozess, fir et einfach an niddreg Käschten fir all Mataarbechter ze maachen oder Experten aus dem Beräich Beräicher ze maachen fir Seminare fir interesséiert Employéen ze héieren.
2. Wellnesseinrichtungen an Ënnerstëtzung: Zesumme mat gesonde Ernährungswahlen hunn e onbenotesche Büro oder Patio mat e puer einfache Fitnesszuel eegent. Walken an Vëloen um Bürogebai erstallt. Eemol am Stéit Massage vun engem lokalen Wellness-Provider.
3. Corporate-Branded Swag: Wann d'Mataarbechter e puer Saachen fillen, profitéieren se mat sportleche Marken. Schafft mat engem lokalen Drécker fir Low-Cost-Corporate Swag wéi Waasserflaschen, T-Shirts a méi. Huel se als Präventivéierung, bei Evenementer, an nei Emissiounen.
4. Zusätzlech Versécherung: Et ginn e puer Supplemental Versécherungsprogrammer déi an de Gruppereie bei Angestellten fir Penniën op den Dollar angeboten ginn. Saachen déi e Wunnenversécherung, Pet Versécherung, Kreesorgesécherheet a Spidolskiartplang placéiere kënne fir Mataarbechter, déi dëse extra Depart vu Schutz hunn.
5. Special Interest Clubs: Opgepasst Är Firma zu Gebiddsveräin, déi hëlleft Mataarbechter wichteg Liewenswierkkapazitéit. Dëst kënnen ëffentlech Spuerveräiner, Ënnerhalter vun der Gewerkschaftsbetreiung, Handwierkskrees, an och Sécherheetsbewosstheetscluben sinn.

1. Finanzservicer an Banking: Viele Gebaier Finanzinstituter bidden en Low-Cost a gratis Zougang zu Bankdéngscht. Dëst kann Hypothéik, Spuerkonten a Scheckkonten a Finanzpläng hunn. Dir kënnt e souguer ee ATM hunn, deen an der Firma Cafeteria eegestänneg ass, fir d'Mataarbechter méi séier Suen fir gesonde Mëttwoch Choixen ze maachen.
2. Flextime an Aarbecht bei Home Options: D' Mataarbechter si méi Genial fir ze geniessen an der Fräizäit aus dem Haus ze manipuléieren a méi flexibel ze schaafen. Vill Leit schaffen Elteren, déi aner Verantwortung iwwerhuelen. Biet dat als Option wann néideg ass.
3. Daycare an Wunnkutschen kucke : Sicht är Gemeinschaft zu Appartement Komplexen a Wunnenentwicklungen, wou Referrals verdanken déi Entreprisen generéis Reduktiounen fir Mataarbechter. Kannerbetreiungszenter oft Offeren och fir d'Elteren, déi se benotzen.

1. Generell Elterendeel a Betreitert Leave: Gitt déi nei Elteren a Mataarbechter fir Erwuessenen Kanner oder eeleren Elteren d'Méiglechkeet fir méi Verloscht ze kréien wann se se brauchen. Flexibel Aarbechtskonditiounen kënnen dës Virdeeler ënnerstëtzen, ouni datt d'Produktivitéit ofgeschnidden ass.
2. Fräiwëlleger Austauschzäit: Belounter Beschäftegung fir erëm an d'Communautéit ze ginn. Loosst se hir Fräiwëlleger Servicestonnen fir bezuelte Zäit ausginn. Gitt d'Employeuren eng Chance fir Depensen deductions ze benotzen fir Fongen op hir léiwen Ursaachen ze ginn an ze bidden fir ze passen.
3. Team Bonding Events: Bei der Fractl Studie uewendriwwer hunn Männer Männer Team Bannveranstaltungen als ee vun hiren Top Virdeeler gemaach. Bonding kann sou einfach wéi e Weekend Basket spillen, deen an der Firma Parking gespaart gëtt oder e Team Visite bei engem lokalen Musée bei Off-Peak Stonnen. Jhust hu genuch Spaass.
4. Free Desktop Music: Gitt UMB an d'Musek an d'Kopfhörer direkt op hir Workstations fir eng Peakproduktivitéit. Dës Low-Cost Perk ka hëllefen Mataarbechter konzentréieren a reduzéieren Stress.
5. Technologie a Gemeinschafts Rabatiounen: E gudde ville Firmen bidden d'Technologie Rabatte fir Kapital. Firwat net dës Reduktiounen an d'Form vun e corporate discount discounts? Wielt eng Lëscht vu Vendors déi Couponen ubidden an Rabatte op alles vun der Software fir ze reesen.
6. Fitnessklassen: Eemol am Mount gitt en lokalen Trainingsluder, Mataarbechter Yoga ze spannen, Spannen, Resistenzhëllef, Laafen an aner Formen vu Fitness. Maacht dësen regelméisseg Deel vun Ärem Wellnessprogramm. Arrangéiert fir Discounts fir Participanten déi dës Coursen fortsetzen.
7. Communauté Educatioun: An de Sommermonchen öffnen Är Einfache op d'Owes fir d'Erzéihung vun der Gemeinschaft. D'Erwuessen léieren eng Rei vu Liewens- a Karriär-Fäegkeeten, dorënner och déi, déi se direkt op hir Aarbecht transferéieren.
8. Véierel Kukauten / Platen maachen: Gitt d'Employéen eppes, fir sech mat engem klenge Get-together an der Cafeteria ze kafen. Maacht dat eng Familljeurie wann et méiglech ass. Biedere Mataarbechter eng Geriicht ze bréngen oder eppes ze addéieren an de Grill.
9. Freie Firmenbibliothéik: Setzt e Liesraum an eng Ecke vun all Departement opzehuelen a verschécken verschidden Businessbicher, Filmer an Zäitschrëften déi Mataarbechter kënnen genéissen.
10. Parent Rooms: Gitt all nei Elteren Zougang zu engem speziellen private Raum, wou se op eng normal Aarbecht mat engem Baby zeréckkucken. Dëse Raum kann och doubléieren als Komfortstatioun fir fréier gebuerene Mammen, déi d'Rou a Mécken niddergelooss hunn.
11. Joresléierende Stipendien: Eng Léierinstitut ass eng bloeegst. Gitt d'Mataarbechter d'Optioun un engem Branche-Zertifizéierungsprogramm deelzehuelen, eng Hochschoulklasse, en Industrieseminar, oder en aneren akkreditéierte Programm vun hirem Choix eemol am Joer. Kafen d'Käschte bei $ 500 pro Mataarbechter.
12. Spillzëmmer: Gitt Uelech fir eng Plaz fir ze räissen a breet mat engem Pausenofstand mat Gaming-Ausrüstung. Dëst kann ee Mix vun physescher Spill a mentaler Spill sinn.
13. Personal Care Services: Bréngt an engem haar Stylist fir eemolmal Mooss fir d'Mataarbechter, déi et schwiereg ass fir sech selwer ze këmmeren. Oder probéieren en Dréchenautor drop aus.
14. College Stipendien fir Mataarbechter Kanner: Jiddereen erlaabt d'Mataarbechter Stipendien fir hir Kanner fir d'Uni. Wielt d'Top 10 Studenten fir Auszeechnungen, baséiert op hir Qualifikatiounen.
15. Vakanzerfuerderung: Wann Mataarbechter fir Vakanz fueren, bieden se Iech eng Chance fir 50 Prozent vun hirer Miel a Gas kascht ze ginn. Dëst encouragéiert d'Mataarbechter eng Kéier Gedanken manner iwwer d'Zäit ze maachen an si sinn erfrëscht ginn.

Déi heibanne sinn nëmme e puer vun de niddereg Präisser a gratis Employé Beneficer an Ausschreiwungen, déi Är Firma fir Mataarbechter ubidden kann. Vergewëssert Iech datt Dir eng kloer Iddi iwwert wat Dir géift gär géife beaflosst an Är Mataarbechter, wéi besser Gesondheets- a Wuelbefannen , an Designvirdeeler ëm dës Ziler. Kreativ sinn an vergiesst net ze veranstalten, Är Employë eemol am Joer ze kucken fir Weeër ze fannen fir d'Ausbezueler méi ze süchteg ze ginn. Wann Dir esou hëlleft, datt Är Firma méi héich leeschtungsfäheger Mataarbechter behält an Är Resultater ze beaflossen. Vergiesst net, d'Virdeeler si just esou gutt wéi d'Fähigkeit vun Äre Betreiber ze kommunizéieren an ze promovéieren.