En Ticket fir Investment Banking Career
De Goldman Sachs Junior Analyst Programm, deen an de 1970er Jore gegrënnt gouf fir Top Talent fir seng Divisiounen op Investitiounsbank ze entwéckelen, offiziell gouf vun der Firma 2013 eliminéiert. Wéi mat ähnlechen Programme vu senge Schlësselwalen op der Wall Street proposéiert gi vill vun den Goldman Programm als Steppstein fir nach méi lukrativ (a villem vill manner stresseg) Positiounen erunzegoen.
Vill Konkurrenten vun Goldman Sachs hunn laang et fonnt, datt se méi talent entwéckelt hunn, wéi et selwer selwer kultivéiert gëtt.
Tatsächlech, wéi d'Jore virdru gerullt hunn, erhéicht d'Zuel vun de Junioranalysten bei Goldman Sachs anscheinend Positiounen an anere Firmen, awer nach ëmmer am Program, eng Aktivitéit déi d'Konditioune vun hire Aarbechtskontrakt verletzt huet. Insbesondere fir privat Equity Firme sinn viru kuerzem aggressiv an de leschte Jore bei der Verméigen vu bescht finanziellem Talent, deen am Goldman Sachs Programm entwéckelt gouf.
Hallmarken vum alen Goldman Sachs Programm waren eng Iwwerraschung vu grujeleg Aarbechten an extrem laang Stonnen, dorënner d'Iwwernuechtung, d'Schlof am Büro, an am Fong am Teleskop 24/7. Déi, déi iwwerlieft an an dësem Ëmfeld bäibruecht hunn, hunn onbedéngt derzou gehandelt, datt déi Leit schaffen ze schaffen an anstatt ze schaffen ze liewen.
Ënnert der sougenannter millennialer Generatioun, déi ronn 1981 tëscht 1997 an 1997 gebuer goufen, ass den Appetit fir sou e stiermlech Tempo méi geréng wéi d'aler Cohorte vun Aarbechter.
Déi, déi sech op schwiereg Aarbechtsziler wéi déi op jéngere Analysten setzen, maachen et ëmmer méi mat engem Aklang fir an der Kuerzaarbecht ze maachen fir fir Betriber, déi e bessert Aarbecht-Balance bidden, no engem Neitstéck ze bauen an e groussen Pei bezuelt. Ginn eis verwandte Artikelen firwat d'Wall Street Talent am Silicon Valley verléiert an firwat top MBAs d'Wall Street vermeiden.
Nei Initiative
Am November 2015 huet Goldman Sachs e neien Ensembel vun Initiativen ugekënnegt, déi d'Aarbechtsumgebung an d'Jobaussoen fir seng aktueller Ausschafung vun Junior- Investor Banker verbesseren , an hoffert datt dëst d'Zufriedenheit vun der Aarbecht an d'Mataarbechterbezuelen erhéicht. Besonnesch d'Versprieche versprécht d'Quantitéit un der rénger Grett Aarbecht ze reduzéieren an d'Disponibilitéit vu Promotiounen fir Top-Performancen ze beschleunigen.
Laut The Wall Street Journal ("Goldman Sweetens Deal fir Young Bankers: Bank setzt den drëtten Joer zum Programm, wäert drudgery", 5. November 2015) hëllefen, gëtt Goldman all Joer iwwer 2.000 Junior Analysten. De Concours fir dës Positioun ass hellt an et ass Goldman hir Talenter. Allerdéngs, wéi et schonn erwähnt ass, bleiwt seng Analyse ze ginn ëmmer méi problematesch. Den Payeur fir Junior Analysten an hiren éischte 2 Joer ass e Gehalt vu ronn 85.000 plus eng Participatioun vu Bonusbecken. Déi, déi bei Associatioun befördert ginn, verdéngen vill méi.
Wat Junior Investment Banking Analysten maachen
Ob se en informelle Programm sinn, oder Junior-Investment Banking Analysten schaffen normalerweis ënner der Direktioun vu méi Investmentfirmen oder Investment Banking Analysten. D'Aarbecht vun de Junior Analysten normalerweis wäert erhalen:
- Proposedéiert an ofhängesch Deals
- Stécker vun Investitiounsbanken an existéierend a kierpfer Klienten
- Ënnerstëtzung vu Clienten
Déi spezifesch Aufgaben, déi den Junior Analyst zugewiesen ginn, wäerten zum Beispill:
- Fuerschung vu Firmen
- Analyse finanziellen Aussoen
- Nëtlech finanziell Dokumenter a Kontrakter liest
- Montage Präsentatiounen (zB Pechbicher)
Aner Analystprogrammer bei Goldman
De Goldman Sachs weist awer datt et zwee Joer Verträg fir oppiréierte Analysten an hire Verkafs- an Handels- a Investitiounsforschung Divisiounen behält. Den Haaptgrond ass datt d'Participanten an dëse Programmen vill méi Loyalitéit an der Firma hunn, mat vill manner Defizit fir Konkurrenten oder MBA Programmer.