Leit, déi lieweg schaffen
Gewësse Leit, et wier gesot, lieweg ze schaffen. Et ass kuerz hannert sech ze soen datt hiren Dier op hir Aarbecht oder Beruffspolitik an déi Leeschtung an hire Beruffer eng grouss Zuel vun der Zefriddenheet an der Bedeitung vun hirem Liewen ass. Gitt oder ka net eng grouss Motivatioun fir dës Leit sinn. A ville Fäll, fir enormen Niveaue vun de Léin z'erreechen (wéi z. B. bei ville Senior Corporate Leaderen, wéi z. B. CEOs), ass méi wéi e Mëttel fir de Score ze halen an ze verhalen Ären relativen Wert am Verglach mat anere Leit, wéi et fir d'Sue selwer ass.
Déi, déi schaffen ze léieren
Am Géigesaz, aner Leit schaffe fir ze liewen. Dës Leit kucken hir Aarbecht oder Karriere wéi virun allem wéi Mauerei, deem seng Zweck ass fir d'Sue ze verdéngen, déi néideg sinn fir hir selwer an hir Ofhängegkeeten ze ënnerstëtzen. Hir echte Interessen leien deelweis an hir Aarbecht oder Karriere sinn nëmme Moyene fir en Enn, net e Selbstzweck. E puer vun dëse Mënsche probéiert e Corner ze schneiden, fir de maximalen Akommes fir dee minimale Betrag ze zéien.
Aner hunn et an hirer Aarbecht grouss Stolz ze bréngen an eng grouss Ustrengung ze maachen fir hir Aarbecht gutt ze maachen, mä hir Aarbechtsplazen einfach net d'Zentrum vu hirem Liewen.
Know Yourself
Et ass kritesch fir ze verstoen ob Dir grondsätzlech lieweg fir eng Aarbecht oder eng Aarbecht fir Persounentyp ze liewen. Et wäert Iech erlaabt Iech realistesch Erwaardungen iwwert Iech selwer ze developpéieren, a mat der Carrière vu Weeër a Patrounen ze wielen.
Fir den gréissten Deel vu groussen Erfolleg, déi exzellent an déi exzellente Karriere wéi dës sinn exklusiv Leit déi schaffen:
- Financial Advisors
- Investitiounsbanker
- Money Managers
- Stock Analysts
- Securities Traders
Dee selwechten ass éischter fir Leit, déi zu héichen Niveaue vun der Verwaltung operstoen.
Wa Stierfhëllef Diktat d'Äntwert
Erkennen, datt d'Äntwert fir eng bestëmmten Individuell ënnerschiddlech baséiert op sengen Ëmstänn. Beispiller gi vu Leit, déi hir Mammesprooch fir d'Aarbecht verléieren, well se keng adequat Positioun fannen oder net bezuelen. Wann se an Aarbechtsplazen op anere Gebidder begleede sinn, hunn se oft fir stranghafte Virdeeler wéi Kompensatioun. Mëttlerweil sinn och souvill Beispiller vu Leit, déi gewiesselt sinn fir ze liewen, awer no enger Carrière vun der Carrière liewen ze léieren. Oftentimes gëtt eng ähnlech Verännerung vu Pensioun ugeet an / oder andeems ee Spuermesuren erreecht gëtt, déi d'Imperativ ze erliichtert fir eng Karriere virun allem well se gutt bezuelt.