Wéi Äntwert d'Froen Interview Froen iwwert Hënn Peeves
Dës Fro ass schéngt schwiereg ze sinn, wéi et Iech freet fir iwwer Saachen ze rächen, déi Iech belästegen, wat Iech kéint negativ oder onroueg sinn. Awer wann déi beäntbar Fro beäntweren kann dës Fro ënnerhuelen, firwat Dir e staarken Kandidat fir d'Positioun ass.
Negativitéit ze vermeiden
Et ginn e puer Weeër fir dës Fro matzedeelen. Egal wéi Dir äntweren, ze vermeiden negativ. Wat fir en Déier sidd Iech ze ernimmen, ze spille wéi vill et Iech stierft. Vermeit mat extrem leidenschaftesch Sprooch ze benotzen, déi Iech verärgert oder onméiglech sinn. Schwätzt e roueg a maacht et kloer datt alles wat et ass, stierft Iech net ze verhënneren datt Dir Är Aarbecht oder op Äre perséinlechen Dag kritt.
Wéi Äntwert
E puer Leit wëllen äntweren an ze soen datt se kee Keefer Peewelen hunn. Awer dës Äntwert ka vläicht als onroueg kommen, well jiddereen duerch eppes beweegt ass. Eng besser Äntwert konzentréiere sech op eppes wat Iech net vill beméit, dat kann kontrolléieren an dat net schlecht ass wéi Dir als Employé.
Ee Wee fir dës Fro ze beäntweren ass fir op engem Päerd peeve ze konzentréieren deen net verknüpft mat der Aarbecht ass (zum Beispill Äre Déier Peeve kéint Leit sinn, déi hir Blinker net benotze wann se drécken). Dës Aart vun der Äntwert hält Iech dovun eppes negativ ze soen, wat d'Aarbecht ass.
Dir kënnt och e Pet Peeve beschreiwe wat mat dem Arbeitsplatz beschäftegt ass, an dat wär e negativ fir d'Aarbecht.
Zum Beispill, wann de Job vill Teamwork involvéiert, kënnt Dir soen datt Är Déier Peeve ass, wann eng Persoun net effektiv mat enger Grupp arbeiten kann. Allerdéngs muss sécher erkläre wéi Dir mat dëser Situatioun ëmgeet.
Dir kënnt och dës Fro unzepassen, a betount Är Aarbechtsstandarde. Zum Beispill, Dir kënnt soen datt Dir net gefällt wann d'Leit sech net selwer dréinen fir déi niddreg Minimaler ze goën, sou datt Dir ëmmer dréint fir Iech déi bescht Resultater op all Projet ze erreechen.
Sample Äntwerten
- Wann Dir méng Teenager Tochter gefrot hätt, si se wahrscheinlech ze soen datt meng Déier Peeve ass de Volume vun hirer Musek an de Chaos an hirem Zëmmer. Ech hu keng aner speziell Déierepéiers. Wann eppes mech bemierkbar ass, ginn ech erëm zréck, analyséiere "firwat" a fënnt eng gutt Léisung.
- Ech hunn net gär, wann d'Leit negativ Positiounen, besonnesch am Aarbechtsplatz. Ech wëll gär positiv bleiwe, och an enger schwiereger Situatioun, a léist mech net déi negativ Haltung vu mengem Afloss haten.
- Ech gefaart net, wann ech e Member vum Team kucken refuséiert, säi Wäert op e Projet ze trauen. Als Mataarbechter ass et eis Aarbecht fir déi ganz Team ze hëllefen Erfolleg ze bréngen. Wann ech ee gesinn, deen net seng oder hir Aufgab mécht, komm ech kloer an effektiv mat der Équipe iwwer mäi Bedenken kommunizéieren an eng Versuchung mat enger Léisung kommunizéieren, wéi zum Beispill d'Verdeelung vu vun den Aufgaben.
- Een Déier ass peeve wann d'Leit regelméisseg leide wäerten. Mäi Jong bleift ëmmer spéit fir d'Schoul, also war ech beméien ze sinn an d'Liwwerung an him z'entliewen. Timeliness ass och extrem wichteg am Aarbechtsplatz. Egal ob et einfach ze schaffen fir ze schaffen oder Zäit an eng Verëffentlechung vun enger definéierter Frist ze beweegen, sinn ech ëmmer opkomm.
Verbonnen Artikelen
Wéi Äntwert d'Interview Questions About yourself
Stäerkt a Schwächen Interview Questions
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.