Leanr op d'Fro: "Wou aner Wëlls Dir Interview?"

Wann Dir Aarbechtsplaz ass, ass et net onwahrscheinlech, datt Dir iwwer déi aner Firmen déi Dir interviewt am Interview Prozess ofleeft. Interviewer ginn interesséiert iwwer déi aner Employeuren déi Dir interviewt mat enger Rei vu Grënn. Dës Fro ass oft e Indikateur, datt de Patron Iech an engem positive Liicht kuckt an wëllt wëssen ob d'Competitioun och wëllt Iech lee.

An anere Fäll kënnen Recruteuren wiele wéi Dir fokusséiert sidd op Äre Karriereinteressen. Dës Patronen probéieren ze kucken, ob Är aner Optiounen ähnlech wéi déi Aarbecht fir déi Dir interviewt. Een anere méigleche Grond fir dës Fro ass fir ze bestëmmen, wéi s du ee gesi fir eng nei Aarbecht ze fannen.

Geet Iech virsiichteg Wat Dir ënnerschreift

Am Allgemengen, et ass eng gutt Iddi fir ze vermeiden, datt de Job, deen Dir interviewt, d'Eenheet déi Dir berücksichtegen. Äre Maartbarkeet kënnen a Fro gestallt ginn wann Dir Ärt Opmierksamkeet vun aneren Patrulen net attraktéiert. Och Är Heberfläch am Gehalt Negociatioune ginn kompromittéiert, well de potentiellen Patron weess datt Dir keng aner Méiglechkeeten hutt.

Eng Ausnam ass en Fall wou an enger exekutiver Recruteur Iech un Iech erreecht hutt an Är Ufro unzefänken. An dësem Fall ass et sécher ze soen datt Dir Iech mat Ärer aktueller Aarbecht zefridden sidd, awer begeeschtert fir dës Gelegenheet ze entdecken, well de Recruteur Iech kontaktéiert hutt.

An dëser Situatioun erklärt de potenzéierten Employeur datt se mat Ärem aktuellen Employeur konkurréiere fir Är Servicer ze lancéieren.

Exploréieren Optiounen

Oft ass de beschten Appui ze erwähnen datt Dir eng Rei aner (ähnlech) Chancen an der Industrie erforscht. Et kann hëllefräich sinn fir ze soen datt e gemeinsamen Denominator ënner all de Jobs déi Dir applizéiert hutt, ass d'Chance, verschidde kritesch Fäegkeeten an Fäegkeeten anzehalen déi Dir besëtzt.

Zum Beispill kënnt Dir soen, "Ech beméien e puer Positiounen mat IT-Consultingfirmen, well ech genéissen Analyse vum Client Bedarf an d'Iwwersetzungsmanipulatioun an d'Équipë vum Développement ze analyséieren fir Léisungen fir schwiereg technesch Problemer ze fannen. Ech hunn vill Training an dësem an ech fille mech qualifizéiert vu viable Léisungen ze fannen. "

Viraussiichtlech iwwer d'Hand ze iwwerstoen an ze vill ze vill aner respektéierte Betriber ze ernimmen, déi eventuell intresséiert sinn fir Iech ze rekrutéieren. De potentiellen Employeur kéint Iech als ennerstännege Mataarbechter kucken an weider op realistesch Perspektive goen.

Show Ären Enthusiasmus

Och wann Dir net sécher sidd, datt Dir fir d'Firma geschafft hutt, begeeschtert wann Dir op dës Fro äntweren. Dir hätt léiwer d'Aarbecht ugebueden an dréint et zréck a gëtt fir d'Positioun ignoréiert. Zum Beispill, Dir kënnt soen, "Ech sinn amgaang aner Positiounen ze explodéieren, wou ech meng Venture Capital Fähë leeschten kann. D'Positioun ass e primärt Zil fir mech." Dir kënnt dann erkläre wéi Dir fillt datt Dir e wäertvolle Zousatz fir hir Équipe wier.

Méi Iwwert Aarbecht Interview Prep & Follow Up