Dir hutt et bal gemaach. Dir sidd an de finalsten Etappen vum Interviewprozess , iwwer de Leit, deen Är nächster Chef kéint sinn, a sëtzt de Sänger, déi gefährlechst Fro vun hinne all: " Wéi vill hutt Dir bei Ärer leschter Aarbecht gemaach ?"
Verhandlungsexperte berod Iech beréed fir Iech op all Käschte bezuelen. Mä nei Fuerschung vu PayScale weist datt d'Halschent vun der Bevëlkerung, dat ass de falsche Wee.
Wann eng Fra iwwer hir Gehaltsgeschichte gestuerwen ass a refuséiert ze liesen, si verdéngt 1,8 Prozent manner wéi eng Fra déi d'Nummeren offréiert. Wann e Mann gefrot a refuséiert awer, kritt hien 1,2 Prozent méi.
Lydia Frank, Vize-President vun der Inhaltsstrategie fir PayScale, erkennt d'Findung fir eng Loop. "Mir hunn ëmmer Weeër fir dës Fro ze stellen:" Ech sinn iwwer dës Geleeënheet super opgereegt ginn, an ech sinn op fir e Wettbewerbsangebot ze diskutéieren ", seet se. "Gitt Frae dës Berodung - vläicht wier et net de richtege Rot?"
Vläicht net. D'Gutt Noriicht ass datt, wéi wahrscheinlech d'Beschäftegungs-an-Aarbechts-News-Wëlles wëssen, d'Fro ass d'Gehalt vu Lounairen op sengem Wee aus Grenzen an enger Hand vu Staten a Staat. Massachusetts, Philadelphia, New York City an zulescht San Francisco - hunn et illegal fir Patrone fir de Gehalt vun de Kandidaten ze froen, an Hoffnungen, datt et weider d' Gehaltsnote weider schloen wäert .
Bis dëst geet voll a voller Effet - a gëtt verbreet - hei ass wat Dir maacht:
Éischt kennen den Wäert vun der Aarbecht, a wéi Dir se dobäi addéiere kënnt.
Ier Dir Iech fir eng Aarbecht këmmert, trennen Iech selwer vun der Positioun an wësse seng Maartwäert. "Et ass net wat Dir wert ass, et ass wat d'Aarbecht ass wäert", seet de Katie Donovan, Verhandlungsexperten a Grënner vun equalpaynegotiations.com.
"Mir handelen wéi et ass eng verréckt Iddi fir eng Aarbecht fir e Wäert ze hunn. Et ass wéi en Haus, et huet en Maartwierk an et verännert wann et ze vill an ze vill ass. "Wann Dir d'Wichtegkeet vun der Aarbecht kennt, dann denkt un wéi - wéi Renovatiounen zu engem Haus - Är Fäegkeeten a Erfahrung addéieren. Benotze Siten wéi Glassdoor, PayScale an Fairygodboss (wat speziell fir Fraen ass) fir Är Zuelen ze héieren. An net verankert Iech fir Är viregt Loun. De Maart kéint geännert hunn zënter datt Dir déi leschte Persoune agestallt hunn. "Et ass wierklech wichteg, um de Wäert vun der Positioun ze diskutéieren - net de Wäert vun Ärem leschten Employeur op Är Fäegkeeten", seet de Frank. Och verstitt Dir wou Dir gëftegesellschaftlech sinn, Industrie-weise an der aktueller Positioun. All dës sollen a erwuessene Kompensatioun faktvoll sinn.
Uwendung online? Zero et eraus an ni liewe.
Wann Dir en iwwerdroe gëtt, wann Dir de Gehalt Quesiton iwwerdrëche kann, sprangen. Wann et e Requëtsfeld ass, probéiert d'Nullen op der Plaz ze bréngen. "Méi oft wéi net, dat këmmert sech ëm de Besoin, awer [wat Dir maacht], lass dech net", berodt Donovan. "Vill Leit wëllen oppassen an et ass e Risiko. Wann se erausfannen, datt Dir geléiert hutt, dat ass eng Ursaach fir e Job ze bidden. "(Datseleg, am Fong, ass och richteg.) Wann d'Form net erlaabt Iech ze Null uginn, da sot d'Wahrheet.
Awer wann a wann Dir op den Interviewprozess kommt, schlägt de Frank datt et eppes entstanen ass wéi d'Zeilen vun: "Op Basis vun eise Gespréicher - oder Beschreibungen fir dës Positioun - ech denken, datt d'Strecke sollt begleeden - sidd Dir averstan?" vun Ärer perséinlecher Lounzäitgeschicht vun der Fuerschung, déi Iech op Är Nummer an der éischter Plaz kritt.
Benotzt Recruteuren a Stierfhëllef wéi Alliéierten.
Déi selwecht Regelen ziëlen wann Dir mat Recruteuren a Headhunter as, wéi och Employeuren. Recruiteren kënnen an der Stad oder an der Agence baséieren - a wa se als Zwëscher hunn tëschent Iech an d'Firma déngen, bewierkt datt se net ëmmer eng Reflexioun vun der Firma selwer sinn, seet de Frank. Dir wëllt esou vill Informatioune vum Recruteur kréien wéi Dir erausgitt. Also, frot d'Firma, d'Positioun, de Virdeelpaket an d'spezifesch Lounewonn guidéiert, déi se geheien, sou datt Dir besser benotzt, fir d'Zuel, déi Dir erwaart ze héieren.
A wann et en aggressiv wier fir Är Nummer ze kréien, da kanns de nach eppes soen: "Dëst ass wat ech gemaach huet a ech mengen et ass den aktuellen Maartwäert fir meng Positioun. Dat ass méi wéi ech denken ... "Fir de Kopfhärter kënnt Dir erreechen, bedenken si se méi wéi Är Advocaten an esou eierlech wéi méiglech. Dëst ass wou Dir soe seet: "" Ech weess, ech sinn eng Fra, an ech wëll dës Aarbecht matgedeelt a paritär. Hëlleft mir, leet mech a maachen sou gutt wéi méiglech ", seet de Donovan. "Dir hutt se gefrot fir e richtege Beroder fir Iech ze sinn:" Ech maachen $ 80.000, an ech soll $ 100.000 maachen - wéi spuert Dir [d'Fakt, datt ech net bezuelt? '"
E puer Deeg nom Boomerang d'Fro.
Elo schwätze mer, datt Dir am Interview mat engem potenziellen Employeur sidd an d'Fro gefrot gëtt. Ier Dir den Ament e Pakt huet, de Ball an hirem Geriicht zréck. "Just well Dir d'Fro gefrot hutt, zéckt net zum Boomerang ze", seet de Rachel Bitte, Leit Leit Offizéier fir Jobvite, eng Software an Recrutement Corporation. "Et ka kee schueden, de Patron ze froen: 'Dir kennt d'Positioun, d'Entreprise an Dir wäert mech als Mënsche kennen - wat méngt Dir?'"
Si fügt: "Ech hätt éischter den Employeur eng Nummer ze soen ier Dir ugefangen huet schwätzt wat Dir maache wäert. Awer Dir hutt gesi wat de Budget ass, da gitt der ënnerschätzen. "
Wann néideg, klickt d'Paus knop.
Och wann Dir wëllt verhënneren dass Dir eng Zuel als éischt sidd, verloosst d'Compensiounsdiskussioun bis Enn. Dir wëllt net duerch den ganzen Interview maachen, fir do ze kommen ass net e Match. Et ass eng Verschwendung vu jiddfer Zäit. Allerdéngs, wann Dir denkt, datt Dir d'Zuel nidderzeloosen, déi Dir wëllt héieren, awer Dir braucht e bësse méi Zäit fir d'Deal ze versécheren, da muss eng Paus huelen. "Wann Dir Iech iwwer de Tableau fënns an Dir denkt net datt et fruchtbar wier - Dir sidd zwee net an der Mëtt gesinn ze treffen oder op enger Servietten zeechent - ech zéie se net a seet:" Dëst ass Eng richteg wichteg Entscheedung, mir sinn begeeschtert an ech wëll deemno nohalteg ze sinn. Ech wëll Iech zréckkucken a maachen dës Aarbecht. Mir kënnen dëst mueres schwätzen. '"Dës Bewegung kaaft Iech Zäit fir iwwer Erwaardungen, Critèren a virzestellen, wat Dir wäert soen. Et setzt och de Gespréich op de Telefon ze sinn. "[Heiansdo] Leit sinn besser am Verhandelung am Telefon mat engem Skript a Daten - Dir kënnt de Schweess verstecken. Dat ass de Rat, deen ech an eisen Hëllefen agefouert hunn a Berodung fir Fraen am Allgemengen - et ass gutt fir d'Pleasere bei eis. Wann een mech eng Fro stellt, mengt ech, datt ech eng Äntwert hunn. Just well der eng freet Iech dës Fro, musst Dir net direkt beäntweren. "
Mat Kelly Hultgren