Interview mam Job Interview: Sidd Dir Gléck?

Wéi et op Interview Froen iwwert Luck ze reagéieren

Heiansdo gëtt während engem Interview en Employeur Iech mat enger ongewéinlecher Fro iwwerrascht, wéi "Sidd Dir Iech als Gléck?" Obwuel d'Fro ass komesch, et ass een deen Recruteuren benotzen fir ze beurteelen, ob Dir e optimisteschen oder pessimistesche Bléck op d'Welt hutt.

D'Patronen wollten allgemeng keng Kandidaten vermeiden déi eng negativ Haltung hunn. Dir musst demo weisen datt Dir net einfach duerch schwiereg Ëmstänn besiegt gëtt fir dës Interviewfraktioun z'accéréieren.

Wéi mat de meeschten offenen Froe hutt Dir d'Méiglechkeet fir Stäerkten z'erzielen, déi Iech bei der Aarbecht qualifizéieren wann Dir beäntweren. Gitt sécher datt Dir 7-10 Grënn uginn, firwat Ären Employeur Iech bei der Aarbecht unzemellen wann Dir fir d'Interview preparéiert . Gitt prett fir Anekdoten, Beispiller an Erzéiungen, déi Dir bezuelt wéi Dir déi Verméigen hunn an de Wäert huet deen Dir addéiert hutt.

Äre positiven Haltung a Sidd vun der Welt

Et ass wichteg datt et eng ausgeglach, awer optimistesch Haltung an Ärer Äntwert ass. Begleedung mat wéivill Grënn datt Dir Iech glécklech sidd, wéi mat staarker Famillhëllef, grouss Mentoren, inspiréirender Chefs, oder eng zolitt Ausbildung bei enger aussergewéinlecher Schoul. Faktore wéi dës weisen op Stäerkten an Ärem Hannergrond , déi duerch Interviewer als gutt Basis fir zukünfteg Erreechen interpretéiert ginn.

Also, kéint Dir soen datt "Ech hunn de Gutt gehat, datt mir während vu menger Entwécklungszäit beaflosst ginn hunn.

Méng Mamm, meng 9-jéng Economie-Lehrerin, a mén éischte Chef vun IBM all huet Verspriechen an mir gesat an huet grouss Erwaardungen fir meng akademesch a berufflech Leeschtung gesat. "

Verbann Är Qualifizéierter Aktiven op Är gutt Fortune

Passt op vläicht ze vermeiden, datt Dir Är Erfolleger zu "Gléck" zitt. Focus op déi Kernqualitéiten an Kompetenzen, déi Iech Erfolleg gemaach hunn, virun allem déi Vermessen, déi essentiell fir Kompetenz an der Aarbecht sinn, déi Dir interviewt.

Op dës Manéier kënnt Dir weisen, datt Dir Äert Gléck mécht, an net op Wonsch ze wait fir Iech ze kommen. Dës Aart vun der Äntwert weist Iech Är Stäerkten, sou wéi en Ënnerscheed vun Ärer positiver Haltung.

Zum Beispill, wann Dir d'Kraaft vun de Schreiwe Fäegkeeten fir eng schrëftlech intresséierter Aarbecht bezitt, kënnt Dir soen datt "Ech war glécklech genuch fir Professor Jones fir meng Entrepreneurship Klasse ze hunn, wou hien seet, kompetitiv, zwéckend a gutt Repercussiounen ze schreiwen . "

Referenzéierungs Challenges Kann d'Grede fir Är Äntwert addéieren

Jiddereen ass mat schwieregen Ëmstänn an e puer Zonen zu hirem Liewen konfrontéiert. D'Kapazitéit fir d'Hënn ze erkennen an effektiv iwwer Iwwerdroung ze ënnerhuelen, erfëllt High-Leit aus aneren Aarbechter. Dir kënnt Geschichten iwwerzeginn, wéi Dir eng Erausfuerderung oder Virurteel konfrontéiert hutt, wéi e besonnesch Schwieregkeetsprojet, e leschten Employeur aus dem Geschäft, eng sportlech Verletzung, Doud oder Krankheet vun engem Elterendeel oder e regelméissegen Ausdehnen als Kand a Jugendlecher .

Obwuel Dir Iech erkläert huet wéi Dir Iech mat der Erausfuerderung opgefuerdert hutt oder mat der Erausfuerderung beschäftegt ass, vergewëssert Iech datt Dir keng Oflehnung oder Ableitung fir Äert Energie ass an e staarke Buedem an e Widderstillstand huet.

Zum Beispill, Dir kënnt soen, "Meng Kandheet huet hir Erausfuerderunge gemaach.Méi Papp huet fir d'Arméi geschafft a sech sechs Zäiten während menger elementarer a héijer Schouljoren agespaart. All Kéier muss ech nei Bezéiungen mat Kollegen, Coaches an Enseignanten festleeën, déi war wierklech schwéier. Mee ech denken, et huet mech geléiert, an verschidden Situatiounen anzewannen, nei Leit ze erfëllen a séier enge Bezéiungen ze developpéieren. "

Méi Sample Äntwerten

Related Articles: Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer Iech selwer Interview Froen ouni eng richteg oder falsch Äntwert