Johnson & Wales Interview iwwer Internship Programm

En Interview mam Maureen Dumas bei Johnson & Wales

Maureen Dumas, Vice President of Experiential Education and Career Services bei Johnson & Wales University beäntwert Froen iwwer hir ganz erfollegräicher Praktikumprogramm, wou si schafft fir jidfer Joer ongeféier 4.100 Studenten. D'Huffington Post huet Maureen an engem Artikel mat dem Titel "preparéiert fir d'real Welt".

Ech war frou, eng Mauer ze sprochen ze hunn, mat engem Maureen ze schwätzen, fir e bessere Sënn ze kréien, wat fir e Succèsstudienprogramm maache an wat fir Studenten ze maache fir se an hirem Praktikum ze erfollegen.

Penny Loretto: Ärer Meenung no, wat d'Johnson & Wales Internship Programm esou gutt mécht?

Maureen Dumas: Mir hunn e ganz definéierte Praktikumsprogramm bei Johnson & Wales. Mir schaffen direkt mat Studenten an Employeuren an hunn e Handbuch, deen d'Erwaardungen fir déi zwee Parteien definéiert. Feedback vun den Employeuren ass ganz wichteg fir den Erfolleg vun eisem Programm. Am Ende vun all Praktikum proposéiert d'Patrett eis Informatioun iwwer d'Erfahrung selwer mat wéi eng Léierméiglechkeet a Feedback iwwert d'wéi eis Studenten gemaach hunn.

All eise Patronen fir eis Praktika gëtt elektronesch gemaach. D'Studenten mussen Kreditt fir hiren Internship kréien an et muss am Studentesfeld interesséiert sinn. D'Stagen sollen entwéckelt ginn fir Studenten ze hëllefen d'Theorie ze léieren an de Klassesall erfëllt an se an der realer Welt mat Erfolleg ze léieren. Jiddfrou Student gëtt e Koordinator ernannt, deen si mat Froen oder Problemer erreechen kann.

Penny: Wéi kennt Dir Studenten op hir Stagen virbereeden?

Maureen: All Schüler si verlaangt no an enger Orientéierung deelzehuelen virun hirem Startplang ze starten. Eng Experiential Koordinator ass all Schüler zesumme mat engem Profeze vum Folleg. Studenten begleeden normalerweis de Prozess mindestens 2 Semester virum Praktikum.

Studenten kënnen elo online online fir hir Stage ze registréieren, déi ons genuch Zäit mat hinnen ze proaktiv maachen an eng erhöhte Infrastruktur ubitt, déi de College, de Patron an de Internale ubitt.

Penny: Wat sicht Dir an Employeurpartneren?

Maureen: Johnson & Wales konsequent benotzt déi selwecht Patronen, déi mir eis e Geescht fit hunn fir eis Schüler. Neit Patisserie ginn och zousätzlech hinzu mir se nei a verschidde Erfahrungen fir eis Schüler ze sichen. Heiansdo koumen d'Studenten hir eegen Employeuren, wou se gär hätten intern. Dann wäerte mir en Employeur ruffen fir ze kucken ob se eis Ufuerderungen entspriechen.

Johnson & Wales schafft mat all Joer 1500 Employeuren pro Joer a mir behalen datt vill Studenten intern mat engem Patron internéiert goufen a wéi vill vun deene Studenten eigentlech fir eng Vollzäitbeschäftegung mat der Firma geheelt ginn. Mir hunn och verschidde Studenten, déi intern op e puer vun eise populäeren Site sinn; déi ënner anerem Firmen wéi Nordstrom , Hilton Worldwide, a Marriott.

Penny: Wat mécht ee Praktikum bei Johnson & Wales?

Maureen: Bei Johnson & Wales ginn d'Stagungen als richteg Léierin Erzeechnunge betraff , eng Ausdehnung vun der Klasseseliewen, déi d'Theorie an d'real Welt erwiermt.

Eis Praktikumsprogramm definéiert kloer Erwaardungen, déi zesummen mat de Léierzieler, déi fir den Schüler virgesi sinn, erfaasst sinn.

Eng immens Quantitéit vun Koordinatioun geet an eisen Praktikumsprogramm fir datt eis Studenten echt edukativ Wäerter aus hirem Praktikum hunn. D'Uni muss d'Léierzouf vun den Studenten zesummen mat der Mataarbechter verständlech verstoen fir d'Erwaardunge festzeleeën, déi de Schüler a seng Bedierfnesser entsprécht. Den Experiential Koordinator ass de Verbindungen tëscht dem Schüler, dem Patron an der Uni, a gëtt als Student an der gesamter praktescher Experienz. De Koordinator ass verantwortlech fir sécher ze stellen datt e richteg Léier viru komm ass an erëm mat de Patronen ze kucken fir ze kucken wéi de Prozess weider geet.

Johnson & Wales garantéiert datt eng enorm Quantitéit vu Ressourcen an hirem Internship Programm agefouert ginn. Zwee Personal Member ginn all Schüler gewidmet an e $ 1500 Stipendien hëlleft den Studenten ze ënnerstëtzen, sou datt se sech op d'Léierpersonaldaten konzentréieren. Schüler si berechtegt fir 2 Stagen mat enger Gesamtbezuele vun 3.000 Dollar am Laaf vun hirer Erzielung am Johnson & Wales ze maachen, déi bis zu enger Investitioun vun 4 Milliounen Dollar sinn. Déi meescht vun de Suen ginn aus Campspendeuren déi gewielt finanzéieren e Praktikum aus enger Lëscht vun méiglecher Contributioun.

Maureen offréiert verschidde nëtzlech Tipps fir Studenten:

  1. Plan a fréizäiteg frustréiert.
  2. Gitt net an d'Büro fir d'éischt Kéier e Semester virum e Stëmmung maache wëllt.
  3. Engagéiert mat der Karriärentwicklung Office am Kollegium fréi .
  4. Huelt d'Zäit fir Är Fakultät wierklech ze wëssen.
  5. Benotzt all d'Ressourcen déi Iech disponibel sinn.

Wann Dir Iech fréi gitt, hutt Dir genuch Zäit ze fannen a gär op eng Praktikatioun déi Iech am Interesse kënnt. Fakultéierte Memberen sinn Experten an Ärer Industrie a kënnen Kontakter hunn, déi Dir kënnt mat engem Concours fannen. Vergewëssert Iech all Är Ressourcen a Kontakter benotzen. Vergiesst net iwwer Är Elteren, Frënn, Bekannten, Professer, virdrun Employeuren déi vill Leit leet wann Dir eng Internitéit op Ärem Gebitt interesséiert. Alumni bei Äre Kollege kann och e super Wee sinn fir an den Vernetzung Prozess ze engagéieren an awer net onbekannt Praktiken.