Froen: Ech soen Iech eng Zäit datt Dir technesch Informatioun un engem net-techneschen Audienz vermittelt.
Intent: Den Interviewer wëll wëssen wéi Dir mat Leit aus Ärem Expertise sidd.
Während ech fir den Här Smith an der Comptabilitéit ofgeschafft hunn, war ech gewielt ginn fir den finanziellen Deel vun der Gehaltserhéijung fir all neie Leit ze erklären. No mengen éischte Sessioun hunn ech gemierkt, datt ech meng Informatioun ze änneren, fir datt d'nei Emissiounen e genee Versteesdemech iwwert d'Auswierkunge vun hiren Decisiounen hunn wéi et bezuelt huet mat hirem Loun. Ech hunn mat Kollegen an de mënschlechen Ressourcen a Marketing vermaart an hunn eng Trainingsrisiko entwéckelt, déi op anere Plaze vun der Firma ëmgesat gouf.
Froen: Sot mir elo eng Zäit déi Dir mat Dolmetesch a Presentatioun vu Daten gemaach hutt.
Absiicht: Wann Dir an engem net-technesche Beruff ass, ass dës Fro virgesi ginn fir ze kucken, ob Dir bequem ass mat Informatiounen déi net direkt mat Ärer Positioun verknäicht.
Obwuel bei der GHI Corporation eng vun mengen Ofweis ass eng Aarbecht mat der IT-Departement ze preparéieren déi jährlech Reuniounsbroschüre komplett mat Finanzdaten, Graphen a relancéierte SEC-Ufuerderen ze preparéieren. Ech hunn Expertise bei der Gestaltung vu Grafiken, déi e genee Bild vun de Finanzdaten hunn, wéi och d'Editioun vun der legaler Informatioun an e méi liestbare Format.
Froen: Firwat mengt Dir, datt Dir op dëser Aarbecht erfollegräich sidd?
Intent: De Interviewer betrëfft wéi Dir dëst als Karriär Beweegung oder Stop-Lück Beschäftegung kuckt.
Wéi ech meng Resume reflektéiert, sinn ech an all de menger fréier Aarbechtsplaz geschafft. Anhand vu menger Fuerschung iwwert Är Firma, d'Beschreiwung vum Beschreiwung, an d'Informatioun, déi mir haut geännert hunn, léiert ech, datt ech d'Kompetenzen an Erfarung hunn ze erfëllen, wat Dir sicht, an ech si gäere en als Mataarbechter ze leeschten.
Froen: Ech soen Iech iwwer eng Zäit déi Dir un enger Équipe deelgeholl huet - wat war Är Aufgab?
Intent: Fir Leit, déi zum gréissten Deel wëllen net wëllen "Lone-Rangers" - si sinn no Ugestaller, déi sech un d'Firmenkultur adaptéieren an zesumme mat aneren hëllefen.
An der Schoul, hunn ech gär mat Fussball gespillt an mat der Marchéierend Band gespillt. Jiddferee muss eng aner Zort vu Teampersonal sinn, awer de Gesamtziel vu Léieren, Member vun enger Grupp ze sinn ass enorm wichteg. Ech hunn nach als Teammember wuessen a während der Debatte an der Debatt-Team an duerch meng fortgeschratt Vermarktungssakel, wou mir e puer Teamequipancen haten.