Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer Wat ass net op Äert Wuesstum
Ee Wee fir en Interviewer fir dës Perspektiv ze erhalen ass et Iech eng Fro op Froen ze stellen : "Sot mir eppes iwwer Iech selwer, dat net bei Iech zréckgeet." Denkt dës Fro als Chance fir déi meeschten zwéckend Informatiounen ze wielen dat ass net kloer aus Ärem CV.
Et ass dacks opgefuerdert wéi ee Suivi vun engem vun den allgemengsten Interviewfroen " Sot mir iwwer Iech selwer ."
Fir den Bewerber, Froen, déi weider am Hannergronn halen, liesen Iech eng Geleeënheet, méi iwwer d'perséinleche Qualitéiten an Attribten ze deelen, déi Iech erméiglecht eng erfollegräich Mataarbechter ze kréien, wann Dir leet.
Optioun 1: Deelt eng Kraaft, dat net op Ärem Widderstand ass
Virun all Interview musst Dir d'Haaptstär erausginn déi Dir während Äre Interview kritt. Dës Zort vu Fro kann eng Ouverture virstellen, fir e Virdeel ze ënnersträichen, dat net duerch dësen Opname transparent ass.
Zum Beispill, öffentlech Sprooch ass e wichtege Erforderniss an der Aarbecht, fir déi Dir berücksichtegt. Dir hutt d'Chance net vir d'Grupp während Ärer Aarbechtsgeschicht ze sprochen. Allerdings kéint Dir reagéiert datt Dir op der Debattsteam am Kolléisch war, opgeschnidden an de Präsentatiounen als Deel vu Gruppenprojeten an der Schoul, huet e Gespréich op e Volontär Owes oder en Marketing Competitioun als Bachelorstudent gewonnen.
Optioun 2: Deelen eng immensibele Stär
Deelen Deel vun den immateriellen Stäerkten am Hannergrond ass eng zolitt Approche fir ze huelen. Äre CV sollt d'Lëscht och erlaben d'Kompetenzen an d'Fäegkeeten déi Dir benotzt fir dës Leeschtungen ze generéieren. Awer subjektiv Verméigen wéi d'perséinleche Qualitéite si méi schwéier fir an en CV ze integréieren.
Dir kënnt eppes soen wéi déi folgend Betonung Ärer staarker Aarbecht Ethik:
"Dir kënnt aus mengem Heemechtslabo gesinn, datt meng Verkaferequipe säi Joerzuel um 15% méi héich war wéi ee vun de Schlëssel zu deem Erfolleg war mein Wëllen fir méi Verkafsverbuche mat Personal ze halen fir eng Deals mat de Major Clients ze hëllefen ze hëllefen méi spéit Owes opzemaachen op meng administrativ Aufgaben, awer et war et wäert. "
Optioun 3: Erklärungen Firwat Dir den Job wëllt
D'Patronen sinn oft esou besuergt iwwer Är Motivatioun fir eng speziell Aarbecht ze huelen, sou wéi et ëm Är Wëssen a Fäegkeeten steet. Also dës Zort vu Fro stellt eng Geleeënheet fir ze erklären firwat d'Aarbecht esou attraktiv ass .
Dir kënnt betoune firwat Dir inspiréiert fir de Job ze léisen. Dir kënnt och erklären datt Dir sidd bereet fir en groussen Energiespuer investéieren wann e gemat ginn. Zum Beispill, wann Dir Är Ufro fir eng Spendenaktioun mat enger medizinescher Fuerschung benotzt, kënnt Dir soen datt Dir eng Engagement fir medezinesch Fuerschung entwéckelt gouf, well Är Mamm oder e Papp e Dokter war an ech hunn gemitterlech Geschichten iwwer d'Schwieregkeeten fir hir Patienten mat Schwieregkeeten Krankheeten.
Optioun 4: Deelen Äert Personal
Schlussendlech kënnt Dir dës Geleegenheet hunn fir e Hobby oder Interessen ze deelen, déi positiv op Ärem Charakter reflektéieren oder Iech e onvergiessleche Kandidat maachen.
Dës Approche wäert de gréissten Sënn sinn, wann Dir Iech scho vill Aarbecht a speziell Motivatioune genuch gemaach huet.
Zum Beispill, wann Dir eng Aarbecht mécht, déi e grousst intellektuell Feurpower erfordert, da kënnt Dir Är Leidenschaft fir Schach verbonne matdeelen, oder wann et e physikalesche Risiko ass néideg ass, kënnt Dir Äert Interessi am Fiels klammen.
Wat net zu Responso soen
Dës Fro ass openfäheg, awer dat heescht net datt eng Äntwert eng gutt ass. Hei sinn e puer Saache fir Är Äntwert evitéieren:
- Rambling oder fir ze laang laang ze schwätzen: Niewt e Sekond, ier Dir u schwätzt fir Är Gedanken ze sammelen. Dir wëllt net vir Monolog viru puer Paragrafen an Ärer Äntwert. Halt Är Äntwert kloer a organiséiert esou vill wéi méiglech.
- Erënnert Äert Widderhuelung: Ären Interviewer huet Äert Widderhuelung an ass interesséiert eppes ze héieren, eppes e bësschen anescht. Dir kënnt en Iwwerbléck iwwer Är Carrière schécken, maach sécher datt et iwwer de Fakten aus Ärem CV geet, andeems Dir erausstrappt firwat dësen Wee interesséiert ass. A fir sécher ze konzentréieren op déi héich Punkten. Bleift net op déi fréi Stufen vun Ärer Carrière, déi net wichteg sinn fir d'Positioun déi Dir sicht.
- Over-Sharing : Et ass gutt fir Hobbien a Leidenschaft ze schwätzen , awer denken datt de Interviewer wierklech am interessantsten an der Aarbecht denkt. Bleift weg vun iwwer perséinlech perséinleche Responsen, oder d'Interessen ofginn oder Hobbien, déi schlecht op Iech als Kandidat reflektéieren.
Related Articles: Wéi Äntwert d'Interview Questions About yourself
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.