Iwwerpréift dës Tipps fir wéi Dir Är Psychologie benotzt fir Äert Chancen ze kréien fir engagéiert ze ginn. Gitt een oder méi vun hinnen e Verspriechen fir Är Chancen ze maachen fir et an d'nächst Ronn vun Interviewen ze maachen - oder souguer Dir kritt eng Aarbecht Offer.
9 Science-backed Job Interview Tips
1. Mat "Power-Initialing Taktiken" benotzen. Bei engem Job Interview Experiment wou eng Grupp vu Bewerber gefrot gouf ze konzentréieren op enger Zäit, an där se an der Kontroll an an hirem Liewen gestäerkt hunn an eng aner Grupp gouf uginn fir ze reflektéieren op eng Zäit wou Si hunn sech als disempowered fonnt, et war déi éischt Grupp - d'Machtgriewer Grupp - déi erreecht. D'Interviewer wäerten d'Machtgriewer Grupp iwwer déi aner Grupp bei enger deutlech méi héich Zënter iwwerholl hunn.
Virun Är nächst Interview, denkt iwwer e Zäit an Ärem Liewen, wann Dir Iech erfollegräich a befestegt hutt - arbeitsverwandelt oder perséinlech - fir Äert Chancen ze kréien fir engagéiert ze ginn.
Méi erfueren wéi: Wéi preparéiert Dir fir en Interview
2. Läch, awer net zevill. Dir sollt ëmmer frëndlech an héiflech sinn, awer als seriö wann Dir misst sinn. An enger Studie, Kandidaten déi méi am Ufank a Enn vum Interview liesen, a manner am Mëttelpunkt - wann se sech op d'Fro beäntweren - hunn besser wéi déi, déi laacht hunn kontinuéierlech.
Hei ass wéi Dir Är Perséinlechkeet bei engem Job interviewt glécklech benotzt .
3. Benotz den Numm vum Interviewer. Net nëmme kann Äre Virnumm vum Interviewer hëllefe fir Iech ze erënneren, awer et ass och e bestëmmte Wee fir se méi positiv ze sinn iwwer Iech. Natierlech, iwwerhuele se net, awer fille se et e puer Mol drop.
4. Praxis "reflektéiert Hör". Reflektiv Hëzung ass wann Dir d'Erklärung oder d'Fro vun Ärem Interviewer an Äre eegene Wierder erëmfënnt.
Studien hunn weisen, datt reflektéiert Hör kéint Är Chancen fir engagéiert ginn, wéi et e verständleche Verstoe vu wat de Interviewer versprécht, ze kommunizéieren, a kann och Äre Interviewer méi positiv iwwer Iech hunn.
Hei ass e Beispill, wéi Dir en reflektéiert Hörer am Interview vum Job kann benotzen:
Interviewer: "Dës Positioun erfuerdert e Schrëftsteller, deen net e Problem mécht, deen eng politesch Geschicht iwwerdeems behält, e Proufgottesstéck deen nächste kënnt a kann se béides vu hinnen gutt a gär maachen. Wéi funktionéiert dësen Sound? "
Dir: "Also, Dir sicht no engem versatile Schrëftsteller, deen enthusiast ass an alles fir näischt. Dat ass genau wéi ech et beschreiwen. Wéi Dir vu mengen Clips kucke kann, hunn ech alles gemaach aus Reesschreiwen an d'investigativ Journalismus, also ech gleewen, datt ech eng gutt Saach fir dës Aarbecht sinn. "
5. Hëtzt Är Hänn a waarm. Et kéint sëcher weird ginn, awer mierken drun. Kale wéi klammesch Hänn sinn e Zeeche vun Angscht. Dofir wäerte warm a trocken Hänn de Géigendeel. Ier Dir interviewt, wann Dir aus waarme Temperaturen kënnt kommen, gitt sécher datt Dir Är Schweess abléise kann, a wann Dir vun der Käl kënnt kommen, vergewëssert Iech Äert Handschlag net eis Glace!
Méi erfueren wéi: Wéi Stress Interviewee vermeiden
6. Verspriechen, mir awer positiv bleiwen. Mir spille Mirroring wann Dir d'Kieresprooch vun enger Persoun mimesch mécht: si glécklech, du lächteg. Si benotzen Handbewegung, Dir benotzt Handbewegung. D'Recherche weist datt d'Spiegelung Äert Chance op Erfolleg an engem Interview kann erhéijen, a vill Interaktiounen hunn d'Leit "gegruewen" an eng aner, ouni ze probéieren. Dëst ass eppes wat Dir virsiichteg ass. An enger Etude wou Interviewte vu fernen an evitéiert waren, Interviewees, déi hir Kärsprooch spéréiert hunn, hu manner Wahrscheinlech gemat, wéi déi, déi positiv bleiwen, egal wéi wat.
Léiert méi iwwer: Wéi bleiwt Pazifik bei engem Job Interview
7. Gitt mindest vun Ärer Kierpersprooch. Et gouf Zäit an Zäit erëm gesot, awer no der Studie huet gewisen, wéi wichteg wichteg Kommunikatioun kënnt. Wann Dir an engem Beruff interviewt sidd, gëeegent netverbal Verhalen .
Nodeem d'Fuerschung feststellt, sollt Dir:
- Ze gewinnt en héije Energien an Enthusiasmus
- Huelt e positiv Ausdrock op Äert Gesiicht
- Eng méi héich Auge fir Kontakt
- Nod ze verstoen
- Benotzt subtile Handbewäertungen beim Sprooch
- Lean op den Interviewer, awer déi entspriechend perséinleche Raum behalen
- Vary de Klang vun der Stëmm, sou datt et net an engem Monoton schwätzen
Méi erfueren: Job Interview Body Language
8. Bedenkt d'Construal Level Theory. Wéi de Construal Level Theory, de méi wäit ewech sidd Dir vun engem Objet oder Persoun, desto méi abstrakt Dir denkt. Wat Dir méi no kënnt, wat Dir konkret Är Gedanken wärt sinn. Ee oft benotzten Beispill ass en Summerferien: sechs Méint eraus, am Wanter, Dir sidd Daag op Sonn an Sand. Sechs Deeg eraus, Dir plangt spezielle Stécker, wéi Dir Reserven a Restauréiere maachen oder Ären Ausrüstung numm maachen.
D'Fuerscher hunn d'Theorie an engem Experiment gepréift, wou se Antragsteller entweder nawell oder net wäit vun Interviewten hunn, an dann entweder konkret oder abstrakt Weeër ze promoten. D'Resultater ware mam CLT: d'Bewerber, déi sech besat a besprach spezifesch Attributiounen oder Instanzen, sinn am meeschten Erfolleg, wéi waren d'Bewerber déi wäit wäit ewech gesat hunn a méi abstrakt Qualitéiten hunn, wéi hir weiche Fäegkeeten .
Wat heescht dat fir Är Interview? Well a Spezifikatioune gëtt ëmmer eng gutt Saach fir an engem Interview ze maachen. Awer wann Dir Iech am Géigendeel vun Ärer Entrevue fënnt, këmmeren Iech eppes weich Fäegkeeten, z. B. fir Äert "staark Aarbecht ethique" oder "Iwwergewiicht Zäitverwierkungsfähigkeiten".
9. Ënnert net interruptéiert. Ënnerbrieche jidderen Emissiounen negativ Gefiller. Den Interviewer ni ënnerbreet, och wann Dir mengt, datt en ausgeschloss sinn, ze weisen datt Dir op der selwechter Säit steet.
Weiderliesen: 15 Tipps fir d'Bescht Impression bei engem Interview maachen Am Allgemengen Interview Feele fir ze vermeiden