Interview Question
Verständlech, Dir kënnt Iech net als e Succès sinn. Allerdéngs denkt Dir un d'Fro wéi eng Invitatioun fir déi berufflech Kenntnisser ze diskutéieren, déi Dir stolz sidd oder eng speziell Leeschtung an engem vun Ären leschten Aarbechtsplazen. Focus op déi Saachen, déi Dir op der Aarbecht gemaach hutt, déi Dir stolz sidd a wat de Team an d'Entreprise gehollef huet.
Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer Erfolleg ze ginn
Deen einfachen Deel vun Ärer Äntwert ass sécher ze behaapten datt Dir Iech als Succès denkt. Vergewëssert Iech datt Dir de Recruteur am Auge kuckt an d'Erklärung mat engem zouversichtleche Ton verkaaft, awer ouni Schold. De méi schwiereg Aufgab ass awer datt Dir Är Behaaptung ass. Et ass wichteg, de Gespréichspartner mat Beweiser ze stellen, wéi Dir Erfarung am Aarbechtsplatz erreecht hutt.
Gitt ee oder zwee Beispiller vun Zäiten, wann Dir e professionnellen Zil gesat huet . Kuerz erklärt wéi Dir all Erfolleg erreecht hutt - vläicht hutt Dir e Hindernis iwwerbruecht, effektiv eng Équipe gepackt oder Äre Zäit effizient gemaach.
Ziel ass et fir Är Determinatioun a säi Wëllen ze weisen fir Erausfuerderungen ze huelen an Resultater ze maachen.
Dir kënnt och Succès erwähnen datt Dir an Zukunft kënnt erreechen oder aktuell schaffen. Zum Beispill, wann Dir Är erfollegräich Verkafsrecord genannt gëtt, kënnt Dir och erklären wéi Dir hoffe gär datt Dir dëst Erfolleg an Zukunft verbessere kënnt.
Dëst weist datt Dir sidd no hongereg fir nei Erausfuerderungen an der neier Positioun.
Wann Dir eng Basis fir e professionnellen Erfolleg gegrënnt hutt, kënnt Dir e perséinlechen Erfolleg kréien, wéi en eegene Papp oder Marathon Läufer, fir Är Äntwert ronderëm ze verëffentlechen.
Wéi preparéiert eng Äntwert
Dëst ass eng gemeinsam Interviewfraude, also mat enger Äntwert zevill ze preparéieren. Virum der Interview, kuckt duerch Äert Widderhuelung an ofgeleet een oder zwee vun Äre Erreechungen an all Roll, egal wéi kleng. Denkt un déi Situatioun oder erauszefuerderen datt Dir konfrontéiert ass, wann Dir op all Erreechung ariichten, an déi Kompetenzen oder Wëssen, déi Dir gemaach hutt, fir positive Resultater ze bréngen.
Analyséiert d'Ufuerderungen fir Är Ziel Aarbecht a konzentréieren sech op Är Verméigen, déi mat de Virdeeler vum idealen Kandidat entsprach, déi Dir am meeschten wahrscheinlech an der Aarbecht am Geschäft fannt oder op der Websäit vum Gesellschaf kënnt.
Beispiller vun den Bescht Äntwerten
- Ech menge mir als Succès. Well ech ëmmer ëmmer méi héich wéi méiglech fir meng Clienten ginn, hunn ech den héchste Verkafsrecord vu jidderengem zu mengem fréiere Büro erreecht. Allerdéngs sinn ech net zefridden mat deem eenzegen Erfolleg. Ech freeën eis drun ze schaffen, effektiv mat zukünftege Clienten kommunizéieren ze verbesseren fir meng Verkafsstat ze verbesseren.
- Jo, ech menge mir als Erfolleg. Ech denken meng Wonsch op nei Herausfuerderungen a schafft hart mech fir den Erfolleg. Zum Beispill hunn ech fräiwëlleg fir e Projet fir meng Firma ze verwalten, déi 20 Membere vum Personal beschäftegt hunn. Ech hat nach ni esou e grousst Personal verwéckelt. Mä wéinst der haar Aarbecht, efficace Kommunikatioun a klenger Ziler, hunn ech effektiv d'Team geréiert, a mir hunn eis Aufgab virun der Zäit ofgeschloss. Ech schŽieren net vun enger Erausfuerderung, an ech weess, datt ech mech fir Succès an Ärer Entreprise setzen.
- Ech menge mir erfollegräich wéinst der Fähegkeet fir gutt mat aneren ze kommen, och d'Employeuren, d'Personal an d'Clienten. Meng familiär Perséinlechkeet, mat méng Fäegkeet fir effektiv kommunizéieren, hëlleft mech fir Relatiounen z'erreechen an d'Resultater ze maachen, virun allem op Teamprojeten. Natierlech muss ech mengen datt ech an aner Gebidder vu mengem Liewen erfollegräich sinn; Fir dräi Kanner duerch High-School a College ze gesinn, ass wahrscheinlech eent vun mengen groussen Erfolleger!
Related Articles: Wéi Äntwert d'Interview Questions About yourself
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.