Eng nei Methode fir Leeschtungssportatioun fir Chefklengen Offizéier (CPO) ass elo Deel vum kontinuéierlechen Wuesstum a Entwecklung vun de Matleiers. Am Kontext vun der Navy Knowledge Online (NKO) gëtt d'computergestützte Leadership Training elo op all nei ausgewielten Cheffe vun engem klenge Offizier duerch eng Partnerschaft mat engem Online Business Knowledge Training Provider geliwwert.
De CPO Selectee E-Learning Programm besteet aus dräi Webbasis Coursë vum neunten Haus Network.
D'Situation Leadership II, d'Aufgab vun den interpersonalen Probleemer an de Managing Change lieft ongeféier 10 komplette Kontaktstonnen vun der Formatioun.
Den neunten Haus CPO E-Learning Kurs ass e Pilotprogramm an elo gëtt et just nei neie Chaufferen.
Vill 90 Prozent vun der total 5.418 Zomm, Reserve a TAR Chef selectees hu sech am Programm ageschriwwen. Vill vun de Cheffe schléissen méi wéi nëmmen d'erfuerderlech dräi Coursen, a well et e Joer laang Programm ass, gëtt d'Zuel vun den Cheffen, déi d'Ausbildung fäerdeg zousätzlech erhale bleiwen ëmmer nach ëmmer. Chiefs ouni Internetzougang wéinst engem Deplogéieren goufen 60 Deeg erlieft fir d'Ausbildung zréckzebréngen.
Den Master Chief Petty Officer vun der Marine (SS / AW) Terry Scott (MCPON) erwäscht d'Navy eng grouss Retour op dës Investitioun.
"Dëst ass den Ufank vun eiser Investitioun an eis zukünfteg Leader. Éischtens a viraus gëtt et Wëssen a scharft d'Fäegkeeten, déi dës Chefs sou gutt an hir Zukunft als Plackereider leien.
Zweetens, setzt se se op eng nei Manéier fir ze léieren an de Schäfferot an d'Effizienz an d'Applikatioun vum Fernléiere.
"Dës Methode fir d'Wëssen iwwer eise Matridder z'entwéckelen, gëtt ëmmer méi heefeg wéi eis weider Revolutioun am Training weidergoen", sot hien. "Et ass essentiell datt d'Chefklengen Offizéier, déi eis an d'Zukunft bréngen, kennen vertraut ginn."
D'Course ginn an de Chef geheelt duerch eng Kombinatioun vun den Internet an NetCD®-Paketen. NKO huet de Portal fir d'Cheffe fir Zougang ze kréien a fir den Training ze kréien. D'CD-ROM-Pakete enthalen de Course Multimedia Projeten, déi d'Leit mat Bandbreedung Limiten gehollef hunn andeems d'Notwendeg ze liesen d'Dateien ze lueden.
Dës Ausbildung huet den zousätzleche Benevolat gebueden, e puer vun de Chefsexamen un NKO ze entwéckelen. Eemol hunn se de NKO Kont ugetrueden a protokolléiert, de Chef vum NKO Profil huet och geduecht fir se an den Trainingsservateur vum Ninth House Network ze protokolléieren, andeems d'Bedierfnes fir en neegende neide Hauskommunikatiounsprocess ze maachen.
"D'Ausbildung op dës Manéier erméiglecht eis de Cheffe mat enger" One Login-Léisung "an enger seamless NKO-Integratioun mat der Ausbildung", sou wéi den techneschen Manager vum Programm vum Senior Chief Electronic Technician (AW / NAC) Steven L. Pierce. "Mir konnten de Fortschrëtt vun all Schüler duerch eng Datebank schécken, déi Daten aus den eenzel Cheffen, NKO an dem neunten Haus Network hunn."
Dës Datebank gouf benotzt fir Berichter ze kréien fir MCPON an dem ganze Senior Consolidated Panel, besteet aus all Flotte, Force a Chief of Naval Operations Directed Command Master Chiefs.
Dës Berichte detailléiert de Fortschrëtt vun all Pseudonym, Kommandoen a eenzel Chiefel. All d'Cheffe vun engem Member vum Senioren Member ze hunn an ze fristgerechten Verwaltungsdaten ze hunn, konnten d'Panel Memberen d'Participatioun vun all Chef an hirer Gnod.
En anere Schlëssel fir dësen Erfolleg vun den CPO E-Learning Programme vun dësem Joer verbessert d'Lektiounen, déi vum läschte Joer Pilotprogramm geléiert ginn.
"Am läschte Joer wollten mir e Web-baséiert Leadership Trainingsprogramm lancéieren, deen den FY03 Chef unzefänken wäer an d'Konzept vun e-Learning gewielt", sot Scott. "Et war deen éischte Schrëtt fir d'Erausfuerderung vun den Erausfuerderunge fir d'web-baséiert Formatioun op enger Navy-wide Skala ze liesen. Mir hunn e puer Lektiounen aus dem leschte Joer erfollegräich geléiert, an dës Lektioune sinn dëst Joer gutt gutt benotzt. Déi zwee gréissten Erausfuerderunge hunn d'Course CDen an der ganzer Navy verdeelt, an d'Donnéeë vum Senioreneegéierten Panel ze maachen fir datt se de Programm am Beräich verwalten kënnen. "
Vill vun de Cheffen, déi dëse Kurs ofgeschloss hunn, hunn et fonnt datt se eng aner Perspektiv op Leadership hunn.
"Dës Formatioun war fir mech gutt, andeems d'verschiddene Leit vu Strukturearten an d'verschiddene Zäiten a Situatiounen ze gesinn hunn, fir se ze benotzen", sot de Chief Information Systems Technician (AW / SW) Angela Mitchell, an der USS George Washington (CVN 73). "Et ass eng interessant Approche déi Är Opmierksamkeet an Interessi behalen, während Dir Iech op d'Auswierkunge vun Entscheedungen déi Dir maacht."
Deen enormen Erfolleg vu dësem Programm, mat enger geschätzter 11.500 Coursen ofgeschloss ass ofgeschloss, ass zu groussen Deel un der Engagement vun den héichgeheelten Cheffen, déi dës Ausbildung erstallt hunn.
"De Chief of Officer Offizéier als Ganzes hunn d'Besëtz vun dësem Risiko gehat an huet säin Erfolleg verpflicht", sot de MCPON. "Dëst ass ni esou enorm Erfolleg ouni hir Leedung an Engagement."