Wat sinn Behaviellen Fäegkeeten?
Verännerungsfäegkeeten falen oft ënnert der Generaldirektioun vu gudde Charakter, Frëndschaft, der Reife, oder vum gewéinleche Sënn, a vill Leit huelen se natiirlech als Deel vu gutt oder intelligent - sie sinn net.
Dëst sinn Fäegkeeten, déi geléiert a praktizéiert ginn. Déi gutt Noriicht, et ass ganz méiglech, dës Verhalensfäegkeeten zu all Moment ze developpéieren.
Vill vun dëse Behuelenfähegkeet sinn sozial an der Natur. Si besuergt, wéi gutt Dir mat anere Leit kënnt, och Äre Supervisor, Äre Kollegen, Clienten a Clienten.
Top 4 Verännerungsfäegkeeten
1. Kommunikatioun
Gitt Kommunikatioun eigentlech aus vill verschiddene Ënnerhalter, vu passende Mustere vu Kriibs an AaKontakt op d'Fäegkeet, kléng a präzis Rapport ze schreiwen. Accurate Hörer an d'Fähegkeet fir d'Instruktiounen ze maachen sinn besonnesch wichteg mee si ginn oft bewosst oder iwwerluecht. Vill Leit einfach einfach oppassen op wat aner soen oder schreiwen a keng Froen opfuerderen, fir hir Verständnis ze kontrolléieren. Als Resultat hunn d'Individuen op hire eegenen Ongerechteg Präzise bewegen an Ineffizienzen an Frustratiounen am Beräich schaffen.
Wann Dir wierklech héieren kann, ass Är Aarbecht e bësse méi wéi vill vun Äre Konkurrenten.
2. Goal-Setting a Planung
Jidderee kann eppes fir eppes geschéien, maache fir eppes ze maachen (ausser Unfall), Dir musst e Plang maachen - wat iwwerraschend wéineg Leit wëssen wéi. Planung erfordert konkret Ziler, fir ze bewirtschaftenden Handlungsstufen ze identifizéieren an eng Engagement fir de Plang ze kucken.
Selbststellen den initialen Zweet kann schwéier sinn, wann verschidde Problemer konkret op d'Opmierksamkeet setzen. Effektiv Planung erfuerdert Problemer vu Wichtegkeet a ville Delegatioun. Et ass onméiglech alles onméiglech ze maachen, awer wann Dir op déi wichtegst Aufgab konzentréiere kënnt an hëlleft Hëllef, Dir kënnt vill maachen.
3. Zuelbarkeet
Numera- tioun ass mat matmaachen, wat Alphabetiséierung ass geschriwwe Sprooch. Iwwerraschend vill vill erwuessene Funktiounen zielen net duer, och wann et wësse wéi komplexe Mathematikproblemer ze léisen. Numera- tioun heescht datt et kloer a intelligent iwwer d'Zuelen am Liewe denkt, net nëmmen op engem Test.
Eng klassesch Beispill vun Onhoerfal ass reagéiert anescht wéi Newsgeschichten oder Reklamm, je no ob déi selwecht Quantitéit ausgedréckt ass wéi e Prozentsatz, e Dezimal, oder eng Fraktioun - an déi meescht Leit maachen et just, firwat d'Verkeefer benotzt ëmmer Prozent. D'Zommatz ass e wichtege Bestanddeel vum kriteschen Denken.
4. Empathie
Als empatheschen Individuum kënnt natiirlech e puer, awer manner manner ass fir anerer. Behuelen mat Empathie bedeit méi wéi e schlecht schlecht fir eng Persoun déi traureg ass oder an enger anerer Freed steet. Et heescht, datt et an der anerer ze kënnen ass, net nëmmen ze verstoen, wat hir Standpunkt ass, awer och firwat datt et dee Punkt ass.
De Chef ka rosen, well si fillt sech iwwerpréifter Drock, deen Dir net bewosst. E Kolleg kéint e grousst Ego iwwert e Projet hunn, well se Angscht hunn hir Aarbecht ze verléieren. Dir wësst niemols wéi aner Leit goën. Empathie ass eng Verhalensfäegkeet, déi Iech hëllefen kann net nëmmen Är eegen Friddegkeet behalen, mee och kann Iech hëllefen, an Ärer Karrière ze wuessen, well empatheschen Leit tendéieren anerer erliichteren.
Behavioral Skills Lëscht
Hei ass eng Lëscht vu Behuelenfäegkeeten. Erfolleg Fäegkeeten variéieren am Beräich vun der Aarbecht, fir déi Dir applizéiert, also iwwersprénglech eis Lëscht mat Fäegkeeten, déi duerch Job an Art vu Kompetenz opgelëscht sinn.
A - Z
- Rechenschaftspflicht
- Accurate Hören
- Analytesch Denken
- Äntwert e Reklamatiounsplang
- Entschëllegt
- Organiséiere vu Problemer duerch Wichteg
- Assertiveness
- Fro Dir Hëllef
- Fro gestallt
- Froe Froen
- Attention Detail
- Avoiding Trouble mat aneren
- E gudde Sport
- Engagement
- Kommunikatioun
- Konzentratioun
- Conceptual Thinking
- Gespréich
- Iwwerzeegt
- Creative Thinking
- Kreativitéit
- Client Focus
- Emotiounen mat Emotiounen
- Delegatioun
- Diplomatie
- Entscheedung treffen
- Direktioun
- Empathie
- Express Affection
- Express ze sinn
- Eye Contact
- Flexibilitéit
- No Directions
- Instruktioune
- Informatiounen ze sammelen
- Gesturen
- Gitt Komplimenter
- Uweisung
- Goal Setting
H - M
- Hëllefen aner
- Honesty
- Improvisatioun
- Initiative
- Integritéit
- Interaktioun mat Leit
- Interpersonal
- Aner Leit z'ënnerstëtzen
- Iech virstellen
- Interview
- Eegeschafung op Events
- Aus Kämpf gefehlt
- Leadership
- Listening
- Logical Thinking
- Management
- Entscheedungen ze maachen
- Iwwerwaachung
- Motivatioun
N - S
- Verhandelung
- Nonverbal Kommunikatioun
- Zuelbarkeet
- Organisatioun
- Erkënnegung vu Gefiller
- Gedold
- Leit Fäegkeeten
- Persistenz
- Persuasion
- Planung
- Politik
- Problemmanagement
- Problem léisung
- Zesummenhank mat aneren
- Respekt
- Verkaf
- Selbstachtung
- Self Improvement
- Selbstverwaltung
- Sensibilitéit
- Schwätzen
- Strategesch Gestioun
- Strategesch Perspektive
- Strategesch Planning
- Belaaschtung
- Stress Management
T - Z
- Tact
- Geléiert
- Teamwork
- Time Management
- Spannungsreduktioun
- Training
- Vertrauen
- Verbal Kommunikatioun
- Schrëftlech Kommunikatioun
Wéi benotzen d'Skills Lëscht
Wann Dir op eng nei Positioun sidd, muss dir d'Beschreiwung sëch suergen. Identifie vun de Fäegkeeten, déi Dir hutt, datt Äre Prospekter wëllt wëllt, a vergiess Dir dëst an Äert Wëssen z'erhalen, iwwerbrécken Bréif an Interview. Gitt mat Beispiller preparéiert, déi Är Benotzung vun all gesicht Fäegkeet ze weisen.
Verschidden erfuerderlech Verhalensfäegkeeten, wéi d'Initiativ d'Initiative, wäerte wahrscheinlech an der Beschreiwung vum Aarbecht opgelëscht ginn. Aner, wéi zum Contrôle vun Ären eegenen Emotiounen, däerf net opgelëscht ginn, well de Chauffeur kéint einfach d'Bewerber annoncéieren d'Fäegkeet hunn. An deene Fäll kann et tatsächlech kontraproduktiv sinn, fir d'Fäegkeet anzehalen wann Dir Informatiounen hutt; Dat ass d'Äquivalent vu virgeet, datt Dir selwer Kleed maachen kann. Et kéint Iech sou schlecht sinn, datt d'Basics iwwerzeegt sinn.
Awer Leit, déi d'Supervisorë kenne kënne Froen iwwer d'Fäegkeete stellen, déi anerer nëmme virgewisen hunn. Bereet Iech préparéiert Beispiller vun all de relevante Fäegkeeten, déi Dir hutt, och wann Dir drun denkt, datt de Interviewer Iech freet.
Dir kënnt déi folgend Lëscht net nëmmen fir eng Iddeirung ze kréien, wat d'Patronen kënnen no, awer och fir Gebidder ze identifizéieren déi Dir braucht fir ze studéieren.
Fäegkeeten Liste
Aarbechtqualitéit Lëscht vun Job
Liste Fäegkeeten fir Resume