E puer Employementairen recommandéieren datt d'Bewerberinnen hir Startadresse mat engem Widderhuelungsprofil ofstëmmen anstatt e Zil . Awer wat ass den Ënnerscheed, a firwat misst ee besser sinn wéi déi aner?
E Resultat Profil ass eng kuerz Summervêt vun de Kompetenzen , Erfahrungen an Ziler vun de Kandidaten , wéi se zu enger spezifescher Aarbecht austauschen. Eng aner Iwwerleeung erkläert d'Zort vun der Positioun, déi de Bewerber fënnt.
Am Prinzip ass e Profil eng ganz condenséiert Versioun vun engem Cover Letter . Ouni allgemeng CV ze resitéieren, entsprécht et Äre Qualifikatiounen op d'Arbechtskonditiounen. D'Absicht ass de Manager vum Chantier séier a iwwerzeegt datt Dir déi bescht Persoun ass.
Een Profil gëtt och als Karriärfaarf , perséinlech Profilebeginn, Profilerklärung, Rezenséiert a Rezessioun vun de Qualifikatioune bezeechent. All bezitt sech op Äre Profil ofzeschléissen fir de Job op Ärem CV.
Virdeeler vum Verwenden e Profil
E Widersproch Profil proposéiert d'Ukënnegten e Wee fir ënnert de Honnerte vu Récktrëtt erauszehuelen, datt Betriber kréien. Déi meescht Employeuren verbréngen nëmmen e puer Sekonnen op e Wuesstum, a ville vun dëser Zäit ass déi éischt Halschent vun engem Wuesstum vergaang. Duerfir, och wann d'Employeuren nëmmen Äre Profil liesen (direkt ënnert de Rubriken an Kontaktinformatioun ), wäerte se ëmmer nach eng kloer Iddi vun Ärem eegene Qualifikatiounen hunn.
Zousätzlech kann Äer Profil erëm Schrëttwieder beinhalt ginn , déi Är Bewerbung hëllefe mat der Bewäertung vum Bewerber, déi vill Firmen unzepassen fir Apps fir Opmaachungen ze maachen.
Profilbeso schécke géint d'Objektiv erëmzeginn
E puer Employeuren léiwer Profiler ofschneiden fir Ziler ze förderen, awer et ass fir Iech ze entscheeden wat funktionnéiert am Beschten fir Äert Beruffserfahrung, Kompetenzen, Niveau vun der Positioun a Qualifikatiounen fir den Job fir deen Dir applizéiert.
De Verhalen op e Wuesstum ass e Wee fir d'Patronen ze iwwerzeegen datt Dir wësst wat Dir an engem Job wëllt, während e Profil erkläert, wat Dir de Patron ubelaangt an Dir kënnt hëllefen Är Kandidatur ze verkafen. Eng aner Optioun ass net ze benotzen an einfach fänkt Äerne mat Ärem CV mat Ärer neier Aarbecht.
Zum Beispill, wann e objektiv kéint soen, "Erfuerscht Englesch Léierpersekter an der Onofhängegschoul nozelauschteren", kann e Profil soen "Englesch Professor mat 10 Joer Erfahrung an onofhängege Schoulsystemer. Erfolleg an der Entwécklung vu kreativen Léierstrecken ze erreechen fir de Niveau vum Niveau ze erreechen op allgemenge Prüfungen. "Am Géigesaatz zum Objektiv beäntert de Profil d'Fro:" Wat kann de Kandidat den Employeur ubidden? "
Rotschléi fir e Profil ze schreiwen
Halt Äre Profil Concise. E Widderhuelungsprofil soll tëscht enger a véier (kuerz) Sätze lafen. Dir kënnt Äre Profil als eng kuerz Paragrap oder als Kugelform schreiwen.
Focus op der Aarbecht Listing. An Äre Profil sinn nëmmen d'Fäegkeeten an d'Qualifikatiounen, déi d' spezifesch Aarbecht bezéien, fir déi Dir applizéiert. E Profil ass besonnesch gutt wann Dir eng Aarbechtsgeschichte hutt déi an Ären aktuellen Beruffstären zielt - et erlaabt Iech just Är relevant Relevanz ze markéieren.
Focus op der Zukunft. E Profil kritt fir ze weisen, wat Dir en Employeur ubelaangt - wat Dir maacht fir d'Firma an der Zukunft. Kuckt Iech d 'Beschreiwung fir Insights an wat d'Firma an engem Employé gesitt. An ärem Profil erkläre wéi Dir de Erwaardungen vun der Gesellschaft erliewt.
Ass eng Vertrauensdirektualitéit gefuerdert jemanden, deen de Rekord vun der Entreprise verbesseren kann? Äre Profil kënnt Dir soen, Dir sidd e "Accomplished Sales Manager mat Erfolleg bei Entwécklungsstrategien, déi sech 6- a 7-Stelle Rendez-Wachstum erreecht hunn." Erklärt wat Dir als e Wee gemaach hutt fir de Manager vum Manager ze weisen wat Dir maacht a maacht, wann se dech leet.
Location Matters. Et ass wichteg datt Äre Wuesstum objektiv opgelëscht gëtt, wou en Employeur et ka gesinn wann se als éischt Är Resume kucken, also liesen Äre Profil am Top vun der Säit, virun der Aarbechtsgeschicht.
Profilbesoine matmaachen
Et ass ëmmer nëtzlech fir Proufproblemer ze iwwerpréiwen fir Ideeën fir Äert eegene Résuméiren ze kréien. Hei sinn d' Probabilitéit vun de Profilprofile ofzeschaffen fir eng Rei vu Jobseffektiounen.
Wann Dir Är Profilprofiel schreift, versicht Är Aarbechtsgeschicht an Fäegkeeten an d'Qualifikatiounen ze integréieren, déi am Beruff Post geschéckt ginn , sou datt Dir op den éischte Bléck gutt qualifizéiert ass fir d'Aarbecht.