D'Erausfuerderung huet méi Arbechter gefuerdert, eng Mëllechstrooss änneren ze maachen. Et ass net einfach, Karriere oder Iwwergank op eng nei Industrien spéider am Liewen ze wiesselen. Wann Dir e méi al Studenten oder eng mëttelfristeg Carriere änneren, kann d'Aarbecht fannen nach méi schwiereg sinn wéi et fir jonk Studenten.
E Mëtteljeref Verännerung
Eng mëttelfristeg Carriereverännerung kann eenzegär Hürden op d'Aarbechtsplaz bréngen an Dir musst erausstoen mat de Leit vu jonk Kandidaten.
Ënnert sinn si 7 Strategien fir eng mëttelfristeg Carriere änneren ze maachen an Aarbecht ze fannen am neie Beruffsfeld. Fir méi Informatiounen ze maachen fir eng Carriere änneren, iwwerpréiwunge dës Tipps fir eng Carriere wiesselen ze maachen an dës Carrière änneren Rotschléi vun den Experten am Aarbechtsplatz am Land.
Ways You Can Stand Out
- Akademiker. Een Wee fir als Kandidat stoen ze sinn duerch aussergewéinlech Universitairen. Deen Top-Qualitéitsniveau an e High-Class-Ranking kann hëllefen Iech am Laaf vun e puer vun de wënschenswerten Aarbechten ze setzen, obwuel Dir Äert Alter ass. Wann Dir an der Schoulgesellschaft sidd , kann d'Participatioun vun der Gesetz iwwert d'Participatioun ka virgesi ginn fir Interviewen ze maachen déi Dir soss net gewonnen hätt. An all Educatiounsprogramm kënnt Dir matmaachen an ausserschoulesche Aktivitéiten wéi d'Studentenregierung, d'Schoulzeitung oder aner Aktivitéiten kënnen hëllefen Iech nei Kompetenzen ze developpéieren an nëtzlech Erfahrung ze kréien.
- Leverage Your Skills. Är vireg Arbechtserfarung huet Iech mat enger variéer Palette vu Fäegkeeten, déi Iech wahrscheinlech an enger oder enger legaler Positioun transferéieren. Leverage de Fäegkeeten aus de leschte Aarbechtsplazen fir eng nei Roll ze spillen an Ärem aktuelle Feld oder fir all Felder ze wiesselen. Ënner deenen dës Fäegkeeten an all relevante Erfahrung an Äert Wiederaustausch, Vernetzung Diskussiounen a Beruffsinterviews. Zum Beispill, wann Dir en Affekot sidd, deen an eng schrëftlech Karriär weidergoe wëll , kënnt Dir Är Gesetzer iwwer d'Erfahrung, d'legal Schreift Award a schreiwe-intensive Klerks schlecken.
- Target de Rechter vu Lëtzebuerg. Wann Äert mid-life-Carriere Verännerung ëmsetzt Verbrieche Industrien, gitt sécher datt Dir déi richteg Patronen zielt. Zum Beispill kleng Entreprisen an ëffentlechen Interesseveräiner tendéieren méi op d'Secondaire Karriere als grouss Entreprise .
- Netz. Egal ob Dir nach ëmmer an der Schoulgeschicht hutt oder ofgeschloss hunn, mat Vernetzung mat Schüler, Schüler, Léierpersonal a Mataarbechter kann Iech hëllefen, iwwer Méiglechkeeten ze léieren. Ofhängeg vun der Hellegkeet vun Ärer Carriereverännerung, braucht Dir net vun engem Null un Äre Vernetzung ze starten; Dir sidd sécher datt d'Netzwierkkontakter Dir benotzt an Ären decades-long previous career (s) kultivéiert hutt. Job Schattendoen - an denen Dir an de Schrëtt vun engem Employé an Ärem Zil Aarbecht fir eng Kéier ze folgen - Dir kënnt hëllefe fir nei Kontakter ze léisen a léieren iwwer Är Wënsch. Passt sécher, online Online-Netzwierker z'invitéieren.
- Craft Äert Résumé richteg. Handwierklech Äert Fan ginn op eng Manéier déi d'Kompetenzen an d'Erfarunge vun der viregter Aarbecht gewonnen huet fir eng nei Roll ze landen. Zum Beispill, wann Dir de Spronk vum Verkaf an d'Gesetz maacht, musst Dir Är Kapazitéit fir nei Geschäftskorps, Är extrovertéiert Perséinlechkeet an Är Marketingskompetenzen z'ënnerstëtzen.
- Gain Relevant Erfahrung. Näischt kann Är Aarbechtsplaz schneller virstellen wéi d'Erfahrung op Ärem neie Feld. D'Employeuren wëllen Aarbechter, déi de Buedem opfänken kënnen an dës Deeg, si wiere verzweifelt Ausbildung Dollar. Stagiaire, extern Schëffer a Klerksschoul sinn wertvoll Weeër fir Erfahrung ze sammelen während an der Schoul. Wann Dir Äert Karrière ännert, awer net zréck an d'Schoul, frot als Volontär fir eng Organisatioun oder Ursaach bezuelt mat Ärer Karriärzuel. Temporär a Kontrakt Aarbecht sinn och Optiounen.
- Bleiwen positiv. Am Alter vu mëttelfristeg Carriere schéngt oft op d'Negativ ze konzentréieren ("Ech sinn ze al", "Et ginn keng Arbechtsplazen", "Ech kann net mat jonken Aarbechter konkurréieren.") Eng positiv Haltung wäert Iech gutt oppassen an Iech hëllefen an Interviewen. Anstatt sech op d'Fallfähe vum Alter konzentréieren, markéieren de potenziellen Employeuren d'Wettbewerbsvorteile déi Dir iwwer jonk Aarbechter wéi Maturity, Stabilitéit, Engagement an Zuverlässegkeet bidde. Wann Dir un Iech denkt, d'Patronen och.