Wéi Dir Froen zu Ärer leschter Job hutt?
Recruiters huelen Iech un Är Bescht Aarbecht opzefëllen, iwwer déi Dir leidenschaftlech sidd. Dofir ass d'Fro: "Wat wäert Dir net iwwer Är Vergaangenheet oder aktuell Aarbecht maachen?" Hëlleft den Interviewer ob et fir d'Responsabilitéit vum Job an der Hand ass oder net.
De Schlëssel fir dës Fro ze beäntweren ass ehrlech, awer och positiv ze bleiwen, och wa Dir op d'Fënster konzentréiere wat e wéi eng negativ Fro ass.
Vergläicht Äre Job am neie Job
Niewt engem eegenen an positivt Är Äntwert sollt Dir och op d'Aarbecht kucken, fir déi Dir zoutrëfft.
Stinn Iech un eng Lëscht vun de verschiddenen Deeler vun Ärer Vergaangenheet oder der aktueller Positioun, déi am mannsten Interesse fir Iech hutt. Probéiert op d'mannst e puer Aufgaben ze beaflossen, déi Dir nëmmen op selten Occasiounen gemaach hutt a se net zentral fir den Erfolleg sinn.
Niewt de Besoin iwwerprobéiert Dir maacht Iech eng Interviewe fir a maachen eng Lëscht vun de verschiddene Verantwortungsbereegen, déi an der Beschreiwung ofgeschloss sinn. Wann de Reklamm Reklame méi Detailer schreift, kuckt d'Beschäftegungssektioun op der Websäit vun der Organisatioun un, fir ze kucken, ob et eng méi ausführlech Beschreiwung vun der Positioun gëtt. Dir kënnt och grouss Aarbechtplazen mat Titel scannen fir ze kucken, wat aner Patronen an den Job setzen.
Prioritize d'Lëscht vun Aktivitéiten déi mat Ärer Zielplaz involvéiert sinn. Wann Dir net mat der relativer Bedeitung vun de verschiddene Komponente vun der Aarbecht ass, da froen d'Profiseren am Feld, fir Iech mat Ärer Evaluatioun ze hëllefen.
Gitt drei Saachen, déi net Prioritéit sinn
Endlech, wielt dräi Aspekter vun Ärer Vergaangenheet oder derzäiteg Aarbecht, déi am mannsten Interesse fir Iech hutt.
Vergläicht dës Lëscht mat Ärer prioritäriséierter Lëscht vun Aktivitéiten fir Är Zielplaz. Dir wëllt sécher datt all Täsch déi Dir erwäscht wahrscheinlech net vun Ärem Zilgewergemaart prioritär sinn, a soll et och net oft maachen oder ganz wichteg Aspekter vun der Positioun sinn.
Bleift et onerhéiert, awer positiv
Wann Dir d'Fro beäntweren, vermeide keng negativ Formuléierungen iwwer all Démarchen déi Dir ufänkt. Versicht e méi neutralen Approche ze benotzen, dat weist datt Dir d'Aarbecht gemaach huet, obwuel Dir net vun der Aufgab stimuléiert gouf.
Dir sollt ehrlech sinn iwwert d'Aufgaben, déi Iech net appelléieren, awer zur selwechter Zäit sollt Dir e positiv Approche fir Äert Grënn erkläre firwat. Dir wéilt net soen, "Als Retail-Verkäufer huet ech gehat, Inventairen ze setzen. Et war eng vun de langweilegsten Saachen, déi ech jeemools gemaach hunn, an et huet mech verréckt."
Anstatt datt Dir Är Äntwert an enger Manéier mécht, datt Dir méi stimuléierend, erausfuerdert Projeten denkt, déi awer nach ëmmer geléiert hunn, den richtegen Grad vun der Disziplin fir d'Zort vun Aufgaben ze këmmeren déi eventuell onregelméisseg virzehuelen, awer nach ze kompletéiere mussen.
Zum Beispill kënnt Dir soen, "Als Verkafsverwaltung fir Kleeder Boutique hunn ech wierklech all Aspekter vu menger Aarbecht genoss.
Ech denken, datt den Aspekt, deen am mannsten Interesse fir mech hänke bliwwen ass Inventar vun ongeléinerter Kleedung, wéi ech et net fonnt hunn geeschter stimuléiert. Mä ech konnt op d'Detailer vun der Aarbecht konzentréieren an hunn genee d'Zuel gemaach, wéi ech wosst, datt meng Resultater wären wichteg sinn, wann et Projeten ukomm ass, déi ech hunn genéissen, wéi Elementer fir eis nei Hannergrond auswielen. "
Sample Äntwerten
- Während ech d'Zäit als Administrateurassistent bei der XYZ Company gär hunn, wollt ech ëmmer d'Chance hunn, meng Spenden- a Schëffergeschichten ze demonstréieren, awer ni an der Geleeënheet datt ech meng Aufgaben erweidert hunn. Ech sinn op d'Perspektiv vun dëser Positioun opgereegt, wat eng 60/40 Divisioun tëscht Administratiounen a Subventiounen schreift. Dës Zort Positioun erlaabt datt ech meng Fäegkeet an verschidde Felder virstellen.
- Als Verkafspartner fir d'ABC Company hunn ech wertvoll Verträg vu Fäegkeeten gewonnen an eng gutt Mentor vun de meeschte Vorgesetzten. Obwuel ech léiwe konnt hir Verkafsgespréich op meng eegen ze maachen, hunn ech ëmmer wollten mir och e puer Verkaafsverloschter gemaach, well ech mengen ech sinn extrem erfreelech fir de Verkaf an engem Gruppemaart z'ënnerstëtzen, an ech hun d'Geleeënheet mat der Aarbecht ze schaffen an ze léieren meng Kollegen. Ech gleewen, datt ech an enger Verkafsplaz bei Ärer Entreprise gedeeft ginn, well Dir de Schwéierpunkt op Teamwork a Groupe verkeeft.
Related Articles: Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer Iech selwer Interview Froen ouni eng richteg oder falsch Äntwert
Méi Interview Questions About You
Typesch Interviewfroen a Réckprobelekungen fir Interviewfroen iwwert Iech an Är Kompetenzen an Fäegkeeten.
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.