Folgend Suggestiounen a Recommandatiounen esou wéi d'Liesen vun all pertinent Literatur am Feld ass e gudde Wee fir Äre Mentor ze weisen datt Dir engagéiert sidd a Suen ze erfollegen an datt Dir Är Karriär a Verantwortung ernimmt hutt. E gudde Mentor huet déi folgend Qualitéiten:
Bereetschaft ze deelen Skills, Knowledge an Expertise
E gudde Mentor ass bereet ze léieren, wat hien / si kennt an de Mentee wou se momentan an hirer professioneller Entwécklung sinn. Gutt Mentoren kënnen sech erënneren wéi et war wéi et am Feld gëtt. De Mentor mengt net d'Mentoringbezéiung liicht a verstéisst, datt gutt Mentoring Zäit a Engagement erfuerderlech ass an se wëlle stëmme weider Informatiounen an hir weider Betreiung mat der Mentee.
Demonstréiert eng Positiv Attitude an Akte Als Positiven Rollmodell
E gudde Mentor weist d'perséinleche Attributer duer fir et erfollegräich am Feld ze erfollegen.
Duerch d'Mentee ze weisen, wat et produktiv a séier erfollegräich ass, weisen se de spezifeschen Verhalen an Aktiounen, déi néideg sinn fir am Erfolleg ze kommen.
Nët e perséinlechen Interesse an der Mentoring Bezéiung
Gutt Mentoren huelen net hir Responsabilitéit als Mentor liicht. Si fillt Iech an de Succès vun der Mente investéiert.
Normalerweis erfuerdert deen, deen erfuerderlech, begleet a besëtzt d'Attributiounen vun engem gudde Léierpersonal oder Trainer. Gutt Kommunikatiounskompetenzen sinn och verlaangt. E gudde Mentor ass engagéiert fir hir Mente ze hëllefen Erfolleg an Erfëllung bei hirem gewielte Beruff ze fannen. Allgemeng gutt Mentoring erfordert d'Mentee, hir eegen Stäerkten, Iwwerzeegungen a perséinlechen Attitaten ze entwéckelen.
Expositioun Enthusiasmus am Feld
E Mentor, deen net enthusiasch iwwer seng / hir Aarbecht kritt, wäert schlussendlech kee gudde Mentor maachen. De Enthusiasmus fängt an nei Employeuren wëllen fille wéi hir Aarbecht huet Bedeitung an e Potenzial fir e gudde Liewe ze kreéieren.
Wäerter déi lachnd Léieren a Wuesstum am Feld
Mentore sinn an der Positioun fir ze illustréieren wéi d'Feld wuesse a wandelt an datt och nach ville Joren nach ëmmer nei Saachen ze léieren. Jiddereen, deen d'Stagnatioun an hirer aktueller Positioun fillt, wäert kee gutt Mentor maachen. Wann Dir an enger neier Karriere beginn, wëllen d'Leit d'Gefill hunn datt d'Zäit an d'Energie déi d'Lekt ze verbréngen gëtt belount a leet se endlech mam Karriere zefridden . Gutt Meedere sinn engagéiert a ginn op d'Experimenter an d'Léierpraktiken, déi nei am Beräich nei sinn.
Si liesen ëmmer professionnelle Fachzäitschrëften a kënnen Evenementer op Themen wenden, wou se e puer Expertise entwéckelt hunn. Si si begeeschtert fir hir Wëssen mat neie Leit ze verteidegen an d'Roll ze ernimmen an hir Wëssen aneren ze léieren. Si kënnen wielen oder léieren ze goen an hir Wëssen a Fäegkeeten weider ze entwéckelen. Si genéissen d'Atelieren an déi berufflech Konferenzen duerch hir Memberschaft an Berufsverbänn.
Gitt Guide a konstruktive Feedback
Eng vun de wichtegen Responsabilitéiten vun engem gudde Mentor ass d'Leit a Leit an d'konstruktive Réckkopplung un hir Mentee ze bidden. Dëst ass wou d'Mentee wahrscheinlech déi gréissten wuessen andeems se hiren aktuellen Stäerkten an Schwächten identifizéieren an ze léieren wéi se dës benotze fir Suen am Succès ze maachen.
E gudde Mentor huet exzellente Kommunikatiounsfäegkeeten an se kann hir Kommunikatioun an de Perséinlechkeetstil vun der Mentee änneren. E gudde Mentor kritt och d'Mentee mat Herausfuerderen, déi d'professionnel Entwécklung an e Gefill vun der Erfëllung förderen am Beruffsausbildung.
Respekt vun Kollegen a Mataarbechter an all Niveau vun der Organisatioun
Ideal, mentees kuckt op hir Mentoren a kënne sech d'Roll vun der Mentor an der Zukunft fëllen. Mentees wëllen een ze maachen, deen vun Kollegen a Mataarbechter gutt respektéiert gëtt a säi Beitrag am Feld gëtt geschätzt.
Sets a meets umgehalen Perséinlech a berufflech Ziler
E gudde Mentor setzt ëmmer e gudde Beispill ze weisen, wéi seng / hir perséinlich Gewunnechten duerch perséinlech a berufflech Ziler a ganz perséinleche Succès reflektéiert ginn.
Wäerter d'Opinionen an Initiativen vu aner
E Mentor deen aner wertvoll ass och deen, deen gutt an engem Teamvirgang funktionnéiert an se wëll se / hir Erfolleg ze partizipéieren. E gudde Mentor schätzt de laangege Effort vun der Mentee an ënnerstëtzt him duerch positive Feedback a Verstäerkung.
Motivéiert Aner andeems Dir e gudde Beispill benotzt.
Den ultimativem Erfolleg vu gudde Mentor ...