Umfassende Guide fir Military Pay

by Rod Powers

Wat de Recruiter ni gesot hutt Dir iwwer Militär Pei

Militäresch Bezuelung ass net all dat schlecht, awer ass net all dat gutt, och. Et wier schwéier fir eng Héichschoul ze rekrutéieren ouni keng Beruffserfahrung fir e besseren Start Loun ze fannen. Awer fir e gehollef Member mat jénger Erfahrung, geschat an enger kritescher technescher Spezialitéit, ass et net all dat super, wann et zu enger ähnlecher Zivilveraarbechtung vergläicht.

D'Militärbasis Paiement ass net iwwer Tax-Free

Jidderee kritt Basispunz bezuelt, et ass dee selwëcht egal wéi wat fir de Militärdéngscht Dir sidd.

Et baséiert op dem Räich vun engem Individuum an der Zuel vu Joeren, déi Dir am Service huet.

Basisprozess ass besteierbar, ausser Dir sidd aktiv aktiv an enger bestëmmten Steierverwaltung Zone . Dir wäert d'Fédérale vun de Fiskalitéiten, d'Sozialversécherung, d'Medicare an d'Staatssteier bezuelen. E puer Statze fuerdere keng militäresch Bezuele vun de Käschten, während e puer anerer et net steierste mussen, ausser Dir kënnt an de Staat stationéiert sinn. De Staat, wou Dir mat militäresche Finanzmäert wéi Är " offiziell Residenz " steet, bestëmmen d'Reglementer vum Steierregime déi Dir falen.

Waach an Reserven

Während Basisausbildung a Beruffsklass, oder all aner Zäit, déi Vollzäitaarbecht (wéi déi zwou Wochen all Joër aktiv Aktivitéit ofzeschléissen), oder wann mobiliséiert gëtt, kritt Guard and Reserve Memberen déi selwecht Bezuelung als aktive Zollamember. Während de Weekendbiller sinn awer d'PayPal ënnerschiddlech. Guard / Reservoir Member kréien 4 Deeg Wäert bezuelt fir all Weekendbohrer.

Annual Pay riicht sech

Jidderee Congress passéiert d'Defense Appropriations Act an de Verteidigungsautorisatiounsgesetz, déi d'Gehaltserhéijung fir militäresch Personal enthält.

Et gëtt ugepasst, fir ze hëllefen d'Militär bezuele vu wäitem nach zivil Zuelen ze refuséieren, awer dat ass ofhängeg vun der Politik.

Military Pay vs. Civilian Pay

Egal, ob Dir a militäresch Bezuelung als fair Entschiedegung a Vergläich mat Zivilbevëlkerung betrëfft, hänkt vu verschiddene Faktoren abegraff, abegraff déi speziell militäresch Aarbecht, déi Dir Iech registréiert.

Verschidde vun de Techiepläng Aarbechten am Verglach zum zivile Sektor, wéi och e puer vun de vergläichbarer Gestioun (Offizéier / Senior NCO) Aarbechten. Awer wann Dir gesamt Kompensatioun kuckt, vill vun eis sinn zimlech no.

Kuckt d'Bank an Amerika d'Bank online a gitt an Är MOS / AFSC / Bewäertung (oder déi Dir denkt, fir déi denken un d'Militär) an der Géigend, wou Dir wëllt schaffen. Déi Iwwerraschend iwwerraschend de Pai fir d'Majoritéit vun de Gehälter, a wann Dir déi zousätzlech Qualifikatiounen betrëfft, déi vill Zivilbevëlkerung erfuerderen, ass d'Militärdeeg nach méi vun engem Virdeel, well se Iech ouni Erfahrung oder Ausbildungsméiglechkeeten un Iech maacht.

Fir jidfereen vun de Lycéeën, mat enger limitéierter Aarbechtserfahrung, ass d'Militärwaassenskala méi wéi gerecht. Wann eng Persoun en Diplom ofgeschloss huet (obwuel d'Militär fir dat bezuelen), plus technesch Weiderbildung (bezuelt fir ze), plus 8-10 Joer Aarbechtserfahrung, an et fänkt e bësse fir e puer Felder aus. Mä, fir Aarbechtsplazen wéi Cook, Wäscherei an Bath Specialist, Supply, Admin, de Loun ass relativ vergleichbar.

Fir Waffen ze bekämpfen, kënnt Dir net eng zivilrechtlechähnlech sinn, also wat kann Dir et vergläichen? Wann Dir e Tanker oder UMP ass, ass den Militär d'eenzeg Partie an der Stad, an Dir kritt déi immateriell Virdeeler vun enger eenzegaarteg Aarbecht, déi Dir gär mécht.

Är Pay and your First Paycheck

Direct Deposit ass obligatoresch fir den militäresche Loun. Dir sollt e Kontounskabonnéën schreiwen ier Dir fir Grondausbildung verléiert, a bréngt Är Kontoinformation an eng ATM / Bankkaart mat Iech.

Während Ärer Veraarbechtung fënns Dir Är Ufro fir Äre militäresche Bezuele ze starten. Militärpersonal gi vum 1. a 15. Vun all Mount bezuelt. Wann dës Deeg op engem net-obligatoreschen Dag falen, da sidd Dir op den Zousazdag zréck. Är Bezuelung gëtt direkt an Äre Bankkonto deposéiert.

A wéi wéilt Dir Är éischt Paycheck? Schätzt datt déi éischt Paycheck net opginn gëtt bis zu enger voller 30 Deeg no der Arrivée. Daat esou, wann Dir uewen bezuelt ass, ass et eng onerwaart Iwwerraschung, a wann et d'ganzt 30 Deeg daagt, et ass wat Dir gewaart hunn.

An all Fall kënnt Dir Är éischt Paycheck all d'bezuelte Payen déi Dir zu dësem Punkt ukomm ass.

Fir Recrute ouni Depensen, dat heescht Basisbasis, nëmmen. Fir déi mat abegraff, heescht et Basispolitik a Wunnhale. Är éischt Paycheck gëtt pro-validéiert fir d'Zuel vun deer Deeg déi Dir aktiv ass. Natierlech kënne Steieren an aner Ofleefungen (wéi Détuctions fir Net-Emissiounsartikel, wéi Laach a Schong, Seife, Shampoo, Wäscherei, etc.) geholl ginn.

Logement Allowance a Liewensmëttel Allowance

Ënnert enger gewëssen Ëmstänn si militäresch Membere bezuelt, sou datt et onofhängeg vun der Basis gëtt, wéi och e Pensioun fir Liewensmëttel ze kaafen. Detailer:

Special Pays

Nieft der Basis Pay, grundlegend Allowance fir Wunnengsrecht a Grondversécherung fir Subsistenz, kënnen Membere vum Militär speziell oder incentive bezuelen, jee no der individueller Ëmstänn.

Medical & Dental Officer

Ofhängeg vun hire Joren a Servicer kréien medizinesch a zännär Offizéier eng variabel Besonnesch Bezuelung. Zousätzlech kritt de Board-Certified Medical Officers an Zänn Offizatiounen méi D'Direktiv déi de Medic Officer Pay ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 64. D'Direktiv fir Dental Officer Pay ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 6.

Veterinairen an Optometristen

Veterinär a Eye-Doctoren kréie just e extra Incentive bezuelen. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 7.

Enregistrement Special Duty Pay

De Sekretär vun deem spezifesche Service kann en speziellen Zousaz bezéechnen fir Memberen déi speziell Flichten uginn hunn. Beispiller vu verschidde Arbechtsplazen, déi fir dës speziell Bezuelung ofzehalen, sinn militäresch Rekrutéierer, a (an der Luftwaffe), Éischt Sergeants. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 8.

Diving Pay

Déi Leit, déi qualifizéiert ginn, ze plécken, a wien op speziell Opreegunge plangt, Tauchaarbescht als Deel vun hire normale militäresch Aufgaben ze maachen, kënnen d'Taass bezuelen. D'Bezuelung variéiert doduerch vill vun der Erfahrung Niveau, der Zort vun der Pflicht, an der Zweck vum Service. Et ass net iwwerrascht datt de Maximum vun der Navy SEALS kritt gëtt. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 11.

Nuclear Officer Pay

Nuklear Nuklear Offizéier kréien en éischte Präisbonus a jährlechem Incentive bezuele fir hir Service Engagement ze verlängeren. De jäerlechen Incentive bezuele gëtt vum Sekretär vun der Navy fest. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 12.

Navy Kommandanten

Navy Offizéier am Gehaltniveau vu O-6 a méi no kréien e monatlecht speziellt Bezuelnis, wann d'Aufgaben als Kommissär iwwer engem Schiff oder Eenheet ginn, déi vum Sekretär vun der Navy bezeechent gëtt. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 13.

Overseas Extension Pay

D'Memberen, abhängig vu Standuert an Occupatioun, kënnen autoriséiert ginn, eng monatlech Bezuelung ze kréien fir fräiwëlleg hir Pflicht ze kréien am Ausland. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 14.

Aviatioun Fortschrëtung bezuelen

Dëse Betrag, fir d'Fluggesellschaft (fléiende) Offizéier, ënnert der Gehaltserhéijung vun O-6, déi hir Servicerverpflichtung verlängeren, kann zu engem jährleche Incentive bezuele kréien. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 15.

Infrastruktur a Wëssenschaftleche Fortschrëtter bezuelen

Offiziell Offizéier, déi als Ingenieuren oder Wëssenschaftler als Patronen oder Wëssenschaftler droen, kënne weiderbezunnen Ersatz fir hir Service Engagement kréien. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 16.

Auslännesche Dossier

D'Memberen, déi an de Regiounen ausserhalb vun de 48 angeschlossenen Staaten an dem Distrikt Columbia zugewielt ginn, kënnen autoriséiert kréien fir auslännesch Dossier'en ze kréien. De Montant vun der Bezuelung baséiert op de Rang. Et ass interessant ze bemierken datt eng Persoun net kann dës Bezuelung kréien, wann se an engem Land oder Land wunnt, wou se wunnen. Also, zum Beispill, e Member vum Militär, deen e juristesche Bewunner vun Hawaii ass, kritt dës Bezuelung net, wann et an deem State stationéiert ass, mä en anere militäresche Member, deen net engem Awunner vun Hawaii ass, d'Bezuelung kritt. Bestëmmte bestëmmte Standuerter goufen Helderscholden Positiv Plazen genannt, a Memberen déi et stationéiere kënnen ëmmer méi de Mount. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 17.

Sea Pay

Déi militäresch Membere waren op engem Schëff eent autoriséiert Sees bezuelt , vun enger Héicht vu $ 50.00 pro Mount op $ 620 pro Mount. De Betrag vum Usproch ass baséiert op Räich an Zuel vu Joren vum protegéierte Seeschutz. Zousätzlech Betriebe kënnen och fir Persoune verëffentlecht ginn, déi an engem Schiff fir méi wéi 36 Joer nozekommen. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 18.

Auslandssprooch ugeet

Militär Memberen, déi an enger Friemsprooch ofgeschloss hunn a bei enger Aarbecht verëffentlecht ginn, déi de Friemsprooch erfordert eng eegestänneg Auslandssprooch ugeet. Et hängt vun der Héicht vun der Kompetenze fest. Zousätzlech aner militäresch Membere, déi an enger Sprooch geschriwwe sinn, déi de Défenseur vun der Verteidegung als kritesch betraff sinn, kritt och dës moerselch Pei, soulaang wéi se an de Sprooche behalen. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 19.

Aviation Retention Bonus

En Avisierungsbeamteur , deen e schrëftleche Versuch fir weider aktiv ze bleiwen, kann en Aviation Retention Bonus ofgeschloss ginn. D'Regelenrichtlinie ass d'Verteidegungsassociatioun, Volume 7A, Kapitel 20.

Flug bezuelen

De Fluch bezuele kënnt fir militäresch Membere, déi verpflicht gi fir a regelméissegen a regelméisseg Fluchhafen deelzehuelen, abhängig vu Status an de Rang. Offizéier, déi Aviation Career Incentive Pay kréien, ginn net berechtegt de Fluchluch ze kréien. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 22.

Submarine Pay

D'Navalpersonal hunn eng Pflicht op en Ënnerséi gezu ginn, Submarine Pay bezuelen. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 23.

Risiko verdéngt

Dëst ass allgemeng verwiesselt mat "Hostile Fire Pay", mee am Fong sinn d'Paye sinn zwee ganz seelen Sachen. D 'Geziicht Duty Pay bezuele Personal, déi Flichte maachen, déi duerch hir ganz Natur geféierlech sinn. Bezuelungen sinn autoriséiert fir Leit déi iwwer Parachuting maachen, Fluchsteck, Zerstéierung, Versuchsbetrib Volontäre (Acceleratioun, niddreg Drock, héich Drock, etc.), Pflicht déi géint Toxeschaaft oder Pestiziden, a Flichte mat geféierleche Viren, Bakterien oder chemesch Waffen . D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 24.

Family Separation Allowance

Militär Memberen, déi vun hiren legalen Ofhängegkeeten fir eng Dauer vun iwwer 30 Deeg op enger Plaz getrennt sinn, an deenen déi ofhängeg sinn net erméiglecht et him ze begleeden oder se op Staatsausgaben erméiglecht fir Familljeleenzuelung ze kréien. Et ginn zwou Zorte Förderung: FSA-1 an FSA-2. Een Member kann och béid kréien. Typ 1 ass ze bezuelen wann e Member net op onsen Sëtz am neie Standuert wunnen. Et ass gläich wéi d' Basiszuel fir Wunnengen (BAH) am "ouni abhängig" Tarif. Et ass entwéckelt fir ze hëllefen fir Loyer a Utilitéite fir den zousätzleche Stot ze bezuelen. FSA-2 ass ze bezuele wann de Member vun de legalen Ofhängegkeet fir eng Dauer vun iwwer 30 Deeg betrëfft. Et ass entwéckelt fir Hëllef ze bezuelen fir d'incidental Ausgaben ze entstoen fir datt e gesondem Haushalt vu Familljememberen fortgeet. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 27.

Bekämpfung vu Pay

E Member, deen zu enger Kampfzone zugewuess ass oder gëtt entsuergt ginn, kritt de Kampf bezuelen. Zu enger Ofkierzung oder eng Aarbecht am Kampfzonen gëtt och e Steierbedruch trigger.

Kleedungsléisung

Et gi zwee Typen vun Kleedergelder: Ufanks an jährlech Ënnerhalt. Déi éischt Kleedungszulässegung gëtt bezuelt wann et aus irgendege Grond de Service net kënnt fir d'Initialen vun der militärescher Member ze ginn. D'Zousatz baséiert op de Retailer Handel mat onparteilee Saachen an ass fir all Servicer ënnerschriwwe ginn, a fir Männer a Weibchen. Zousätzlech ginn et e puer Supplemental Kleedergeld fir speziell Aufgaben (z. B. Band) oder fir déi néideg Zivilist Kleeder a Fluchgesellschaft. D'Regelen Direktiv ass d'Verteidegungsassociatioun, Volume 7A, Kapitel 29. (Kapitel 30 fir Offiziere).

Besonnesch "Perséinlech" Allowances

Hei ass en interessant "Tidbit:" Militär Memberen an verschiddenen "speziellen" Positiounen, kritt eng speziell perséinlech Zilsetzung, fir mat Incidentalen an Ënnerhalungskäschten ze hëllefen. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 31.

Puer Pay

Membere mat iwwer sechs Joer, awer manner wéi 20 Joer Service, déi e respektable Entladung kréien, während se vun der Serviceschutzung unzefänken getrennt (ze schloen, "Up-Out-out-System" etc.) en Entloossungsbezur (och nach genannt ongewollter Trennung bezuelt ) gläich wéi 10 Prozent vun hirem jäerlechen Basisniveau, d'Zuel vun den Joeren Déngscht dat se fäeg hunn. Et ginn verschidde kleng Beschränkungen op dës Bezuelung, an Instanzen wat "fräiwëlleg" oder "involuntary" Trennungen abdeckt, déi zevill si fir dësen Artikel ze decken. Spezifesch Froe sollten op d'Verteidegungsfinanzéierungs- a Rechnungsservice geleet ginn. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 35.

Hardship Duty Pay

Militär Memberen déi zu verschiddene "Härz" assigned assigned locations assigned Hardship Duty Pay kréien. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 17.

Är Alldag

Militär Memberen, déi 20 Joer oder méi hunn, a Renten a Rendez-vous kréien en Deel vun hirer Basis all Mount fir den Rescht vun hirem Liewen bezuelen. Fir méi Informatiounen iwwer de militäresche Rentenalter bezuelt, kuckt d' Verstoe vu Militärpäck ze bezuelen .

Reenlistment Bonussen

De Zweck vun engem Reenlistment Bonus , fir Memberen op Reeniste ugetrueden an Aarbechtsplazen déi kritesch Mangel bezeechnen.

Am allgemengen ass de méi de Reklammbonus, dest méi härreg, datt de Service d'Leit iwwerzeegt huet, op dëser Aarbecht ëmzeschreiwen. Dëst ass normalerweis ee vun zwee Grënn:

Déi selwecht Aarbecht ass ganz gutt an der Zivilbevëlkerung ze bezuelen, déi vill erfuerene Leit entkommt an méi Suen ze maachen.
De Job ass méi.

All-in-all, et ass besser net, e Job ze wielen dee vu Bäisetzung / Re-Enlarge Bonusbetrag baséiert. Esou ee Suen gëtt séier ofgebrannt a geet duerno fort. Et ass besser fir Är Viraussetzungen op Basis vun Äre perséinlechen Interessen Basis ze baséieren. Dir sidd an der Längt méi glécklech.

Steieren

Am Allgemengen, wann et an enger bestëmmter Kampfzone verdéngt ass, sinn alle militäresche Loungebai Steiere bezuelt. Militärdeleegungen (wéi zum Beispill d'Ënnerstëtzung fir d'Wunnengen, d'Auslandsakommes, d'Familegrennungskapazitéit, d'Grondzuel vun der Subsistenz), sinn net iwwer déi Steier oder State Regierungen steuerbar. Verschidde Staaten hunn verschidden Regelen fir de Steierzueler ze bestriewen. D'Reglementariichtung ass d'Verteidegungsbeispill, Volume 7A, Kapitel 44.