Wat de Recruiter ni iwwer Är Militär Promotioun hutt
All Branch vun der US Arméi huet seng eegen Promotiounssystem fir seng Memberen.
Nodeem néng Strofe gi bei de Militär, vun E-1 bis E-9. De Range oder d'Bewäertung variéiert vun Ofwécklung vum Service , awer de Gehaltniveau ass d'selwecht. Also eng privat éischtklassesch an der Arméi ass de Marine Corps deen e Equivalent vun engem Lance-Kapital verbënnt. E-3.
Fir d'Arméi, d'Marines a d'Loftkraaft , Promotiounen bis zu de Grade vun E-4 sinn zimlech automatesch (uewe gëtt et net an Är Schwieregkeeten), baséiert op der Zäit-an-Service an / oder Zäit an der Klass.
Déi selwecht ass fir d'Navy a Coast Guard bis zu der E-3.
D'Arméi huet seng Promotiounsfuerderungen am Joer 2015 erweidert, fir Punkte fir d'Promotioun fir Deplacementer vum Kampf ze léisen a realiséieren e bëssen Obligatiounenausbildung. An Zaldoten, déi net bis zur kierperlecher Fitnessgenergie sinn, kënnen elo net als Promotioun ugesinn ginn.
Promotiounen am niddregen Pei héich
Déi Basis Ufuerderungen fir "automatesch" Promotiounen schwätzen liicht an de verschiddene Filialen. An der Arméi an der Loftkraaft, d'Promotioun op den E-2-Status erfordert sechs Méint vun der aktiver Aarbecht an d'Genehmegung vun engem Kommandant gebraucht; an der Navy ass et neideg Méint vun der aktiver Verpflichtung a Kommandant. Am Marine Corps ginn nei Membere vun der Firma E-2 nach sechs Méint vun der aktiver Aarbecht gefördert an an der Coast Guard, soss soss kee Fëllement deen deen Boot Camp ofgeschloss ass E-2 eligible.
Fir d'Promotioun op E-3 muss d'Armee 12 Méint vum aktiven Duty-Service, véier Méint als E-2 an eng Commandeur recommandéieren.
D'Luftwaffe erfëllt 10 Méint als E-2 an e Genehmegt vun der Kommandant, d'Marine erfëllt néng Méint als E-2, demonstriert militäresch a berufflech Qualifikatiounen a Commandeur d'Zustimmung. Fir d'E-3 am Marine Corps ze erreefen, sinn néng Méint vun der aktiver Benotzung néideg, an och e puer Méint als E-2.
D'Coast Guard fuerdert sechs Méint als E-2, Demonstratioun vu militäreschen a beruffleche Qualifikatiounen, an e Genehmegungsbefehl fir eng E-3 ze promovéieren.
Den nächste Schrëtt ass E-4, an dat ass de läschte Level vun der Promotioun vun der Zousatzkommissioun, déi als praktesch automatesch berücksichtegt gëtt mat der Zäit déi gedéngt gëtt. An der Arméi, 24 Méint aktiv Duty, sechs Méint als E-3, an eng Empfehlung vum Kommandanten erfuerderlech; an der Luftwaffe, 36 Méint aktive Verpflichtung, mat 20 Méint als E-3 oder 28 Méint als E-3, egal wéi ëmmer zuer eriwwer sinn, akzeptabel sinn. D'Marine Corps setzt 24 Méint aktiv Zollunioun an 12 Méint als E-3 fir eng E-4 Promotioun.
D'Navy a Coast Guard variéieren vun aneren Branchen, wann et ëm E-4 Promotiounen geet. Béid op Basis vun de Vakanzen am Member vum beruffleche Karriärfeld, mat engem Duerchschnëtt vu ronn 36 Méint vun der aktiver Aarbecht.
Promotioun fir E-5 Pay Klassen
Wéi d'Navy a Coast Guard zu Pay-Class E-4 maachen, sinn déi aner Branchen méi selectiv op der E-5 Niveau. Promotioun fir d'Graden vun der E-5 a virun allem sinn kompetitiv an der Arméi, der Loftkraaft a vum Marine Corps, well et ëmmer méi Leit sinn fir d'Promotioun ze kréien an et gëtt verfügbare Stellungen (Congress setzt d'Unzuel vun de Personnagen, ).
Promotiounsraten änneren all Joer, baséierend iwwer e puer Faktoren (inkludéiert Reenlëschtungssuewer), déi bestëmmen, wéi vill Schlécken an all Reng disponibel sinn. Déi Servicer hunn hir eege Methoden fir Kandidaten fir d'Promotioun ze wielen, baséiert op Punkte fir spezifesch Erléisungen, Promotiounsplattformen, un Kombinatiounen vun deenen zwee.
Air Force Promotion Ausnahmen
Mat Ausnahm vun der Luftwaffe, déi d'selwescht Promotiounsperioden an all Reng an all Air Force Job verdeelt, kënnen Sotiounen (an deenen anere Branchen) hänkt vun der aktueller Manning-Niveau vun Ärer spezifescher Aarbecht of.
Zum Beispill, wann Dir e E-5 an enger Navy Rating (Job) ass, déi oveléiert an E-6 gëtt, kënnt Dir Iech net förderen, egal wéi gutt Dir fir d'Tester oder aner Promotiounsfaktoren do sidd. Op där anerer Säit, wann Dir an enger Rating ass, déi an Ärem nächste Räich ugesat ass, kann d'Géigende richteg sinn.
An der Loftarméi ass et eng aner Geschicht. D'Luftwaffen hunn déi selwecht Promotiounsperioden op all hir Aarbecht (Ausnam, e puer extrem kritesch Arbechtsplaze kréie méi Extra Promillgarde).
An anere Wierder, wann d'Luftwaffen decidéiert, datt hir Gesamtförderungssäit op d'E-5 25 Prozent wäert sinn, dann sinn 25 Prozent vun den zukünfigsten E-4s an all Spezialitéit vun der Luftwaffe gefördert ginn. Dëst System huet e groussen Nodeel - awer et kann een einfach e Resultat erofhuelen am Personal vun engem gewësse Rang, an aner Arbechtsplazen (oder därselwechter Aarbecht) ginn an enger gewëssener R Rank ënnerdrënner.
D'Luftwaffe behandelt dëst andeems dës bei iwwerpréiften Ränge / Aarbechtsplazen identifizéiert ginn an se gefrot ze refuséieren. Wann se net genuch Fräiwëlleger kréie sinn, wäert d'Luftwaffe gezwongen genotzt ginn, d'Rengstruktur an hirem Job ze stabiliséieren.
Aner Parts an dëser Serie
- Wat de Militär Recruiter ni Dir gesot hutt
- Wielt e Militärdéngscht
- Meet de Recruiter
- De Veraarbechtungsprozess a Beruff Selektioun
- Enlarge Contracts an Enlargement Incentives
- Military Pay
- Logement, Wunnengen, a Baracken
- Chow Halls a Food Assistance
- Educationsprogrammer
- Leave (Vakanz) an Job Training
- Aufgaben
- Military Medical Care
- Commissaires an Austausch
- Morale, Wuelergoen a Fräizäitaktivitéiten (MWR) Aktivitéiten