US Military Enlistment Kontrakter a Enlistment Incentives

by Rod Powers

Wat de Recruiter ni Dir sot iwwer Enlistmentverträg

Lance Cpl. David Flynn / Public Domain

All d'Servicer benotzt de selwechte Contournementvertrag-Departement of Defense Form 4/1. Dëst ass den Optrag, dee fir militäresch Kommissiounen a Re-Engagementer benotzt gëtt. Vun all de Patronen, déi Dir während dem Prozess ënnerschriwwen hunn, fir mat dem Militär ze kommen, ass dat déi wichtegst Dokument.

Wann Dir op aktive Verpflichtung befugt sidd, musst Dir zwee Transaktioune verkënnegen. Déi éischt Plaz léisst Iech am Verzögerten Enlargement Programm (DEP).

De DEP ass eigentlech d'Inaktiv Reserven. Inaktive Reservebesëtzer verloossen keng Weekendbiller wéi aktive Memberen an hu se keng bezuele kritt. Si kënnen awer an aktiven Nout ze gebrauchen. Dat huet gesot, et gouf ni e Fall fonnt, wou e Member an der DEP onwichteg ass fir eng aktiv Zousaz genannt. Wann Är Zäit an der DEP ass up ass, ass et Zäit d'aktive Verpflichtung ze schécken an aus der Grondversécherung ze schécken. Dir sidd aus der Inaktiv Reserves entlooss a schreiwt en neie Verëffentlechungsvertrag op eng aktive Pflicht.

Recrute Verspriechen Versus Contract Garancen

Egal wat Är Recruteur Iech versprach huet, wann et net am Enlarge Kontrakt oder an engem Annex zum Kontrakt ass, ass et net eng Verspriechen. Et ass och net vill mat deem wat am DeP-Enlistungsvertrag entsprécht; Wann et net an Ärem aktive Zolllagerkontrakt ass, ass et net e Verspriechen. Wann Dir en Enregistrementbonus versprach gouf, muss et am final aktiven Zollkontrakt sinn oder Chancen ginn ett Dir net dee Bonus.

Wann Dir aus Basis-Formatiouns- a Beruffsausbildung erauskënnt a gitt an den Personalbüro op Ärer éischter Strooss, ginn se net een Hoott u wat Dir "versprach" hutt - si wëlle just ëm wat et an der Kontrakt ofginn.

Tatsächlech ass de Begrëff vun der ganzer Säit vum Enlistmentvertrag déi folgend Klausel:

Déi Ofkommes an dëser Rubrik an den Anhang (es) ass all déi Verspriechen, déi mir vun der Regierung gemaach hunn. E NÉIDEG EEN IWWERHËLLEET MÉIGLECH PROFÉIEREN MËNSCH NET GESETZT AN NET NOTÉIEREN.

Dat gesot, Präventivitéit an Ënnerstëtzung, déi fir jiddereen zouhëlt, wäert net sinn, a brauch net am Kontrakt ze sinn. Dëst ass well d'militäresch Membere scho mat der Recht hunn. Zum Beispill, medizinesch Versuergung , Basissout an de Montgomery GI Bill ginn net am Optrag ugewise ginn, well dës Virdeeler sinn fir jiddereen, deen an der Militärung erweidert.

Déi déi aktiv an der aktiver Verpflichtung befugt sinn, kënnen op d'mannst zwee Transaktiounsvertrieder hunn: den initialen Kontrakt fir de Verzögerte Enlargement Program (DEP) an en Enschlossvertrag, deen de Weekend bei MEPS matgedeelt fir e Grondausbildung ze schécken, dat ass den Optrag dat zielt de finalen Kontrakt. Et ass net wichteg, ob Ären Enlistment Präis, Avancée, College Kreditt Ofbuchungsprogramm, Uni Fonds, etc., net am éischte Kontrakt beinhalt. Dir musst awer sécher sinn datt all Är Wonschvisiten an de final aktive Verpflichtung agefouert ginn (wann Äre Enlistmentprogramm / Aarbechtsauswiel Iech u dës Incentives berechtegt).

Enlargement Perioden

Huet Dir geduecht datt Dir fir véier Joer erfonnt hutt?

Denk nach eng Kéier. Et kann iwwerraschen Iech ze léieren, datt all net-priori Déngschtleeschtungslëscht an de Gewerkschaftsmissiounen eng komplett 8 Joer Serviceverpflichtung entsteet. Wann Dir Iech ofgeschloss hutt, musst Dir Iech am Militär fir insgesamt 8 Joer verëffentlechen. Egal wéi laang net op aktive Verpflichtung ass, oder an der aktiven Gard / Reserves (wann Dir an der Garde / Reserves ageschriwwen hutt) muss an de Inaktiv Reserven benotzen.

Den Ziffer 10a vum Kontraktvertrag steet:

a. FIR ALL ENLISTEEN: Wann dat ass meng éischt Bewerbung, muss ech eng Gesamtzuel vun 8 Joer hunn. Jidder Deel vun deem Service deen net op aktiver Aarbecht gedéngt gëtt, muss an engem Reservekomponent gedéngt ginn, ausser ech sinn méi fréi entlooss ginn.

Dëst bedeit zwee Saachen: Loosst Iech soen, datt Dir fir véier Joer an der Marine invitéiert. Dir servéiert Är véier Joer a raus aus. Dir sidd wierklech net "raus." Dir kënnt d'Inaktiv Reserves (déi "IRR" oder "Individuell Ready Reserve" genannt) fir déi nächst véier Joer kréien, an d'Navy kann Iech allzäiteg an aktive Verloscht ruffen oder och onwullend Iech ze aktivéieren (bohren ) Reservéiert Eenheet während där Zäit, wann Dir se braucht wéinst Personalknappheet, Krich oder Konflikter (wéi zum Beispill den Irak).

Dëse Gesamtsystem vun deem Joer ass fir Iech zoutrefft op Dir sidd aktiv op déi aktiv Zuff, oder schéckt d' Reserves oder National Guard .

Hei ass d'zweet Saach: de Militär kann Iech net am Ende vun Ärer aktiver Auslousung Tour lancéieren. Ënnert engem Programm mam Numm " Stop Loss ", kann d'Militär dierf fir Iech ze verhënneren, wann Dir am Konflikt am Fall ass, wann Dir Äre Besonnesch Wär Kierper brauch. Während dem éischten Golfkrich (1990) hunn all d'Servicer "Stop Loss" verstanen, déi verhënnert hunn ziemlech vill aus der Trennung, fir e ganzt Joer. Während der Kosovo Campagne huet d'Loft Force "Stop Loss" fir déi a bestëmmte "Shortage" Aarbechten agesat. Während dem Irak an dem Afghanistan goufen d'Army, Air Force a Marines "Stop Loss" opgeriicht, nees op spezifesch Leit mat Mangel op Aarbechtsplazen, oder (am Fall vun der Armee), heiansdo op spezifesch Eenheeten geregelt. De Schlëssel ass, wann Dir matgedeelt sidd, wann et Konflikte weidergaang ass, de Militär kann Iech vir är normale Trennung oder Ärt Alldag ophalen.

Bis Oktober 2003 war d'Arméi an d'Navy déi eenzeg Servicer, déi aktive Zousellëscht fir periodesch ënner 4 Joer proposéiert hunn. Mä als Deel vun der Legislatioun vum Gesetz vum Januar 2003 huet de Kongress de nationale Call To Service Plan iwwerholl , deen all d'Servicer erliewt huet en Enlistmentprogramm ze schafen deen eng 2 Joer aktive Zousatzlëschtoptioun proposéiert huet an duerno 4 Joer an der aktiver Guard / Reserves, gefollegt vun zwee Joer an den Inaktiven Reserves (nach ëmmer de komplette Service vun 8 Joer).

Mee, loosst eis Realitéit schwätzen: Während de Kongress dëse Plan plancéiert hunn, hunn si d'Servicer breet Lattitude bei der Implementatioun geleet. D'Arméi an d'Navy haten och schonn zwee Joer aktiv Zousatzpläng, datt si glécklech waren, an d'Loftkraaft an d'Marines haten net Rekrutéierungsproblemer, a si waren net wierklech kierzerlech Interessiën interesséiert.

Wéinst der Beweegungsmissage huet d'Armee och 2005 an 2006 dramatesch Erofspiller erliewt. D'Luftwaffe an d'Marine Corps hunn nach e bëssen Interesse an engem zweetjährege aktive Pflichtprogramm. Also, hunn se déi ganz Basisin implementéiert an hunn vill Restriktiounen ugewand. Dir hutt wahrscheinlech e besseren Chance fir de Lotteries ze bekämpfen wéi eng vun de ganz wéinegen National Call to Service Slots an dësen zwou Branchen. Zum Beispill, ënner dem Luftwaffenplan , gëtt d'Programm op ee Prozent vun all Verëffentlechungen beschränkt (ronn 370 Recruit'en, 37.000), an d'Programm beschränkt sech op 29 Air Force jobs. D'Marine Corps limitéieren hir National Call an d' Envisiounen fir nëmmen 11 MOS (Aarbechtsplazen).

D'Arméi an d'Marine sinn déi eenzeg Servicer, déi d'Aktivmouversetzunge vun manner wéi véier Joer hunn, déi net Deel vum nationale Call-Service- Programm sinn. D'Arméi proposéiert Oflagerungsverträg vun zwee Joer, dräi Joer, véier Joer, fënnef Joer a sechs Joer. Nëmme wéineger Arméien sinn fir zwee an dräi Joer Lëscht (haaptsächlech déi Aarbechten, déi net vill Formatiounszäit erfuerden, an datt d'Armee eng schwéier Zäit méi Recrute kréien). Déi meescht Arméi ass eng Mindestlëschtemperatur vun véier Joer, an e puer Arméien hunn e minimum Mindestlëschte vu fënnef Joer. Zousätzlech ënner der 2-Joer Bewäertungsoptioun d'Arméi, déi zwee Joer vun der aktiver Pflicht brauch net unzefänken bis nom Basis Training an Aarbechtsplaz, also ass et eigentlech méi laang wéi zwee Joer.

D'Navy proposéiert e ganz zwe e Joer an dräi Joer Verträg, wou de Rekrut zwee bis dräi Joer aktiv ass, an no sechs Joer an den Active Reserves.

Déi aner Servicer bieden véier, fënnef an sechs Joer Bewäertungsoptioune (D'Loftkraaft bitt nëmme véier an sechs Joer Kommissiounen). All Air Force engagéiert Aarbechten sinn véier Joer Ticketeure. Allerdéngs wäert d'Luftwaffe beschleunegt Promotioun fir Privatpersoune sinn, déi sech fir sechs Joer zesummekommen. Deen eenzelne Leit an der Gréisst vum E-1 (Airman Basic) schreiwen, oder E-2 (Airman), wann se genügend Collegecredits oder JROTC hunn. Si ginn dann no der Qualitéit vum E-3 (Airman First Class) ofgeschloss nodeems se technesch Weiderbildung gemaach goufen, oder no 20 Wochen no der Basis Trainingsstudie (egal wéi ëmmer geschitt). Sechs Joer Bewäertungsoptioune sinn op all Zäit net op all Aarbechten offen.

Déi meescht Navy-Aarbechten sinn fir véier Joer Ticketeure disponibel, awer e puer speziell Programmer (wéi Nuclear Field) erfuerdert e fënnef Joer Oflagerung. Dës speziell Programmer vermëttelt normalerweis erhaalen Ausbildungsméiglechkeete kréien, a beschleunegt Promotioun.

Enlargement Incentives

All d'Servicer bidden Programme "Enlargement incentives", déi entwéckelt fir Rekruten ze attraktéieren, besonnesch fir Aarbechten déi traditionell schwéier ze fëllen. Wéi ech virdru gesot hunn, däerf jiddfereen vun den Ënnerlagen incentives op den Enlistmentvertrag oder en Annex zum Kontrakt sinn - ansonsten si net wahrscheinlech validéiert ginn.

En Enseignement incentive ass ënnerschiddlech wéi en militäreschen Avantage , datt net jiddfereen en Usproch ass an et muss am Enlistmentvertrag gëlteg sinn. Zum Beispill, en Entschanculatiounsbonus ass en Encadment-Incentive . Net jiddereen qualifizéiert fir en Entschiedegonus. Dat hänkt vun Qualifikatiounen a Beruff ugewisen. Dir sollt gülteg sinn, et muss op den Enlistmentvertrag sinn.

D'Montgomery GI Bill, oder d'Studienunterrecht, oder d'militäresch oder d'Ausbezuelung vun de Basissout, ect., An anerersäits, sinn militäresch Virdeeler oder Rechter. Si sinn fir jiddereen disponibel, deen an d'Luucht geet, an duerfir si fannen net op dem Enlistmentvertrag erwähnt.

Denkt drun, datt Dir keng Verhandlungsrisiko kënnt verhandelen. Militär Recruiteren an d'Beruffsberoder bei MEPS hunn keng Autoritéit ze entscheeden, wien en Incentive gëtt a wa kee weess. Incentives ginn fir spezifesch Aarbechten oder spezifesch Bewerbungsprogrammer vum Rekrutéierungsbefehl Headquarters autoriséiert. An anere Wierder, et ass entweder berechtegt fir Är spezifesch Aarbecht oder Entschiedegungsprogramm, oder et ass net. Wann et autoriséiert gëtt, wäert Dir de Virdeel proposéieren. Wann et net autoriséiert gëtt, ginn all "Verhandlungen" an der Welt net fir Iech.

Folgend sinn déi aktuelle Bewäertungsvote vun den Servicer angeboten.

Enlarge Bonus

Wahrscheinlech ass déi bekannste vun all Enlargement Präventiv ass de Bewäertungsbonus . En Bewäertungsbonie si benotzt, fir d'Bewerber ze probéieren an ze iwwerzeegen fir sech an Aarbechtsplaze z'ënnerschreiwen, déi de Service wierklech wierklech schlecht braucht.

Wann se d' Fiskal Year 2006 Militär Autorisatioun Act iwwerholl hunn , huet de Kongress d'Servicer erméiglecht de maximal aktive Zouschléi Bonus Cap vun 20.000 op 40.000 Dollar ze erhéijen. Maacht am Aklang datt de Kongress d'Servicer erlaabt hunn, dat ze maachen - si hunn et net erlaabt. De maximalen Betrag vum Entschiedegungsbonus gëtt vun all de Servicer erfaasst (bis zu den $ 40.000 maximal zulässlech erméiglecht), baséiert op hir individuell Rekrutéierungsbedürfnisser.

D'Luftwaffe an d'Marine Corps bieden déi klengst Bissancen. Zu der Zäit vun dëser jährlecht Revisee zu dësem Artikel huet d'Air Force eng aktive Zouselieftbonië fir nëmmen 6 AFSCs (Aarbechtsplazen) ugebueden, an den Top Bonus gouf autoriséiert $ 12.000. Déi Top Marine Corps Enlarge Bonus ass am Moment $ 6.000.

D'Navy ass nach ëmmer Kapitalmauselen fir maximal $ 20.000. D'Coast Guard bréngt momentan en Top-Enlistment Präis vun $ 15.000.

Vun de fënnef aktive Servicer huet nëmmen d'Armee gewielt fir hir maximal aktive Zouschléi Bonus Cap op d'$ 40.000 ze kréien, déi vum Gesetz autoriséiert ginn.

Heiansdo gëtt d'Servicer e weider Präis fir Rekrammen, déi sech domat averstane sinn, op Basis vun engem bestëmmten Zäitframe erauszestellen oder fir Recrute déi Kriibscrediten hunn (Notiz: D'Arméi & Marine maachen dat am meeschten).

Am allgemengen ass de méi enge Präisbonis, de méi héicht Zäit wéi de Service genuch qualifizéiert Bewerber ze fannen déi d'Zoustëmmung akzeptéieren.

An deene meeschte Fäll ass dat fir ee vun dräi Grënn:

De Job ass net ganz interessant ze klären, an d'Beruffsberoder hunn eng schwéier Zäit eng Recrute fir dës Aarbecht ze wielen.
De Job ass héich Qualifikatioun ( ASVAB Score, Kriminell Erfuerschung, medizinesch Qualifikatiounen, Ect.), An d'Beruffsberoder kënnen net genuch Applizéiere fannen déi qualifizéieren.
D'Beruffsausbildung ass extrem schwiereg a vill Leit wäschen.

D'Luftwaffe, Navy, Coast Guard a Marine Corps bezuelen normalerweis de ganzen Bonus Betrag (Pauschalraue), nodeems se op der éischt Permawierzuel Station an der Basis vun der Basis Formatiouns- a Jobschoul (normalerweis bannen 60 Deeg vun der Arrivée op der éischter Pflicht Gare). D'Arméi solle normalerweis d'éischt $ 10.000 bei der Arrivée bei der éischt Duty Station bezuelen, an de Rescht bezuelt gi gläichwäerteg jährlech Remboursementer während der Dauer vun der Bewäertung.

An deene meeschte Fäll kënnen, wann Dir fréi ausgëtt, oder Dir sidd aus der Aarbecht zréckgezunn, musst Dir e "ongeléinten" Deel vun der Bewäertungsbonus zréckbezuelen. Zum Beispill, wann Dir en Enregistrementbonus vun $ 12.000 fir eng 4-Joer-Entschiedegungssituatioun hutt, hutt Dir awer nëmmen 3 Joer gedauert, Dir musst $ 4.000 zeréckbezuelen.

College Fund

All d'Servicer, ausser d'Luftwaffen bidden en "Collegefonds". Verschidden vun de Servicer bidde "College Funds", fir Leit déi sech an Hard-to-Fill Jobs setzen. De Betrag vun Geld, deen am "Collegefonds" angeboten gëtt, gëtt zu der Quantitéit vum Geld agefouert, deen Dir mat dem Montgomery GI Bill hutt. Dir kënnt net de Fonds de college ouni Participatioun un de GI-Bill.

Ee Wuert vun der Warnung: De Betrag vum "College Fund", deen op Äre Kontraktvertrag gezeechent gëtt, enthält normalerweis de Betrag, deen Dir ënnert dem Montgomery GI Bill befollegt an d'Quantitéit vun den extra Betriber vum Service. Also, wann Äre Kontraktvertrag gesäit datt Dir e totalen $ 40.000 "College Fund" hutt, wäerend $ 37.224 (2006 Tariffer) aus dem Montgomery GI Bill, deen Dir allgemeng uginn hutt "college fund" oder net. Also, an dësem Fall, ass d'aktuelle Betrag vum "College Fund" (dh "extra" Edukatioun vum Service) nëmmen $ 2.776.

Normalerweis (awer net ëmmer), wann Dir de Fondsmanipulatioun akzeptéiert kritt, wäert d'Ausbezuelung vun all Geld-Bonus-Bonus Dir ofgeschnidden hunn. D'Marine a Marine Corps bitt bis zu 50.000 Dollar (kombinéiert Collegefonds a GI Bill) fir hir College Fund Programme. D'Arméi proposéiert op 71.424 $. Elo, d'genaue Betrag ass oft vun der gewielter Aarbecht abhängt.

Wéi mat anere Bewegungsméiglechkeeten, wann Dir de College Fund versprach hutt, musst Dir suergen datt et op Äre finalen aktiven Zolllëschtvertrag oder en Annex zum Kontrakt geliest gëtt.

Erweiterte Enlistment Rank

All d'Servicer bidden Avancéiert Rang fir Rekruten mat enger Rei vu Kreditercrediten oder fir matzemaachen an aner Programmer wéi Junior ROTC an der Schoul.

D'Arméi bitt ofgeschlossen Enlarge op den E-4 fir d'Uni, an bis zu E-2 fir aner Programmer (z. B. JROTC). D'Army huet och beschleefte Promotioun fir Rekruten mat gewëssen Zivilisten ze erfuerderen Training oder Fäegkeeten, duerch den Army Civilian Aquired Skills Program (ACASP).
D'Luftwaffen bidden fortschrëttlëscht Enlargement bis E-3 fir Hochschoul an Participatioun an aneren Programmer. D'Luftwaffe ass deen eenzegen Service deen eng beschleunegt Promotioun fir sechs Joer verlängert.
D'Navy proposéiert de Fortschrëtt vun der Equipe bis op d'E-3 fir Hochschoul an Participatioun an aneren Programmer. D'Navy bitt och beschleefte Promotioun op E-4 fir Leit, déi an bestëmmten designéierten Entschiedegungsprogrammeren investéieren (wéi d'Nuclear Field).
D'Marine Corps bitt ofgeschnidden Enlarge op den E-2 fir d'Uni an d'Participatioun un aner Programmer.
D'Coast Guard erweidert Rank bis E-2 fir d'Uni an op d'E-3 fir aner Programmer.

Mat Ausnahm vun der Lénk Force sechs Joer Rekordvéierfangerprogrammer, Recruiteren, déi mat fortgeschrattem Rang verbënnt, ginn de Saz vun der Basissout bezuelt fir dee fortgeschrattene Rang direkt vun den éischten Dag vun der aktiver Aarbecht. Allerdings, an deene meeschte Servicer, Recrute kréien net tatsächlech de Range ze trauen, bis si grad vun der Basis Training trainéiert (an der Basis gëtt all gläich behandelt - dat heescht just méi wéi waart Droppings).

Fir d'Lofthoch sechs Joer Ticketen, si si an der Basis als E-1 (oder E-2) grëndlech, wann se qualifizéiert waren, wéi Kriibs Kreditter) a ginn dann op d'E-3 20 Wochen no der Basis Basisschoul ofgeschloss oder wann se grad sou technesch Schoul (Job Training) ofschléissen, egal wéi ëmmer zitéiert. Datum vum Rank wéi en E-3 ass deemols zeréck an dat Datum vun der Basis Training graduéiert. D'Airmen kréie keng "Back-Pay" fir dat, awer de fréieren Datum vun der Unitéit mécht se fir e-4 virdru weider.

Wéi mat aner Enlargementerwentméiglechkeet muss de fortgeschriddene Règlementrang op Ärem Enlistmentvertrag zougeleet ginn.

College Loan Repayment Programm

All d'aktiv Servicer, ausser den Marine Corps an de Coast Guard, bieden en College-Kreditt Ofbuchungsprogramm (CLRP) . D'Arméien, d'Marine Reserves, d'Army National Guard a d'Air National Guard bidden och e limitéierten Collegecredit Remboursement Programm. An engem Noutfall gëtt de Service all oder all Joer en Deel vun engem Kolleg Darlehens, am Austausch fir Är Entschiedegung. Krediter déi qualifizéieren:

Auxiliary Loan Hëllef fir Studenten (ALAS)
Stafford Student Loan oder Garantéiert Student Loan (GSL)
Elteren Krediter fir Undergraduate Studenten (PLUS Kreditter)
Bundesversécherung Student Loans (FISL)
Perkins Loan oder National Direct Student Loan (NDSL)
Zousaz Kreditën fir Studenten (SLS)

Garantéiert Éilerverschëldung

D'Arméi an d'Marine sinn déi eenzeg aktive Positionsdéngscht, déi eng garantéiert éischt Zousazzuele bidden. Zënter der Invasioun vum Irak ass d'Arméi awer selten dëse Incentive méi. Wann Dir autoriséiert sidd, ënnert dem Army-Programm , Dir kënnt eng schrëftlech Garantie kréien bei Ärer Entschiedegungsvertrag fir Är éischt Zouschléisung no Basis vun der Ausbildung an der Arbechtsplaz (natierlech, et muss oppene Positioune fir Är speziell Aarbecht op der Basis benotzen ier d'Arméi gëtt et fir Iech). Dës Optioun ass nëmmen fir gewësse schwéier a fëllen Armeejugend. Zousätzlech ass d'Garantie nëmme fir 12 Méint. Duerno kann d'Arméi Iech iwwerall wann et wëllt.

D'Marine Programm ass eng "Zort" garantéiert éischt Statioun Gare. Ënnert dem Navy-Programm kënnt Dir eng éischt Belaaschtung an engem geographesche Gebitt garantéieren. An anere Wierder, während d'Marine net garantéieren datt Dir zu enger bestëmmter Basis ass zougelooss hunn, kënnen se zum Beispill eng Aufgab op der Westküst garantéieren. Awer ënner dem Navy Programm ass et e Fang - d'Programm ass net fir déi, déi mat engem garantéierten Rating (Aarbecht) ofgemellt ginn. Et ass nëmmen fir déi, déi ënner dem GENDET Programm ageschriwwen sinn. Ënner dem GENDET Enlarge Programm wäerte d'Bewerber en "allgemengt Feld", wéi "Loftflucht", anstatt e spezifesche Bewäertung auswielen. Dann, no der Basis Training, verbréngen si am Joer oder esou e bei enger Navy Base, déi allgemeng Aufgaben als en "ongezeechente Seemann" maachen, ier se hir Bewäertung auswielen (Job) an op d'Aarbechtsplaz goen.

Bemierkung: D'Garde an d'Reserves garantéieren och d'Posterstatioun, well se rekrutéiert ginn fir spezifesch, oppene Späicher an spezielle Guard & Reserve-Geräter ze fëllen. Wann Dir Iech an der National Guard oder Reserves sidd, wësst Dir, direkt vun Ufank un, wou Är Bohinstatioun läit (allgemeng innerhalb vu 100 Meilen oder esou vun wou Dir wunnt).

Buddy Programm

All d'Servicer bidden en "Buddy Enlargement" Programm. Ënnert dësem Programm kënnen zwee oder méi Persounen (vum selwechte Geschlecht) zesummen zesummebriechen an a mindestens wéi méiglech garantéiert sinn, zesummen mat der Basis Training ze ginn. Wann déi Persoun déi selwecht Aarbecht hunn, kënnen d'Servicer och garantéieren datt se eng Formatioun maachen. A verschiddene Fäll ass (mat Ausnahm vun der Luftwaffe) den Service och garantéieren datt d'"Buddies" zu senger éischt Zousazin zesummen ginn.

Split Option

E puer vun de Servicer offréieren "Split Option Training" fir Membere vun hirer National Guard and Reserve. Ënner "Split Option", kritt de Member Basis Basis Training, a geet dann op seng Guard / Reservéirung zréck, wou se / en dréckt (een Weekend pro Mount) bis zu engem Joer ier se bei der Trainingsausbildung deelhuelen. Dëst Programm ass fir déi an der Schoul konzipéiert, déi hir Full-time-Training spucke wëllt, fir datt se net vill ze vill an de Collegeschoulen vermësst ginn an fir déi déi net wäit ewech vun hire zivilen Aarbechten fir ze laang Zäit fir militäresch Formatioun. In de meeschten Fäll, "Spaltoptioun" ass net eng ganz gutt Iddi, et sollt ee vermeiden, wann Dir kënnt:

Dir sidd allgemeng "wertlos" un Ärer Unitéit, bis Dir eng Formatioun gemaach hutt. Dir kënnt d'"Aarbecht" net maachen, Dir musst "agestallt" sinn, an d'Apparat kann net Är fortgeschratt Ausbildung beginnen.
Wann eppes geschitt mat Ärem Trainingsdatum passéiert, kann et heiansdo fir d'Garde an d'Reserves fir all aner Ausbildungsplaze kréien. Wann Dir Ausbildungsplazen aus dem Ausmaach ausgitt, kritt d'aktive Zollkräfte fir d'éischt raus, a wat iwwerschratt ass gëtt der Garde an de Reserven proposéiert.
Wann Dir direkt Formatioun no der Basis Training trainéiert hutt, wäerts de nach ëmmer an der Form sinn. Et ass einfach ze verkierzen an engem Joer d'Zäit, wann Dir nëmmen een Weekend pro Mount dréint. Allerdéngs, ënnert der "Split Trainings" Optioun, ginn Dir an eng Ausbildung Evrounment gedréint, direkt op der anerer Säit déi direkt aus der Basis Training, an Dir sidd erwaart, mat hinnen ze bleiwen.
"Split Option" Member kommen ënnert derselwechter Aarbechtsplaz Beschränkungen wéi déi direkt vun der Basis Training. Dat heescht, fir den éischte Mount oder sou eng Aarbechtsplaz, ass Är Off-duty ze strengeg regimentéiert. Dat ass relativ einfach, wann Dir direkt vun der Basis Training gitt. Et ass net sou einfach, wann Dir e Joer am relativ entspaantten Ëmfeld vun Weekendbohrer verbruecht hutt.