Wann eng Karriärbeschreiwung eng Aptitude ënner de Qualifikatiounen enthält, muss een an engem Beruff schaffen, et bezitt sech op en natierleche Talent oder eng Fäegkeet eng Persoun duerch Erfahrung a Léierpersonal, Studium oder Training gewonnen. D'Wuert kann och d'Kapazitéit leeën fir e Futtball ze kréien.
Assessement Aptitude
Aschätzung vun der Aptitude kann mat der berufflecher Betreiung hëllefen . Eng Beruff professionnel Professionnel dee hëlleft e Client eng Karriere kaaft eng Multi-Aptitude Testbatterie, fir de Fähigkeete vun de Clienten z'identifizéieren an duerno Beruff, déi se brauchen. Et ass wichteg ze bemierken datt dës Zortinstrument ni benotzt an Isolatioun benotzt. Et gi vill aner Faktoren ze mengen, wann Dir eng Karriär auswielt. Si beinhalt d'Perséinlechkeetstyp, d'Interessen a d'Wäerter bezuelte Wäerter. Beispiller vu Multiplattprüfungen an de Beruff Professionnel benotzt mat hiren Clienten d'DAT (Differential Aptitude Test) an d'GATB (General Aptitude Test Battery).
En aneren ass d' ASVAB ( Armed Services Vocational Aptitude Battery ), déi d' US Militär fir Studenten verwalt. Si benotzen d'Resultater fir Klassifizéierungsliteratur ze klassifizéieren.
Aptitude Tester kënnen och op d'Präsenz vun Fäegkeeten kucken, déi spezifesch fir eng bestëmmte Beruff oder Undeel vum Studium sinn.
Verschidde Kriibsprogramm benotzen dës Instrumenter fir Bewerber u verschiddenen akademesche Programmer ze beurteilen an hir Patronen hir benotzen fir Job Kandidaten ze evaluéieren. Zum Beispill, vill Apotheekeschoul benotzt de PCAT (Appropriat-College-Admission Test) fir "Fäegkeeten, Aptituden a Fäegkeeten" ze fannen déi d'Apdiktschoulen essentiell fir Erfolleg an Basis Apotheke Curricula getraff hunn ( Mental Mesuren Joerbuch mat Tester am Druk ). Den elektreschen Aptitude Test ass en Aptitudetest, deen no enger spezifescher Aptitude gesäit. Et gëtt verwalt an "Bewerber fir Aarbechtsplazen, déi d'Fäegkeet erfuerderlech elektresch Fäegkeeten erfuerderen" ( Mental Mesuren Joerbuch mat Tester am Drock ).
Wichteg Saachen ze wëssen
Et ass derwäert eraus ze weisen datt Dir d'Aptitude eleng net als d'Kritäre fir d'Karriär auswielen sollt. Dir sollt och léieren iwwer Är Interessen, Perséinlechkeetstyp a Wierker bezuele Wäerter duerch eng grëndlech Selbstbeurteilung , a berücksichtegt dës Informatioun zesummen mat der Aptitude bei der Auswiel vun enger Karriär . Hei sinn e puer aner Saachen, vun deenen Dir sollt wëssen:
- Wann Dir eng speziell Aptitude hutt Dir kënnt uginn datt Dir en Occupatioun geschafft hutt, heescht dat net datt Dir et an all Job an der Aarbecht gutt fënnt. Erfolleg Fäegkeete kënnen tëschent enger Aarbecht an engem aneren, och an der selwechter Beruff, variéieren.
- Eng Rei Beräicher kënnen déiselwecht Aptitude brauchen, fir datt Dir Iech net fillt wéi Dir sidd nëmme qualifizéiert fir eng Saach ze maachen. An Wierklechkeet kënnt et verschidde passende Berufter fir Iech maachen.
- Just well Dir gutt op eppes ass, heescht dat net datt Dir et gär wëllt maachen. Zum Beispill, mat enger Mathematik fir d'Mathematik bedeit net onbedéngt eng Karriär mat Ärem mathemateschen Fähëg an Ärer Zukunft. Maacht wat Dir gutt sinn, awer nëmmen wann Dir et wëllt.
Quell:
Zunker, Vernon G. an Norris, Debra S. Benotzungsassesséiere Resultater fir d'Karriärentwécklung . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Mental Mesure Joerbuch mat Tester am Druk.