Mat dem Chef, deen sou eng zentrale Rolle am Aarbechtsplatz spillt, ass et einfach ze gesinn, wéi e béise Chef kann e ganz negativ Auswierkunge vun hirer Organisatioun hunn, wat de Verkeefer vu Verkeefer oder aner Froen huet.
Iwwerraschend gëtt et vun der Erfahrung vun der Aarbecht fir eng schlecht Chef. Et kann vläicht counterintuitive sinn, awer ënnert engem schlechten Chef kann e positiven Effekt hunn andeems Dir Är eegene Gestiounsfäegkeeten verschäerft an Iech virzebereit datt Dir an der Zukunft eng Führungsroll wäert huelen. Hei sinn e puer vun de Virdeeler vun engem schlechten Chef:
1. Dir léiert wat net ze maachen
E béise Chef bitt e Objet Lesson iwwer wéi et Situatiounen net ze behandele bei senger Aarbecht a Manager. Dir kéint ee Chef an engem Chef selwer maachen an Dir kënnt hoffentlech net erënneren Äert Verhalen no dem schlechten Chef nom Modell deen Dir ënnergestallt gouf. D'Zäit déi Dir am Service vun engem Manager kritt verkeeft Iech e Front Front Rees fir hir Mangel u Führerschaft ze gesinn a schlecht Entscheedungsprozess ze maachen.
Huelt dës Lektioune bis zu hirem Häerz an e bessere Chef, wann Är Auer un. Och wann Dir ni ee Manager sidd, kënnt Dir e groussen Deel vu Bezéiungen léieren a wéi Dir Stresssituatioun ugeet.
2. Dir sidd gezwongen fir selwer motivéiert ze ginn
E béise Chef gëtt net d'Zäit ze huelen fir Hëllef oder Orientéierung ze hëllefen, a si si sécher net grouss sinn, an d'Aarbechter ze loueren an Ermëttlungen ze léinen, datt se iwwerwaacht ginn.
Dëst kann Iech derzou hëllefen Iech selwer motivéiert ze sinn, an een Sënn ze bemierken fir datt Dir selwer fir Är Erfolleger an Ausland verantwortlech ass. Dir sicht net dobausse Quellen fir Validatioun. Dokument är eege Erfolleger an Kontributiounen, a kuckt Är Lëscht op Iech ze erënneren un déi gutt Aarbecht, déi Dir maacht. Dir kënnt och dës Lëscht fir weiderfueren an d'Bréiwer op d'Strooss ophalen.
3. Dir musst Är Kommunikatiounsfäegkeeten schärfen
Schwaarze Manager steieren Iech kloer, präzis an bereet ze verhandelen. Si oft fehle Gedold, also muss Dir Är Punkt schnell. Dir wäert och empfindlech op Är Kierpersprooch vun Ärem Manager ginn, wat e super netverbal Index kann hunn wéi se op Är Iddien reagéieren.
4. Dir léiert interpersonal a Konfliktvolumen
Vill béiser Bosse si gréisstendeels ergräifen op souguer d'klengst Zeeche vun engem Problem, also ass et wichteg, datt Dir léiert wann Dir Är Schluechten wielt a wann Dir d'Kleeder goe kéint. Dir léiert Iech op déi grouss Bildziel konzentréieren an wéi Dir Konflikter an Ärer Organisatioun ze minimiséieren. Léieren fir Kompromëss ze sinn a killt ënnert Drock ze kritiséieren sinn kritesch Fäegkeeten déi Dir kritt.
5. Dir kënnt e Team vun Äert eegent bauen
Et ass wichteg ze erënneren datt et aner Mataarbechter duerch déi selwecht Situatioun goen, an Dir hutt d'Chance, sech an der Gesiicht vun dëser Erausfuerderung z'ënnerstëtzen. Eng schlecht Chef kann motivéieren, Member vun Ärem Team encouragéieren an Ënnerstëtzung ze ënnerhuelen, well Dir wësst datt Dir dës Zort positiv Opmierksamkeet vun Ärer Behaaptung kritt.
Final Word
Wann Dir e schlecht Chef ass net d'ideal Iddi, kënnt Dir dat am gréissten dovun maachen wann Dir net bereet sidd ze verléisseren an ze verschwannen op eng aner Organisatioun. Huelt wat Dir vun der Erfahrung erliewt, eng Notiz vun Saachen déi net fir de béise Chef ginn, an d'Experienz benotzen fir Är eegen Gestiounsfäegkeeten ze verbesseren.