Wat ass e Recruteur - wierklech?
D'Firmenrekrutairen sinn eng Firma fir den Zweck fir eng nei Mataarbechter fir d'Organisatioun ze fannen an ze qualifizéieren. Déi Drëtt Recruteuren ginn vun enger Firma fir déi selwecht Zwecker subcontractéiert.
Verschidde verschidden Typen Drëtter Recruteuren existéieren, awer den Haaptunterschied tëschent hinnen läit an wéi se kompenséiert ginn.
Béid Drëtter Recruteuren ginn vun der Entreprise bezuelt, awer d'Recruteiren hunn normalerweis e "exklusiv" mat der Firma. Si ginn en Deel vun hirer Gebühr mat der Waancier bezuelt, wann d'Sich iwwerlieft gëtt. D'Recruteure goufen normalerweis fir exzeptionell Positiounsplazen agesat.
D 'Recruteuren hunn normalerweis keng exklusiv Bezéiung mat der Firma. Si ginn nëmmen e Pai bezuelt, wann d'Firma hir Kandidaten duerch hiren Effort entdeckt. (Déi meescht Drëtter Recruteuren falen dës Kategorie.)
An menger Aarbecht maachen ech Interessi vu Fäegungsausbildung an si froen ech mech iwwer Recruteuren vun Aarbechtsplazen. Dëst sinn d'Kommentaren an Froe déi ech am meeschten héieren.
- "Recruteuren ruffen dacks a freet mech fir meng rezoud ze ginn , mee ech hu mech ni méi vun hinnen héieren."
- "En Recruteur mengt op engem Interview, awer ech kann net schreiwen, datt e Feedback iwwer d'wéi ech gemaach hunn. Si soten dass d'Firma ëmmer nach interviewt, also kann ech net beurteelen, wat ech falsch getraff hunn. eng besser Aarbecht op mengem nächst Interview). "
- "Ech hunn Danzende vu Récktrëtt verschéckt - heiansdo Honnerte - fir Recruteuren, awer ech héieren net vun hinnen, a kënne se net kréien, fir meng Uriff zréckzekommen."
Verschidde Grënn fir dës Situatiounen existéieren, awer vill vun hinnen bréngen op eng Ausgab: Geld. Fir mat Recruteuren mat Erfolleg ze schaffen, musst Dir éischt d'Verstoen datt si net fir Iech schaffen, d'Aarbecht Secher, awer fir d'Firma.
Et ass d'Firma, déi hir Gebaier bezuelt. Et ass d'Firma déi se ultimatiséiert ze erfëllen, wann se fir all hir héiche Wierk bezuelt kréien.
Drëtte Recruteure ginn normalerweis ëm 20-30% kompenséiert, oder méi, vun engem éischte Kandidat den éischte Kandidat. (Wann eng Aarbechtsplaz kann de Recruteur $ 10.000- $ 25.000 bezuelen, fir hien oder hir eng Aarbecht ze fannen, da kënnt de Beschëllegter eng Verrécktung vun engem Rekrutéierer.)
Firmenmember wëllen hir Recrutementer erfëllt sinn. Nodeems se all gutt bezuele fir se matzedeelen. Wann eng Rekrutementfirma déi Firma mat Reziduen vu Persounen, déi net qualifizéieren fir dës Aarbecht qualifizéiert, bombardéiert ginn, wären se am nächste Fall Arbechtslosegkeet wann d'Firma d'Arbechtsplaatz fëllt.
Huelt dat net perséinlech. Wann Dir der Aarbecht passt, si se aktiv rekrutéiert fir, Dir kënnt wetten, datt de Recruteur alles an senger Muecht mécht, fir sécher ze sinn, datt Dir vun der Firma geléiert ass.
Dir kënnt feststellen ob Ären Recruteur een erfreet oder e Amateur ass. En erfuerene Recruteur mengt ëmmer Feedback vun enger Firma no engem Interview, deen hatt organiséiert hat. De Recruteur wäert weiderhin d'Bewerberinnen an d'Cliente Firma schécken ouni ze wëssen datt d'déi se scho geschéckt hunn missen erfollegräich sinn.
Ouni esou kritesch Réckkopplung huet de Recruteur keng Aart a Weis, wou d'Recrutementsefforten kleng sinn.
De Recruteur muss dëse Feedback kréien fir datt se eng besser Aarbecht maache kann fir déi richteg Kandidaten ze verschécken.
En Zeeche vun engem Amateur - oder e Fisherman - ass de Recruteur, deen näischt ausschöppt, well et kee Sënn mécht. Wann Dir kontaktéiert sidd vun engem Recruteur a frot eis Är CV ze schreiwen, sidd Iech net Angscht vir Iech Froen ze stellen firwat hien et wëllt gesinn. Ech hätt déi folgend Froe stellen.
- Gëtt et eng spezifesch Aarbecht déi Dir am Kapp géift?
- Wann Dir meng Resume an der Hand hutt, wéini kann ech vun Iech erwaarden? "
- Sidd Dir schons meng Zäit op ee vun Äre Clienten zréckginn ouni meng Wëssen an / oder Averständnis?
Wann e Recruteur Iech ëmmer doheem kontaktéiert an a fuerdert e Spéithelladikum un, ier Dir wësst wat Är berufflech Hannergrond kennt, schéckt et net. Ären CV konnt landen an wou Dir et net wëllt. E professionelle Recruteur, obwuel hien fir d'Cliente Firma schafft, net datt Dir wëllt datt Dir e "gudde" Kandidat ass.
Hie wäert Froen esou wéi déi.
- Wat sinn Dir an engem neien Employeur, deen Dir am Moment net hutt, wou Dir am Moment arbeitet?
- Wëllt Dir eng Relocatioun fir déi richteg Aarbecht an deem Fall sinn? (Wann Dir soen datt Dir géift géife géift géife géift géife géift géife soen iwwer Är familiär Situatioun?) Hutt Äre Mann / Är Fra?) Hutt Dir Kanner nach ëmmer an der Schoul?) Dëst hëlleft hinnen ze entscheeden ob Dir (an Är Famill) mat der Aarbecht, wann d'Bewegung néideg ass.
En professionnelle Recruteur wëllt wëssen, datt se net nëmmen eng gutt Aarbecht fir de Client gemaach huet, mä datt se och Är gutt Interessen am Kapp huet. (Wann ech en Rekrutement hunn, hunn déi meescht vun mengen Empfehlungen aus zefriddenen Kandidaten agefouert, déi ech mat Respekt behandelt hunn.)
Ech hunn och hinnen d' Hëllefe vun der grëndlecher Kommunikatioun getraff , och wann ech se net konnten op enger neier Aarbecht an enger Ursaach oder enger anerer Plaz setzen.
Erlaabt ären Recruteur, a garantéiert datt si se verstinn, ass den éischte Schrëtt no Succès fir eng nei Aarbecht duerch en Recruteur.
-------------------------------------------------- ------------------------------
Work Fact-Fiction