Army Enrolled Promotion System
Dat ass dann d'Basis vun der Arméi. D'Arméi hëlt d'Zuel vun "Plaze", déi si fir all Ronnen iwwer de Rang vun E-4 hunn an déi se an de verschiddene MOS'er (engagéierten Aarbechter) hunn. An anere Wierder, MOS 123 kann zu däer Zäit 5.000 E-5s erlaabt sinn, an 2.000 E-6 an MOS 456 kënnen 7.000 E-5s a 5.000 E-6s autoriséiert ginn (wéi allgemeng Regel, de Rang, déi manner Positiounen ginn et).
Fir een ze stimuléieren (iwwer dem Rang vun E-4), muss et eng "Vakanz" sinn. Zum Beispill, wann e E-9 an engem bestëmmte MOS geet, heescht dat datt een E-8 op E-9 opgestallt gëtt an dat en E-8 Plazen opmaacht, sou datt e E-7 op E-8 , an sou weider. Wann 200 E-5s aus der Arméi an engem speziellen MOS erauskommen, da kënnt 200 E-4s op E-5 gefördert.
D'Arméi huet 401.178 Memberen op aktive Pflicht. Hei ass wéi et breet, duerch héichwäerteg Platz:
- Privat (E-1) -20.284 (5,1 Prozent)
- Privat (E-2) -3.334 (9,1 Prozent)
- Private Éierlechkeet (E-3) -56.757 (14,1 Prozent)
- Spezialist / Kapital (E-4) -107.634 (26,8 Prozent)
- Sergeant (E-5) -73.034 (18,2 Prozent)
- Staff Sergeant (E-6) -56.664 (14,1 Prozent)
- Sergeant First Class (E7) -36,725 (9,2 Prozent)
- Master Sergeant / Éischt Sergeant (E-8) -10,541 (2,6 Prozent)
- Sergeant Major (E 9) -3.165 (0,8 Prozent)
Also, wéi gëtt d'Arméi entscheet wat Memberen déi sech gefördert ginn? Si maachen dat mat dräi Systemer: Dezentraliséierter Promotiounen fir d'Promotioun fir d'Graden vun E-2 bis E-4, Semi-Zentralaktiounen fir d'Promotioun fir d'Graden vun E-5 an E-6, a zentraliséiert Boards fir Promotiounen op E-7, E-8, an E-9.
Dezentraliséierter Promotioun (E-2 bis E-4).
Dezentrale Promotiounen bedeit datt d'Eenheet (Firma) d'Promotiounsautoritéit ass. Mat der Theorie decidéiert de Kommandant, wien hannert engem gefördert gëtt an deen net. An der Realitéit, well et keng Quoten fir d'Promotioun fir E-2s iwwer E-4s sinn, ginn d'Kommandanten zimlech all onofhängeg ze förderen (soulaang wéi se hir Aarbecht okay maachen a sech net an Är Schwieregkeeten huelen) déi den "Promotiounskriterien" treffen. D'"Promotiounskriterien" gëtt vun der Armee festgeluegt fir datt den "Promotiounsfloss" stabil bleift, a jiddereen (egal vu MOS) kann erwächt gin am selwechte (ongeféier) Zäitframe.
Fir Zaldoten an MOS 19D an 19K IET, Kommandos, kënne bis zu 10 Prozent vun all 19D an 19K Klasse förderen, wann de Basis-Ausbildung (BUT) Deel vun engem Trainingseinheit (OSUT) op PV2 an enger gläichberechtegter Nummer op PFC Op der Graduatioun vum MOS produzéiert Kurs.
Endlech, wann d'Unitéit a bestëmmten Noten ënnerleiert ass, kann d'Arméi den Kommandant vun der Unitéit erlaabt d'TIG- a TIS-Ufuerderungen ze bezuelen. Wann e speziell autoriséiert ass, kann de Kommandant bis zu 2 Méint TIG fir Sondéierung op E-2, 6 Méint TIS / 2 Méint TIG fir Promotiounen op E-3, an 6 Méint TIS / 3 Méint TIG fir d'Promotioun op E-4 erlaben.
D'Promotiounskriterien fir Opstig an d'Räich vu E-2 bis E-4 sinn:
- Privat (E-2) -Six months time-in-grade (TIG) als privat (E-1).
- Privat First Class (E-3) -Four Méint TIG als Privat (E-2) an 12 Méint Zäit-Service (TIS).
- Spezialist / Kaporal (E-4) -Six Méint TIG mat 24 Méint TIS.
Et ginn e puer Ausnahmen op d'Regelen op der fréierer Säit. Als éischt, an der Arméi, ass et méiglech fir en erreeche Rang (bis E-4) fir gewëssen Erfarunge matzemaachen, dorënner Collegecredits, Junior ROTC, oder souguer aner Applikatioune fir d'Aktivatioun, während e Member vum Delayed Enlistment Program (DEP) .
Zweetens kënnen d'Zaldoten an speziell Forces ( 18X ) mat just 12 Méint TIS op E-4 gefördert ginn an keen spezifeschen TIG-Bedarf.
E E-4 kann entweder e "Spezialist" oder e "Corporal" an der Arméi sinn. Also, wat ass den Ënnerscheed? Ma, si béides kréien et déiselwecht. Et gëtt awer e Korruptioun als en net ageschriwwenen Offizéier an e Spezialist ass net. Een Corporal huet méi Autoritéit ënner dem Uniform Code of Military Justice (UCMJ) an huet e méi héigen Grad vu Führungsverantwortung. E E-4 gëtt normalerweis e NCO (corporal) bezeechent datt se e Mann oder e Championat sinn. Corporale si méi heefeg ënnert de Combat Arms, awer vill Kampfunterricht MOS 's (Aarbechte) kënnen se hunn.
Semi-zentraliséierte Promotiounen (E-5 an E-6)
E semi-zentrale Förderprozess heescht, datt d'Eenheet (Firma) en Deel an de Förderungsauswielungsprozess spillt, awer et ass d'Armee (Arméi), déi entscheet, wien och gefördert gëtt. Wéi ech am Ufank vum Artikel erwähnt ginn, sinn an all Army MOS (Job) et limitéiert Zuelen, déi d' Ränge vu E-5 an E-6 zu all Zäit ënnerhalen. Wann d'Vakanzen opmaachen (wéinst de Leit, déi gefördert ginn oder d'Leit aus der Ausstänn) ophuelen, muss d'Arméi entscheet ginn (Army Army) déi E-4s (innerhalb där MOS) fir E-5 ze promovéieren an déi E-5s fir E -6.
Et ginn zwee Promotionsprozess bekannt als "Primärzonen" an "Secondary Zone". Déi meescht déi gefouert gi sinn an der "Primary Zone" gefördert ginn. D'"Secondary Zone" huet eng Chance fir Kommandanten fir "aussergewéinlech Performer" eng fréi Schéiss bei der Promotioun ze ginn. Zäit-an-Service an Time-in-Grade Ufuerderungen fir Promotiounsberodung an deenen zwee Zonen sinn:
Primärsonne
- Sergeant (E-5) -8 Méint TIG als E-4 an 36 Méint (3 Joer) TIS.
- Staff Sergeant (E-6) -10 Méint TIG als E-5 an 84 Méint (7 Joer) TIS.
Secondary Zone (Aussergewéinlech Entrepreneur)
- Sergeant (E-5) -4 Méint TIG a 18 Méint TIS.
- Staff Sergeant (E-6) -5 Méint TIG a 48 Méint (4 Joer) TIS.
De Prozess (fir all Zone) fänkt mat "Administrative Punkten" un. Een Soldar kritt Promotiounsplazen fir verschidde Erreechen, wéi Militärdekoratioun (Medaille), a PFT ( Physical Fitness Test ).
Administrativ Punkten besteet aus der folgender Lëscht:
- Duty Performance (maximal 150 Punkte) -De unit commander verdeelt Duty Performance Punkten, baséiert op Empfehlungen vum Supervisor (s) vun den Individuen. De Kommandant kann bis zu 30 Punkten an all eenzelner vun de folgenden Beräicher ausginn: Kompetenz (Ass de Soldat kompetent an nëtzlech?) Sëtzt hien / se effektiv kommunizéieren?) Military Bearing (Ass de Soldat e "Rôle Modell", an den Aussoe vum Aussoe a Selbstvertrauen?) Leadership (Ass de Soldat aner, motivéiert Héichmoossnamen, eng richteg Besoin'en fir d'Missioun ze motivéieren?) Formatioun [ Individuell a Team Training.] (Wësst de Soldar de Wëssen an d'Erfahrung? Responsabilitéit / Verantwortung (Ausrüstung, Ariichtungen, Sécherheet, Konservatioun).
- Awarden an Dekore maachen (maximal 100 Punkte)! E Militärpresident (Medaille) ginn e spezielle Promotiounswert.
- Militärdéngscht (maximal 200 Punkte) -Many Militäresch Trainingscours ( Ranger School , Platoon Leaders Development Course, Militärkorrespondenz Coursen, asw.) Sinn eng gewëssen Unzuel vun Promotiounspunkt.
- Zivilist Educatioun (maximal 100 Punkte) - D'Arméi stellt Promotiounsplazen fir Off-duty-Educatioun, wéi zB Collegecoursen oder Geschäfts- / Handelsschoul.
- Militär Training (maximal 100 Punkte) -Pinguine ginn fir Partituren, déi am Army Physical Fitness Test erreecht ginn, erreechbar a Scores déi am Gewierfeld / Pistol läit.
Promotioun Boards. Deen nächsten Deel vum Prozess ass de Promotion Board. Fir e Promotiounsplang ze bréngen, muss de Kommandant am Grade vum Leutnant Colonel (O-5) oder méi héich sinn. Dat heescht, wann de Kommandant Kommandant e O-5 ass, kann de Verwaltungsrot vun der Firma geleet ginn. Wann de Kommandant awer e O-3 ass, trefft de Member de Board deen vun der nächster Néierlagskommissioun (z. B. Bataillon) gefeiert gëtt, wou de Kommandant op d'mannst e O-5 ass.
E puer E-4'er kënnen op Sergeant (E-5) ouni Promotiounsplatt ze gefördert ginn, ënnert enger neier Army Promotiouns Politik .
D'Promotiounsplattform besteet aus mindestens dräi Ofstëmmungsmemberen an engem Noutwahlen (de Recorder). De President vum Verwaltungsrot ass den Senior Member. Wann de Comité vun all de Memberen (NCO) ass, da wier de Präsident vum Verwaltungsrot (wann et méiglech) de Command Sergeant Major. Wann net méiglech ass, da kann de President e Sergeant Major (E-9) sinn. All Member vum Verwaltungsrot muss op d'mannst een Seniorenstéier ginn fir déi bei der Promotioun geltend sinn (zum Beispill fir eng E-5 Promote Bord, mussen all d'Memberen an den Graden vun E-6 oder méi héich sinn).
Wann et méiglech ass, muss et op d'mannst een Wahlmember vun deemselwechte Sex sinn wéi d'Soldaten an deem Beräich. Zum Beispill, wann e Brieder als 50 E-5s fir d'Promotioun op E-6 betrëfft, an 2 vun deene betraff sinn weiblech ass de Spillplang mindestens e weiblech Wahlkampf. Zousätzlech muss all Brite op d'mannst een Vote Minderheet Member (Afroamerikanesch, Hispanesch, Asiatesch, etc.) hunn.
D'Soldaten äntweren virun der Promotiounsplat. All Membere vum Verwaltungsrot frai eng Rei vu Froen, an de Kandidat a véier separate Gebidder ze scannen:
- Perséinlech Optrëtt
- Mëndlech Ausbroch a Gespréichskompetenzen
- Wëssen iwwer d'Welt Affären
- Awareness vu militäresche Programm
- Wëssen vun Basis Basis Sold (Handbuch)
- D'Haltung vum Soldier (beinhalt d'Evaluatioun vum Soldat a Potenzial fir Promotioun, Tendenze fir d'Performance).
All Membere vum Verwaltungsrot ruffen all vun den uewegen Beräicher wéi folgend:
- Mëttelméisseg 1 bis 7 Punkten
- Iwwer den Duerchschnëtt-8 bis 13 Punkten
- Gutt - 14 bis 19 Punkten
- Outstanding-20 bis 25 Punkten
Déi maximal Unzuel vu Punkten, déi all Member vum Verwaltungsrot kritt, ass 150 Punkten, total. D'Gesamtpositioune fir all Membere vum Stëmpplatt sinn total a gedeelt duerch d'Unzuel vun de Membere vum Verwaltungsrot. Et erreecht e "duerchschnëttleche Score" vum Comité. Dat gëtt den Zertifikat "Promote Board Punkten" (maximal 150).
De Comité hëlt eng definitiv Aktioun - si votéieren ob se de Kandidat fir d'Promotioun empfehlen. Wann eng Majoritéit vun de Memberen "nee" stëmmt, da gëtt déi eenzel Persoun net gefördert, egal wéi vill total Verwaltungs- a Bordpunkten si hunn.
D'Bordpunkten ginn dann op d'Verwaltungspunkte verschriwwen. Déi maximal méiglech kombinéiert Verwaltungspunkter a Bordpunkte ass 850.
Fir op d'Promotioun "Recommandéiert Lëscht" plazéiert ze ginn, muss e Soldat fir d'Förderung vun der E-5 förderen fir eng Mindestzuel vu 350 kombinéiert Verwaltungs- a Bordpunkten ze erreechen. E Militär, deen d'Promotioun op E-6 presentéiert huet, muss mindestens 450 total Promotiouns Punkten hunn.
D'Soldaten, déi et duerch all deenen hei uewen erliichtert, ginn op der "Recommandéiert Lëscht" plazéiert an et sinn nëmmen eng gewësst Unzuel vu Vakanzen un all MOS fir all ugemoossene Grad. Eemol am Mount kuckt d'Arméi op all MOS an erméiglecht wéi vill Leit an der MOS si fir d'Vakanz ze fëllen (Erënnerung, d'Vacancë innerhalb vun all Grad sinn entstinn wann een jidfereen aus dëser Klass erauskënnt, aus der Armee erauskënnt oder re-Zich an eng aner MOS).
Loosst eis soen, datt et 700 E-4s (Army-wide) op der "Recommandéiert Lëscht" fir Promotioun op E-5 an MOS 123, "Left-Handed Fence-Pole Climber". D'Arméi Personal Computers maachen hir Magie an feststellen datt d'Vakanzien ze fëllen; Si mussen während dem Mount Juni Juni 50 50 E-4s am MOS bis E-5 ënnerstëtzen. D'Arméi kuckt op all d'Punkten (total Verwaltungspunkte an Bord Scores) vun all de Soldaten op der "Recommandéiert Lëscht" an deem MOS. Déi 50 E-4 Sowjets mat den kombinéiertsten Punkte vun dësem MOS (Army-wide) ginn gefördert ginn. Déi Persoun (an der Spëtzt 50), déi de niddregste Score huet, huet de Score geschnidden. An anere Wierder, lass mir soen, datt déi 50. Persoun op der Lëscht e totale Score vun 450 (net 800 méiglech) huet. D'Armee schreift duerno eng Meldung dass jiddereen an MOS 123, op der "Recommandéiert Lëscht" fir d'Promotioun op E-5 mat enger Partitur vun 450 oder méi gëtt gefördert ginn.
Natierlech hu verschidde MOS's (Aarbechtsplazen) méi séier (duerchschnëttlech) Promotiounszeen wéi anerer. Firwat? Et ass, well et méi Vacancen am MOS ginn. Zum Beispill, wann d'MOS 123 net eng angenehm Positioun ass oder d'Zivil-gläichwäerteg héich bezilt, e puer E-4s an E-5s wäerten no nëmmen e 4- oder 5-Joreplang erreechen (oder eventuell virstellen). Dat heescht, datt et manner E-4 an E-5s konkurriert fir offene Promotiounsplanzen, wat manner Konkurrenz bedeit, wat am Amendement allgemeng heescht datt et eng méi niddregt "Ausgeschnitten" Partnerschaft braucht. Zousätzlech, wann de Job méi héich am Zivilbezuele bezuele wëll, méi Senioren NCOs wäerten agehale ginn fir bei 20 Joer Service ze ruffen, anstatt 25 oder 30 Joer ze bleiwen, an doduerch méi Promotiounsplazen ze maachen.
Zentraliséierter Promotioun (E-7, E-8 an E-9)
Zentraliséierter Promotiounen ginn agefouert an Army Army Headquarters. D'Eenheet / Bataillon huet näischt (oder kleng) mat der Promotioun. Et gi keng Mindestzäitnout a Viraussetzung fir d'Promotioun op E-7, E-8 oder E-9, mee Zaldoten mussen déi folgend Mindestzënsen ze respektéieren, wann Dir fir d'Förderung ofzucht:
- Sergeant First Class (E7) -6 Joer
- Master Sergeant / Éischt Sergeant (E-8) -8 Joer
- Sergeant Major (E-9) -9 Joer
(Note: Dëst heescht net datt Dir zevill (oder eegent) Sergeant Majors mat nëmmen 9 Joer an der Arméi fënnt. 9 Joer an der Arméi ass onwahrscheinlech genuch Experienz ze hunn fir d'Promotiounsplaute Member ze beeindoen).
D'Zentraliséierter Promotioun besteet aus mindestens fënnef Memberen. De Comité kann (a normalerweis gëtt) opgedeelt op getrennte Paneele, déi, am Géigendeel, d'Promotiouns- Rekorder fir d'Leit an verschidden MOS's iwwerpréiwen. Wann also, muss all Panel op d'mannst dräi Wahlmemberen ophuelen. De President vum Verwaltungsrot muss en General Officer sinn. Membere vum Verwaltungsrot ginn Offizéier a Senioren.
Am Géigesaz zu den Promotiounsplazen fir E-5s an E-6's, hunn d'Soldaten net perséinlech d'Zentraliséierter Direktioun ugeet. De Verwaltungsrot mécht hir Décisiounen op Basis vun den Inhalter vum Promoteuren.
All Joer wäert d'Arméi entscheet wéi vill Soldaten an all MOS et geplangt ass, op d'Ränge vu E-7, E-8 an E-9 ze promoten. Zum Beispill, wann d'Arméi geplangt ass, 17 E-7-Soldaten zu MOS 123 bis E-8 am nächste Joer ze promovéieren, si se am Detail: "Hei sinn d'Promotiounsrecords vu jiddfereen fir d'Promotioun op E-8 an MOS 123. Gitt weg dës Donnéeën iwwer d'Iwwerpréiwung, diskutéieren se a votéiert an wielt 17 vun hinnen an den nächsten 12 Méint. "
D'Zaldoten féieren fir eng Berücksichtegung op den Präsident vun der Promotiounsplattform ze schécken fir Dokumenter an Informatioun ze zéien op jiddwerengem betreffend sech selwer, datt se fillen, ass wichteg fir hir Iwwerleeung. Obwuel eng schrëftlech Kommunikatioun autoriséiert gëtt, gëtt et nëmme encouragéiert wann et eppes gëtt wat net an de Rekorder vun de Soldaten gëtt, datt den Zaldot d'Ëntwécklung vun de Brieder huet.
D'Promotiounsregele besteet aus zimlech vill alles wat an de militäresche Rekorder ass , och Dekoratiounen (Medaille), Dates vum Service, Dates vun Aufgaben, Positiounen Positiounen (virdrun a present), Performance Rapport, Erzéihung vun der Erzielung, Opzeechnunge vun Disziplinarwirtschaften , wéi zum Beispill d' Artikel 15 , oder d' Geriichtsfuerderungen , d'Bréif vum Rekrut, etc.
D'Membere vum Verwaltungsrot diskutéieren a korrigéieren all Rekord, a maachen dann eng Determinatioun fir ob d'individuell soll gefördert ginn (Erënnerung, de Comité gëtt viraus gemaach, wéi vill an all MOS dëst Joer befördert ginn ass).
De negativen Deel vun dësem Prozess ass datt wann e Member net ausgewielt gëtt, de Board net erzielt him / hir (individuell) firwat. Allerdéngs, nom Schluss vum Verwaltungsrot, verëffentlecht de President eng Synopsis, déi een Iwwerbléck iwwer déi Faktoren (am allgemengen) huet, huet de Bord de gréissten (deen eventuell oder guer näischt mat deem wat virun allem an den nächsten Joer gesicht huet ).
D'Arméi fiert all d'Selektioune (ouni Récksäit zu MOS), an weist se eng Promillatiounssequenz Nummer, déi nom Stag agefouert gëtt. Zum Beispill, wann et d'E-7 Lëscht ass, gëtt d'Armee déi klengst Sequenz Nummer (0001) an d'E-7 selectee mat de meeschten Zäit an der Klass als E-6. All Mount, fir d'nächst 12 Méint, befreit d'Armee dann d'Sequenznummeren vun denen, déi während dësem Mount befördert ginn. Si garantéiert e reibungslosen Promotiounsfloss fir déi nächst 12 Méint (wann de nächste Comité treffen an alles alles erëm maachen).
Remarque: Dir hutt wahrscheinlech bemierkt datt d'Gravitéit vun der E-8 och, wéi z. B. Kierper / Spezialist, an zwou Ränge gedeelt gëtt: Master Sergeant a First Sergeant. Wéi den Spezialist / Kapital, Meeschter Sergeant an Éischt Sergeants ginn déiselwecht (zwee E-8er) bezuelt. De First Sergeant huet awer e groussen Akaf an Autoritéit an Verantwortung. Den Éischte Sergeant gewënnt spezielle Rank (mat engem Diamanten) an ass den Top-Ranking vun der Eenheet. Déi éischt Setzer schaffen direkt fir de Kommandant vun der Eenheet a sinn responsabel fir d'Moral, Wuelfillen an Disziplin vun all de Membere vun der Unitéit. Fir méi Detailer ze kucken, Dedication op den éischte Sergeant a Day am Liewen vun engem Éischt Sergeant.
Also, wéi laang brauch et fir an der Arméi befördert ze kréien ? Denkt drun, et ass ofhängeg vun der spezieller MOS (Aarbecht) a wéi vill Vakanzen (wéinst Trennungen an Pensiounen ) et an deem Job sinn. Am Duerchschnëtt kann awer gewiesselt ginn mat der folgender Time-in-Service (Statistik 2001) gefördert ginn:
- Privat (E-2) -6 Méint
- Private First Class (E-3) -1 Joer
- Spezialist / Kaporal (E-4) -18 Méint
- Sergeant (E-5) -4,2 Joer
- Staff Sergeant (E-6) -8,5 Joer
- Sergeant First Class (E7) -13,6 Joer
- Master Sergeant / Éischt Sergeant (E-8) -17 Joer
- Sergeant Major (E-9) -20,8 Joer
Méi iwwer Army Promotions
- Wat fir Gedanke beim Enwuehlung
- Sgt. a Ssgt. Promotiounsanforderungen
- Army Administrative Promotiounsanforderungen
- Commissioned Officer Career Information
- Army Warrant Officer Selection